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貴港產(chǎn)品開發(fā)招聘

桂聘提供2025年2月貴港產(chǎn)品開發(fā)最新招聘,港北區(qū)37條港南區(qū)9條,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 10人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:93
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
呂經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售,達(dá)成銷售目標(biāo);
開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案;
定期收集市場(chǎng)信息,反饋客戶需求,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù);
完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
性別:不限;
年齡:不限;
學(xué)歷:不限;
具備良好的職業(yè)形象;
具有良好的溝通能力、銷售技巧和談判能力;
積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
能夠承受工作壓力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力;
有相關(guān)銷售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛銷售、愿意從零開始的優(yōu)秀人才。
薪資待遇:
試用期(一個(gè)月):2500元底薪 + 銷售提成;
轉(zhuǎn)正后:3000元底薪 + 銷售提成 ;
提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)及額外獎(jiǎng)勵(lì)。
平常生意比較忙,可以直接電話聯(lián)系 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂
14小時(shí)前
貴港市港北區(qū)華普科技
負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)網(wǎng)站、小程序后端
1.具有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),技術(shù)功底扎實(shí)。
2.熟練掌握J(rèn)ava開發(fā)技術(shù),熟悉JVM機(jī)制及性能調(diào)優(yōu),熟悉線程安全管理。
3.熟悉Spring、SpringBoot、Mybatis、MybatisPlus等開發(fā)框架,熟悉IDE、maven、git等開發(fā)工具,
熟悉HTTP/HTTPS、TCP/IP協(xié)議、RPC、Socket通信原理,熟悉Redis、MQ等中間件產(chǎn)品;
4.熟悉主流軟件設(shè)計(jì)原則和模式能夠熟練理解并使用,熟悉高并發(fā)場(chǎng)景下的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、應(yīng)用和調(diào)優(yōu)方法。
5.熟練掌握使用MySQL、Oralce等數(shù)據(jù)庫開發(fā)。具有良好的表達(dá)能力及溝通能力。
薪資構(gòu)成:(薪資范疇4000~8000元)
基本工資+崗位工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金(業(yè)務(wù)提成)+工齡工資+其他(交通、通訊、學(xué)歷等)
享受福利:
1、每周休息1.5天,享受國(guó)家法定節(jié)假日。
2、購(gòu)買社保和商業(yè)險(xiǎn),享受年度體檢。
3、享節(jié)假日問候補(bǔ)貼,月度發(fā)放米券,季度發(fā)放油券,出差享差旅補(bǔ)貼,階段性的組織員工活動(dòng),以及家屬問候等福利津貼。
4、享受高溫補(bǔ)貼及清涼補(bǔ)貼。
5、享受年終獎(jiǎng)金,及帶薪旅游等。
6、享受交通油費(fèi)補(bǔ)貼(摩托車及私家車)
7、提供工作餐補(bǔ)貼。
8、享受加班補(bǔ)貼。

整車工程師

8000-13000元
2025-02-06
崗位職責(zé):
1、根據(jù)整車參數(shù)設(shè)定減震器的技術(shù)參數(shù)(尺寸規(guī)格、行程、力值、阻尼、預(yù)壓等),主導(dǎo)實(shí)車減震器舒適度的調(diào)試;
2、負(fù)責(zé)兩輪車懸掛(方向器、減震器、鋁平叉等)部品的3D結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和2D圖紙繪制;
3、負(fù)責(zé)整車研發(fā)過程中,懸掛部品設(shè)計(jì)和質(zhì)量問題的解析對(duì)策、整改閉環(huán);
4、編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃,研究開發(fā)產(chǎn)品新結(jié)構(gòu)新技術(shù),提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品開發(fā)中的問題、問題跟蹤以解決,溝通表達(dá)能力良好,能主動(dòng)在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造、車輛工程、機(jī)電一體化等機(jī)械專業(yè),3年及以上減震器公司工作經(jīng)驗(yàn),汽車、摩托車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
3、熟練掌握產(chǎn)品的裝配設(shè)計(jì),所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品裝配應(yīng)當(dāng)使得裝配工序簡(jiǎn)單、裝配效率高、裝配缺陷少、裝配成本低和裝配質(zhì)量高等;
4、熟練使用3D設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行3D造型設(shè)計(jì),熟練使用二維軟件制作工程圖紙。
5、熟悉懸掛系統(tǒng)形式、結(jié)構(gòu),能獨(dú)立設(shè)計(jì)減震器,可進(jìn)行簡(jiǎn)單的CAE分析計(jì)算,能獨(dú)立完成整車懸掛系統(tǒng)匹配工作
2025-02-05
李李
人資主管
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源
工作內(nèi)容:1、通過微信,電話等高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍 的企業(yè)進(jìn)行推廣代理記賬、公司注冊(cè)、變更、注銷業(yè) 務(wù); 2、按照部門市場(chǎng)推廣規(guī)劃進(jìn)度收集相關(guān)客戶線索,并 通過各種途徑開發(fā)新客戶; 3 …… 、能合理的從企業(yè)角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出合 理避稅方案; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高端企業(yè)客戶; 5、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增 強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 6,完成部門制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)
1.完成區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)及維護(hù) 2.產(chǎn)品推廣及售后維護(hù) 3.幫助客戶技術(shù)提升
工作性質(zhì)?全職 招聘部門?銷售部 年齡要求?21-32歲 崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn) , 在確??蛻魸M意的前提下, 完成車輛銷售 目標(biāo); 2、向客戶詳細(xì)介紹品牌理念和產(chǎn)品, 井與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品作合理比較 …… ; 3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶說明購(gòu)車程序并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4、開發(fā)和維系客戶 , 建立潛在客戶跟蹤智珠及成交客戶信息表; 5、對(duì)客戶進(jìn)行有效管理, 創(chuàng)造客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 6、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,

銷售顧問

3000-7000元
貴港-港北區(qū) 8人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:13
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
2025-02-05
李李
人資主管
商務(wù)顧問 崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4
2025-02-05
胡二峰
對(duì)接客戶線束設(shè)計(jì)與開發(fā) - 根據(jù)客戶要求,負(fù)責(zé)線束新品打樣工作,確保線束的布局合理、連接可靠,滿足電動(dòng)車的性能和安全標(biāo)準(zhǔn)。 …… 技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn) - 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新材料和新工藝,積極引入和應(yīng)用到電動(dòng)車線束的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)中,提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。 - 不斷優(yōu)化線束的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝,降低成本,提高生產(chǎn)效率。

法律咨詢顧問

3000-5000元
2025-02-05
盧文煒
1.負(fù)責(zé)法律咨詢業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)及產(chǎn)品銷售; 2.負(fù)責(zé)所開發(fā)的客戶關(guān)系維護(hù)與跟進(jìn)服務(wù); 3.負(fù)責(zé)客戶談單、簽約等工作,及時(shí)反饋客戶情況,提出合理的服務(wù)建議; 4.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,發(fā)掘市場(chǎng)需求 …… ,研究法律服務(wù)產(chǎn)品; 5.完成上級(jí)交辦的其他工作(具體法律服務(wù)由專職律師對(duì)接)。

6k法律顧問

3000-8000元
2025-02-05
盧文煒
1、通過電話和微信的方式開發(fā)新客戶,了解客戶法律需求; 2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。 …… 4、跟客戶見面拜訪,為客戶的法律問題做現(xiàn)場(chǎng)咨詢記錄和解答,并講解產(chǎn)品; 薪資待遇 1、待遇:高階梯式底薪+提成+績(jī)效+社保+月度激勵(lì)+全勤+年終 2、周末大小周+國(guó)家節(jié)假日正常放假 4、拓展、團(tuán)建
2025-02-05
李李
人資主管
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源
2025-02-05
李李
人資主管
根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 5. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 6. …… 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 7.
2025-02-05
陳小華
1.接待學(xué)生家長(zhǎng),做好登記,進(jìn)行簡(jiǎn)單的課程產(chǎn)品介紹 2.根據(jù)市場(chǎng)給予的資源開發(fā) 3.對(duì)公司流失的學(xué)生資源進(jìn)行回訪
2025-02-05
陳泳利
崗位介紹: 1、根據(jù)公司產(chǎn)品特性,通過電話或其他的形式進(jìn)行銷售工作; 2、開發(fā)新客戶,發(fā)展更多目標(biāo)客戶群,拓寬客戶渠道,與客戶簽約; 3、負(fù)責(zé)客戶的后期跟進(jìn)與維護(hù)工作,定期定量對(duì)有效客戶進(jìn)行拜訪;
約 61 個(gè)崗位
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