銷售經理

酒店銷售： 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理等相關專業(yè)。 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

負責公司產品的銷售及推廣

1.負責酒店客房、會議室等的產品銷售; 　　2.根據(jù)目標銷售任務，協(xié)助完成門店營收指標; 　　3.維護好酒店已有客戶，并進行新客戶開發(fā); 　　4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 　　5.了解和掌握競爭對手的情況，掌握周邊房價動態(tài)，及時調整房價政策，注意分析賓客的心理需求，達成銷售。

負責酒店銷售和管理的專業(yè)人員 負責制定銷售策略、維護客戶關系、開拓新客戶群體，并確保酒店銷售指標的完成。 酒店銷售經理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力，以便與客戶建立良好的合作關系，提高酒店的知名度和美譽度。同時，還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力，協(xié)調銷售團隊的工作，提高銷售效率和服務質量。 酒店銷售部客戶經理 一、崗位職責：負責開發(fā)及維護酒店客戶，跟進團隊住房、會議及訂餐等工作，并確保酒店銷售指標的完成。酒店銷售經理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力，以便與客戶建立良好的合作關系，提高酒店的知名度和美譽度。同時，還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力，協(xié)調銷售團隊的工作，提高銷售效率和服務質量。 二、任職資格：年齡22-36歲，五官端正，普通話標準，有良好的溝通能力，有同行業(yè)工作經驗或旅行社工作經驗優(yōu)先。 三、綜合薪資：3500-10000元/月（提成上不封頂），待遇優(yōu)厚，底薪可談 四、待遇：包吃三餐包住，工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓體系，晉升速度快。 五、酒店包含各種房型，房量大，各階段房價均有，能容納不同類型的團隊，酒店環(huán)境好，早餐豐富，性價比高；

跑分銷，主要推銷產品給對水電材料有需求的門店。

負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃

崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1、大專以上學歷,有1年以上銷售管理經驗; 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經驗優(yōu)先; 3、較強的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會活動能力及團隊領導能力; 4、具有較強的溝通協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力。 5、能接受短期出差

崗位職責： 1、負責配合銷售經理完成公司產品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1、大專以上學歷，有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經驗優(yōu)先; 2、較強的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會活動能力及團隊領導能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力。 4、能接受短期出差

1.負責拓展酒店酒店客房、餐飲的促銷。 2.能獨立開展陌拜，上門拜訪等工作。 3.負責接受預訂訂單及簽訂協(xié)議。 4.負責和客戶確認訂單及跟進服務安排情況。 5.底薪+提成。 6.具有客戶資源及同崗經驗者優(yōu)先。

1管理銷售團隊，完成日銷目標 2負責溝通管理區(qū)域內經銷商