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貴港安全管理主管招聘
桂聘提供2025年2月貴港安全管理主管最新招聘,港北區(qū)25條桂平市6條,平均工資約為4384元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安全管理主管安全管理主管安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城市經(jīng)理
4000-9000元2025-02-11張中平工作內(nèi)容:
1、負責(zé)校園學(xué)生奶售貨機的運營、拓展,包含校園的日常商務(wù)工作對接、新網(wǎng)點開通、數(shù)據(jù)的監(jiān)測、數(shù)據(jù)優(yōu)化等綜合事務(wù);
2、負責(zé)團隊的工作保障與支持,項目指標的推行與達成;
3、負責(zé)項目的日常行政工作及城市團隊的綜合事務(wù);
4、認真執(zhí)行項目總下達的各項工作指標及運行過程的管控;
5、負責(zé)城市網(wǎng)點數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營分析形成有價值的工作報告。
6、倉庫出入庫進銷存管理,運營網(wǎng)點補貨線路派單工作。
工作地:武宣
周邊地市:廣東、廣西各城市區(qū)縣。
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、倉儲管理、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、校園督導(dǎo)等崗位。
要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證(C1以上,能開手動貨車)、具有電工證、健康證,能適應(yīng)不定時工作制優(yōu)先考慮。 -
護廠隊員
3000-4000元2025-02-10韋小姐1、在主管領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)對進出廠的各種車輛和物品進行檢查,秉公辦事,不循私情。
2、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理,統(tǒng)一指揮,嚴禁亂停亂放:未經(jīng)登記允許不得進入庫區(qū),嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入庫區(qū)。
3、巡查庫區(qū)內(nèi)重要區(qū)域,熟悉各類設(shè)備、倉庫的位置及各部分的工作時間,如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好門窗,未關(guān)燈,未關(guān)空調(diào),照明系統(tǒng)失效,圍墻破損或其他異?,F(xiàn)象,要立即查明情況并立即向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、堅守崗位,不擅離職守,做到不遲到,不早退,不干私活,不脫崗。
5、工作嚴細認真,對證物不符和手續(xù)不符的要按制度執(zhí)行,并立即報告值班人員。
6、保持本崗及周圍的衛(wèi)生清潔,無雜物。
7、仔細填寫巡查記錄。嚴格執(zhí)行交接班制度,做好交接班前檢查的各種工作。
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,年齡40歲以下,身高165cm以上,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有保安隊伍管理經(jīng)驗,紀律性、執(zhí)行力及組織能力強,有高度責(zé)任感,聽從管理;
3、身體健康,無不良記錄,退役武警、消防及公安警察院校畢業(yè)優(yōu)先考慮。 -
銷售專員
8000-9000元2025-02-08黃威禎1、銷售人員務(wù)必按照客戶的實際狀況,在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下,把自我所管轄的客戶進行分檔管理。
2、如果公司政策調(diào)整新品上市等狀況變更,銷售人員應(yīng)及時按照公司部署通知到每位客戶,以便公司政策的執(zhí)行新品的推廣等。
3、準時參加公司組織的銷售會議,遵守會議秩序。
4、銷售人員務(wù)必保證公司指定的通訊工具在︰-︰的暢通性。
5、銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策,并且把它變成自我的語言,流利地把它表達出來。
6、所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀保證自身安全。
7、銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標,制定出下月自我的工作計劃和銷售目標,并把它們分解到每周甚至每一天。
8、銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時的助手,務(wù)必及時收集與公司有關(guān)的市場信息,并把自我認為有用的信息整理出來,及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自我的主管反映。
9、銷售人員務(wù)必按照實際工作狀況填寫相應(yīng)的銷售報表和總結(jié)報告,并按時上交這些報表。
10、銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度,有臨時工作時,要主動配合其他人員完成。
11、銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止,樹立公司良好形象。
12、銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后,要按時跟蹤處理,并將跟蹤處理結(jié)果及時匯報。
13、所有公司員工都務(wù)必遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。
14、銷售人員應(yīng)認真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時性工作。
15、銷售人員每月底都要制定出自我下月的老客戶回訪計劃,以便在開發(fā)老客戶的同時,穩(wěn)定老市場,穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。 -
初級經(jīng)理
5000-10000元2025-02-08李李人資主管根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn); 5、負責(zé)對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理 …… 能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標; 1、 對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施; 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力; 3、 具備管理銷售團隊的經(jīng)驗 …… 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管 -
儲備商務(wù)主管
3000-8000元2025-02-08李李人資主管根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn); 5、負責(zé)對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理 …… 能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標; 1、 對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施; 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力; 3、 具備管理銷售團隊的經(jīng)驗 …… 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管 -
廚師
3000-4000元2025-02-08張先生HRM工作職責(zé): 1、執(zhí)行餐飲主管下達的各項工作任務(wù)和工作指標; 2、負責(zé)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本; 3、負責(zé)食品原料的管理,食品按標準食譜,合理地控制成本; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
電話客服專員
3000-8000元2025-02-08黃漢賢【崗位要求】: 1、年齡18-45歲,口齒清晰,無學(xué)歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經(jīng)驗優(yōu)先; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)、主管的其它工作安排 …… 4、每年兩次出外團建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長助理--助長--講師 -
移動電話客服
3000-4000元2025-02-08黃漢賢【崗位要求】: 1、年齡18-35歲,口齒清晰,無學(xué)歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經(jīng)驗優(yōu)先; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)、主管的其它工作安排 …… 4、每年兩次出外團建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管 -
移動客服專員
3000-4000元2025-02-08黃漢賢、努力上進的工作態(tài)度;,有無經(jīng)驗均可,一對一專業(yè)教陪帶(易上手),只要主動溝通就行; 2、普通話一般即可(夾家鄉(xiāng)口音一點點也可以),有進取心,主動工作; 3、懂電腦基本操作即可; 4、服從領(lǐng)導(dǎo)、主管的其它工作安排 …… 4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團建+節(jié)假日福利+崗位培訓(xùn)+戶外拓展活動+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利等等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管 -
高級經(jīng)理
6000-11000元2025-02-08李李人資主管根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn); 5、負責(zé)對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理 …… 能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標; 1、 對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施; 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力; 3、 具備管理銷售團隊的經(jīng)驗 …… 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管 -
中級經(jīng)理
5000-10000元2025-02-08李李人資主管根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn); 5、負責(zé)對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理 …… 能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標; 1、 對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施; 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力; 3、 具備管理銷售團隊的經(jīng)驗 …… 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管 -
服裝尾部主管
4000-8000元2025-02-08甘劍榮崗位職責(zé): 1.負責(zé)尾部管理的協(xié)調(diào)和組織,協(xié)調(diào)之間不同部門的工作,指導(dǎo)和管理下屬人員的工作,推動各項工作的落實。 2.負責(zé)尾部員工的考評、晉升和獎懲等工作,制定相關(guān)政策,確保制度規(guī)范。 …… 任職要求:有相關(guān)尾部主管經(jīng)驗 -
籃球教練(桂平)
4000-5000元2025-02-08胡桃珍1、嚴格執(zhí)行備課、過課,保證每日教學(xué)的順利開展; 2、負責(zé)按照標準課程環(huán)節(jié)進行課程教學(xué); 3、參加教研,寫教案,根據(jù)教學(xué)體系以及對自我教學(xué)質(zhì)量的提升來完善教案; 4、記錄學(xué)員課堂表現(xiàn),反饋給教學(xué)主管 …… /家長/課程顧問; 5、對會員單群管理負責(zé),保持與會員的粘性; 6、負責(zé)所屬學(xué)員測評、上課、補課、升班等相應(yīng)教學(xué)服務(wù); 7、通過提高授課及服務(wù)品質(zhì),實現(xiàn)教學(xué)續(xù)費,轉(zhuǎn)介紹; 8、協(xié)助校區(qū)節(jié)日活動以及市場活動的策劃及實施 -
課程顧問(廣西桂平)
5000-8000元2025-02-08胡桃珍1、嚴格執(zhí)行備課、過課,保證每日教學(xué)的順利開展; 2、負責(zé)按照標準課程環(huán)節(jié)進行課程教學(xué); 3、參加教研,寫教案,根據(jù)教學(xué)體系以及對自我教學(xué)質(zhì)量的提升來完善教案; 4、記錄學(xué)員課堂表現(xiàn),反饋給教學(xué)主管 …… /家長/課程顧問; 5、對會員單群管理負責(zé),保持與會員的粘性; 6、負責(zé)所屬學(xué)員測評、上課、補課、升班等相應(yīng)教學(xué)服務(wù); 7、通過提高授課及服務(wù)品質(zhì),實現(xiàn)教學(xué)續(xù)費,轉(zhuǎn)介紹; 8、協(xié)助校區(qū)節(jié)日活動以及市場活動的策劃及實施 -
車間工段長
8000-12000元2025-02-08巫曉峰主管崗位職責(zé) 1.全面管理所屬班組日常運行,監(jiān)督保持良好的工藝紀律和勞動紀律。 2.對車間設(shè)備突發(fā)故障,及時匯報車間領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備工程部,協(xié)調(diào)組織搶修,降低對生產(chǎn)的不利影響。 …… 直屬原料藥車間主管,負責(zé)安排和指導(dǎo)本工段的生產(chǎn),確保按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 4.負責(zé)落實本工段內(nèi)的質(zhì)量管理體系管理。
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貴港生產(chǎn)安全員招聘工資
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4384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:5K
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7.7%2K
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7.7%3K
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23.1%4K
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61.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。