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扶綏優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年2月扶綏優(yōu)化最新招聘,平均工資約為3736元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)經(jīng)理
12000-18000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11曾先生人事行政經(jīng)理崗位職責(zé):
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、協(xié)助組織工廠各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等)的完成,產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、檢驗(yàn)、監(jiān)管,質(zhì)量體系維護(hù)。貫徹質(zhì)量方針;
6、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)配、考核;
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)部檢驗(yàn)人員的日常教育和檢驗(yàn)培訓(xùn)工作;
8、有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題能力;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件;
2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、有條理,能吃苦耐勞
3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,能接受高強(qiáng)度的工作,積極樂觀;
4、有木業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
薪資詳情:
薪資范圍:15000-18000元
社保類型:五險(xiǎn)
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住 -
財(cái)務(wù)
3000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-11王女士人事部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)扶綏品匠裝飾的財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性
2、參與公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析,為公司提供財(cái)務(wù)決策與支持
3、監(jiān)督優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量
4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作
5、具備扎實(shí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)技能,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析 -
招商運(yùn)營經(jīng)理
15000-18000元2025-02-10海德新材人事招商運(yùn)營經(jīng)理 崗位職責(zé):1.根據(jù)公司經(jīng)營方針,制定商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。2.負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場(chǎng)合理制定于調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系,積極有效的解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題,創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境,提高客戶滿意度。3.對(duì)商業(yè)化整體運(yùn)營進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制,確保各部門工作按計(jì)劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù),以達(dá)到公司目標(biāo)。4.負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商業(yè)化管理制度,并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況。對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與運(yùn)營管理技巧等。5.監(jiān)督商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳方案的策劃,對(duì)商業(yè)總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制,確保商業(yè)品牌性宣傳有效進(jìn)行,保證良好的商業(yè)運(yùn)營,提升經(jīng)營業(yè)績。6.負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化。任職資格:1.統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,營銷管理等相關(guān)專業(yè),有大型商業(yè)綜合體、工業(yè)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.4-5年以上招商運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
接待辦主任
10000-15000元2025-02-10海德新材人事服從領(lǐng)導(dǎo)委派的各項(xiàng)工作任務(wù);2、根據(jù)接待要求制定接待方案;3、負(fù)責(zé)做好來賓視察、訪問、參觀、交流的政府領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界來賓的接待和服務(wù)工作,包括參觀路線、會(huì)場(chǎng)安排、講解、食宿預(yù)訂、往返行程預(yù)訂等;4、完善、優(yōu)化接待標(biāo)準(zhǔn)化制度及程序 -
生物工程師
6000-8000元2025-02-10張萬權(quán)主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)飼料產(chǎn)品發(fā)酵部分的研發(fā)工作,如原料的預(yù)處理工藝、發(fā)酵用菌種的分離、篩選和保藏,發(fā)酵條件的優(yōu)化,發(fā)酵產(chǎn)品指標(biāo)的制定等; 2、配合研發(fā)團(tuán)隊(duì)中其他研發(fā)工作的開展; 3、協(xié)助生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)任務(wù) -
直播商務(wù)專員
3000-5000元2025-02-09陸女士人事傭金、檔期、寄樣、合同等; 4、對(duì)接跟進(jìn)帶貨合作事宜,主播排期溝通等: 5、復(fù)盤直播合作相關(guān)數(shù)據(jù),并提出完善建議及方案; 6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷售指標(biāo); 7、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法 -
直播中控場(chǎng)控
3000-6000元2025-02-09陸女士人事通過即興發(fā)揮,調(diào)動(dòng)粉絲情緒,增加粉絲活躍度,保證直播間的氣氛; 4、了解產(chǎn)品賣點(diǎn),直播中協(xié)助主播講解產(chǎn)品,主播中途不在,偶爾要充當(dāng)副播; 5、后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控,結(jié)合直播現(xiàn)場(chǎng),分析相關(guān)數(shù)據(jù),推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營優(yōu)化 -
帶貨主播
3000-6000元2025-02-09陸女士人事引導(dǎo)顧客下單購買達(dá)成銷售目標(biāo); 3、直播內(nèi)容策劃,配合平臺(tái)及店鋪營銷活動(dòng)進(jìn)行腳本設(shè)計(jì),把控直播節(jié)奏; 4、能夠迅速熟悉產(chǎn)品性能、挖掘賣點(diǎn),吸引粉絲持續(xù)關(guān)注店鋪; 5、直播數(shù)據(jù)復(fù)盤,通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化直播技巧及直播玩法 -
HRBP崗
7000-10000元2025-02-09行為及時(shí)進(jìn)行制止并糾偏; 4、配合協(xié)同所在業(yè)務(wù)單元關(guān)鍵崗位的人才畫像確定、人才測(cè)評(píng)和干部 選拔工作,為業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見; 5、開拓、維護(hù)學(xué)校與社會(huì)招聘渠道,負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、評(píng) 價(jià)、優(yōu)化和維護(hù)等工作 -
網(wǎng)絡(luò)推廣員
3000-5000元2025-02-09吳女士綜合辦人事提高曝光度,知名度; 3、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的推廣工作,提升公司官方公眾平臺(tái)的影響力與活躍度; 4、了解電子商務(wù),熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件; 5,擅長文字圖片編輯 6,懂網(wǎng)站維護(hù)優(yōu)化 -
測(cè)試與運(yùn)營
4000-8000元2025-02-06張一7.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,提供市場(chǎng)反饋,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。 任職要求 1.教育背景: 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
外貿(mào)經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-02-06黃林興1.負(fù)責(zé)國際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會(huì)、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 -
文案策劃
4000-6000元2025-02-02潤泓木業(yè)人事專員3、運(yùn)營公司微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站等資訊傳播工具,負(fù)責(zé)內(nèi)容的更新、優(yōu)化與發(fā)布。 4、根據(jù)公司需求,撰寫各類宣傳文案,包括新聞報(bào)道、活動(dòng)宣傳、產(chǎn)品介紹等。 …… 6、監(jiān)控并分析文案的傳播效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化文案策略。 -
能源干燥主管
8000-10000元2025-02-02潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設(shè)備配置; 2.跟進(jìn)工段設(shè)備安裝及調(diào)試,項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)組織對(duì)能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術(shù)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn); 4. -
財(cái)務(wù)BP
8000-10000元2025-01-30崗位職責(zé): 1.深入了解公司業(yè)務(wù),與各業(yè)務(wù)部門密切合作,給予有效建議并推進(jìn)解決方案,把控預(yù)算跟進(jìn)分析預(yù)算執(zhí)行過程,推動(dòng)改善預(yù)算執(zhí)行異常; 2.從財(cái)務(wù)分析的角度對(duì)業(yè)務(wù)提出獨(dú)立建議,制定及優(yōu)化成本、利潤改善方案
約 15 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)推廣員優(yōu)化軟文推廣運(yùn)營推廣人員平臺(tái)推廣運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)推廣線上推廣線上渠道推廣互聯(lián)網(wǎng)推廣互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營推廣在線推廣網(wǎng)絡(luò)在線推廣微信公眾號(hào)推廣網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣推廣助理線上推廣策劃互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣互聯(lián)網(wǎng)推廣運(yùn)營線上推廣運(yùn)營互聯(lián)網(wǎng)線上推廣渠道推廣運(yùn)營線上運(yùn)營推廣線上營銷推廣
扶綏優(yōu)化招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-02-11
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梁小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 帶貨主播 職位2025-02-10
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韋先生投遞了 廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司 的 能源干燥主管 職位2025-02-10
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郭小姐投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-02-08
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林先生投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-02-08
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何小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 直播商務(wù)專員 職位2024-09-02
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崇左網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
3736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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10.5%2K
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47.4%3K
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21.1%4K
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5.3%5K
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15.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。