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貴港財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師招聘

桂聘提供2025年2月貴港財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師最新招聘,港北區(qū)3條平南縣1條,平均工資約為3636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-04
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)編制房地產(chǎn)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,稅務(wù)申報(bào)表,做好每月的對(duì)賬工作;
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配資產(chǎn)管理工作,成本核算、會(huì)計(jì)核算等;
5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、完成上級(jí)交給的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè),年齡在33一45歲之間;
2、有會(huì)計(jì)證,4年以上房地產(chǎn)且工業(yè)會(huì)計(jì)5年以上管理經(jīng)驗(yàn),助理會(huì)計(jì)師以上優(yōu)先;
3、精通財(cái)務(wù)軟件,熟悉全盤帳;
了解國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策;有一定的融資能力;
4、有良好的口頭及書面表達(dá)能力,有責(zé)任心,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé):1.建立和完善適合本公司的財(cái)務(wù)管理制度,統(tǒng)一全公司的會(huì)計(jì)政策,規(guī)范會(huì)計(jì)核算方法與程序,建立財(cái)務(wù)報(bào)告制度與分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
2.指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)及子公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,編制集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃:參與公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改;監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況;
4.統(tǒng)籌安排財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)事宜:統(tǒng)籌安排公司的財(cái)務(wù)年度預(yù)算、決算工作;統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作;統(tǒng)籌安排公司的財(cái)務(wù)分析工作;負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)對(duì)資金籌措和管理,根據(jù)資金狀況及時(shí)分析、調(diào)度資金,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金的正常周轉(zhuǎn)。
6.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)及子公司的整體稅務(wù)籌劃工作,對(duì)稅種、稅負(fù)、征繳及各項(xiàng)優(yōu)惠政策進(jìn)行綜合分析比提出改進(jìn)建議,優(yōu)化和減少不必要的稅費(fèi)支出。
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司的年度投融資計(jì)劃的編制及實(shí)施,負(fù)責(zé)對(duì)接各類金融機(jī)構(gòu)完成集團(tuán)及子公司的融資任務(wù);對(duì)投資項(xiàng)目在成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)等方面實(shí)施評(píng)估、測(cè)算和分析。 8.對(duì)接政府各部門,按要求盤活、劃撥、接收使用國(guó)有資產(chǎn),統(tǒng)籌資源,推進(jìn)閑置資產(chǎn)充分利用和調(diào)劑共享。
任職要求:35歲以上,有中級(jí)會(huì)計(jì)師證、稅務(wù)師證者優(yōu)先,經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出眾者可適當(dāng)放寬要求;財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;10年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家金融政策、會(huì)計(jì)政策、融資政策,熟悉國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,熟悉財(cái)務(wù)分析的相關(guān)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。熟練掌握辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件。
薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定,參照廣西貴港現(xiàn)代投資集團(tuán)有限公司薪酬制度體系執(zhí)行;繳納五險(xiǎn)一金。

會(huì)計(jì)

4000-5000元
2025-02-03
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)處理和稽核工作。
2.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
3.成本費(fèi)用和收入核算。
4.負(fù)責(zé)月度記賬憑證的裝訂和財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議、會(huì)計(jì)檔案的管理工作。
5.依照稅務(wù)征收的規(guī)定,按期計(jì)算應(yīng)負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)稅金及附加,及時(shí)申報(bào)納稅,并進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的申請(qǐng)辦理工作。
7.負(fù)責(zé)所得稅計(jì)算、所得稅前調(diào)整、申報(bào)和年度匯算清繳工作。
8.負(fù)責(zé)稅務(wù)登記證的辦理、年檢及注銷工作,協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門和同稅務(wù)部門的關(guān)系;
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司交辦的其他工作。
任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.有2-3年相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮;
3.具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),經(jīng)濟(jì)法知識(shí);
4.持有初級(jí)會(huì)計(jì)師證、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法規(guī)政策;
5.熟練掌握辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,以及各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
6.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
待遇標(biāo)準(zhǔn):參照貴港現(xiàn)代投資集團(tuán)有限公司薪酬制度體系執(zhí)行;繳納五險(xiǎn)一金。
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2025-01-28
張先生
HRM
負(fù)責(zé)核算公司各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益及收入、成本、費(fèi)用; 2、負(fù)責(zé)審核合同或原始憑證,并根據(jù)原始憑證填制記賬憑證; 3、負(fù)責(zé)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料編制會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表附注; 4、編制公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 …… 任職要求: 1、助理會(huì)計(jì)師及以上職稱,并服從派遣; 2、具備相關(guān)金融、證券等專業(yè)知識(shí); 3、熟練掌握Office辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件; 4、熟悉商業(yè)服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)管理,資金預(yù)算,會(huì)計(jì)核算,投融資,熟悉稅收政策
約 4 個(gè)崗位

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貴港會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
貴港會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
貴港會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。
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