扶綏預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年2月扶綏預(yù)算管理最新招聘,平均工資約為6423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理主管
8000-10000元2025-02-03海德新材人事崗位職責(zé):
1.定期組織收集有關(guān)人力資源方面的信息和政策,負(fù)責(zé)為公司人力資源管理決策提供信息支持。
2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、員工定崗定編工作,對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
3.積極聽(tīng)取、采納員工的合理化建議并及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)。
4.確保公司的激勵(lì)機(jī)制能夠切實(shí)有效地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.組織招聘,為公司尋找各類(lèi)適合的人才,做好人力資源的儲(chǔ)備工作。
6.組織員工績(jī)效考核,研究制定合理的員工薪酬辦法,編制部門(mén)的年度預(yù)算。
7.監(jiān)督各部門(mén)工作完成情況,控制部門(mén)預(yù)算和考核。
8.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作,代表公司與外部單位和政府機(jī)關(guān)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
任職條件:
1.具備人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解以及一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理工作流程。4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等方面的相關(guān)制度。
5.具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)以及推進(jìn)能力,善于與各部門(mén)主管和員工交往。 -
財(cái)務(wù)BP
8000-10000元2025-01-30崗位職責(zé):
1.深入了解公司業(yè)務(wù),與各業(yè)務(wù)部門(mén)密切合作,給予有效建議并推進(jìn)解決方案,把控預(yù)算跟進(jìn)分析預(yù)算執(zhí)行過(guò)程,推動(dòng)改善預(yù)算執(zhí)行異常;
2.從財(cái)務(wù)分析的角度對(duì)業(yè)務(wù)提出獨(dú)立建議,制定及優(yōu)化成本、利潤(rùn)改善方案,推動(dòng)方案制定落地及閉環(huán)管理;包括不同模塊的成本改善、效能改善等;
3.參與業(yè)務(wù)合作的全流程持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部控制流程,監(jiān)控公司各部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案;
4.成本核算出具相關(guān)報(bào)表;
5.稅務(wù)籌劃。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年制造業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備全盤(pán)財(cái)務(wù)體系的搭建能力、數(shù)據(jù)高度敏感、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
3.具有邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察能力,理解力強(qiáng),善于梳理和歸納復(fù)雜問(wèn)題的邏輯。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理(五險(xiǎn)+1.5萬(wàn)以上)
10000-15000元2025-01-301、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;
6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;
7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
約 3 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位
扶綏預(yù)算管理招聘最新投遞
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梁先生投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 人事經(jīng)理主管 職位2025-02-04
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崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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15.4%4K
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19.2%5K
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23.1%6K-8K
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19.2%8K-1W
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15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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本科3.8%
崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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1-3年3.8%
崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。