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扶綏信息安全管理招聘

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無固定辦公點 3人 3年以上 25-40歲 大專以上 制造業(yè) 民營 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:558
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
9小時前
覃女士
行政文員
一、崗位職責(zé):
1. 負責(zé)接公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶,確保準時、安全到達目的地;
2. 維護車輛的清潔和良好狀態(tài),定期進行保養(yǎng)和檢修,維護愛護車輛;
3. 處理突發(fā)事件,確保領(lǐng)導(dǎo)及客戶的安全和舒適;
4.嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程,認真、如實填寫相關(guān)出車記錄信息;
5.遵守工作紀律,恪守職業(yè)道德,具備良好的職業(yè)修養(yǎng);
6.及時處理違章違規(guī)處罰,文明行車,遵守交通規(guī)則;
7. 協(xié)助處理其他與駕駛相關(guān)的事務(wù)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、任職要求:
1、男性,年齡25~40歲,持有C1以上的駕駛證、大專及以上學(xué)歷;
2、軍人出身,有3-5年以上駕駛經(jīng)驗并有接待服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、無不良駕駛記錄及無不良嗜好、無重大事故及交通違章咨詢,有較強的安全意識;
4、有責(zé)任心、上進心、有能吃苦耐勞;
5、具備高度的保密意識,謙虛謹慎,嚴守公司機密,維護公司利益,不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容;
6、注重禮儀儀表,穿著整齊大方,干凈利落;
7、具有較強的溝通能力與服務(wù)意識,在外維護公司的集體榮譽,樹立的良好形象。
8、出車前和行車期間不得喝酒,需保持頭腦清醒,精力充沛,保證安全駕駛。
9、對于安排的外出采購或消費支付,做到盡忠職守、公開透明、誠實守信。
堅守工作崗位,遵守勞動紀律、有事提前請假,出車時要做到守時、準點。
2025-02-03
張萬權(quán)
工作職責(zé):
1、負責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理;
2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作;
3、負責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等;
4、負責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作;
5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理;
6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強的組織、溝通、表達、協(xié)調(diào)和寫作能力;
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。
2025-02-03
張萬權(quán)
1. 根據(jù)集團財會&信息技術(shù)系統(tǒng)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標,協(xié)助制定財會、信息技術(shù)業(yè)務(wù)相應(yīng)的年度、季度、月度財會信息系統(tǒng)管理發(fā)展目標,協(xié)助跟進財會、信息技術(shù)業(yè)務(wù)管理方案計劃的執(zhí)行進展;
2. 協(xié)助跟進財會業(yè)務(wù)、信息技術(shù)業(yè)務(wù)在財務(wù)會計、管理會計、稅務(wù)管理、融資、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方案的執(zhí)行,不斷提高財會和信息技術(shù)業(yè)務(wù)在效率、準確性、支撐業(yè)務(wù)發(fā)展和協(xié)助集團決策等方面的水平和能力;
3. 協(xié)助集團財會&信息技術(shù)系統(tǒng)開展管理研究,推行、發(fā)展運用先進的財會管理理念和現(xiàn)代化生產(chǎn)管理模式方法,不斷提升財會業(yè)務(wù)&信息技術(shù)業(yè)務(wù)管理水平。
任職資格:
1.全日制研究生學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè),擁有CPA、ACCA者優(yōu)先考慮;
2.三年以上工作經(jīng)驗,有管理咨詢、并購、數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有較強的財務(wù)分析能力;
5.具備較好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;
6.具備敏銳洞察力及數(shù)據(jù)感知能力;
7.英語流利;
8.熟練運用財務(wù)軟件和Excel、word、ppt等辦公軟件。
崇左-扶綏縣 1人 進出口 投遞:3人 瀏覽:785
2025-02-03
張萬權(quán)
工作職責(zé): 1、協(xié)助科長管理、控制、跟蹤各輔助材料的使用情況; 2、負責(zé)對各類輔助材料的采樣、驗收,及時把結(jié)果反饋給質(zhì)量控制科科長; 3、榨季期間,負責(zé)每周質(zhì)量周報的制作及數(shù)據(jù)分析; 4、組織并參與對吸鐵器磁場強度的檢測及效果評估 …… 、負責(zé)輔助材料、白砂糖、工藝用水等送外檢; 8、負責(zé)對蟲害服務(wù)外包商服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督及參與驗收; 9、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查質(zhì)量控制工作員和甘蔗質(zhì)檢員的工作,及時向質(zhì)量控制工作員和甘蔗質(zhì)檢員傳達各類工作信息 …… ; 10、對產(chǎn)品的庫存進行質(zhì)量抽檢,提供質(zhì)量數(shù)據(jù)反饋到質(zhì)量控制科科長; 11、負責(zé)庫存桔水的質(zhì)量抽檢工作,提供質(zhì)量數(shù)據(jù)反饋到質(zhì)量控制科科長; 12、負責(zé)對與半成品、成品接觸的設(shè)備、物品表面清潔度管理的監(jiān)督 …… 任職資格: 1、本科學(xué)歷;制糖工程、食品科學(xué)與工程等等相關(guān)專業(yè); 2、熟練操作辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉質(zhì)量管理體系,能夠熟悉地進行生產(chǎn)工藝過程質(zhì)量控制; 4、在計劃管理、時間管理
2025-02-03
海德新材
人事
崗位職責(zé): 1.定期組織收集有關(guān)人力資源方面的信息和政策,負責(zé)為公司人力資源管理決策提供信息支持。 2.負責(zé)工作分析、崗位說明書的編寫、員工定崗定編工作,對公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。 …… 8.負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作,代表公司與外部單位和政府機關(guān)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 任職條件: 1.具備人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 …… 接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.對制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解以及一定的實踐經(jīng)驗,熟悉人力資源管理工作流程。

人力資源專員

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 進出口 投遞:2人 瀏覽:179
2025-02-03
張萬權(quán)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負責(zé)公司特殊工種管理 …… ,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)

統(tǒng)計員

3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 旅游 農(nóng)業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1912
2025-02-03
盧世芬
人力經(jīng)理
崗位職責(zé):負責(zé)牧場牛只管理信息統(tǒng)計錄入、物料進出庫及牛奶質(zhì)量品控 年齡30歲以下

人事專員

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 進出口 投遞:2人 瀏覽:569
2025-02-03
張萬權(quán)
工作職責(zé): 1、負責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負責(zé)公司特殊工種管理 …… ,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)
2025-02-02
潤泓木業(yè)
人事專員
7.定期組織召開公司部門負責(zé)人工作例會,總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況,積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供領(lǐng)導(dǎo)決策。 …… 3.熟悉辦公室管理流程和行政管理事務(wù),具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 …… 8.優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,能夠有效傳達公司政策和信息。 9.有駕駛證,能適應(yīng)出差及適當參與應(yīng)酬。
2025-01-30
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標,明確配置需求,確定招聘計劃和方式并組織招聘實施。 …… 3、負責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價簽約、信息維護并持續(xù)拓寬。 4、負責(zé)定期、不定期對招聘工作進行渠道、方式、效果、重點院校等因素進行分析、研究和總結(jié)。 …… 5、負責(zé)對應(yīng)聘材料進行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作,并建立人才庫管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:11
2025-01-30
黃林興
負責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實現(xiàn)合同簽約 2.負責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標,優(yōu)化公司進出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進度 …… 3.負責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負責(zé)團隊建設(shè)與日常事務(wù)管理

辦公室文員

2500-3000元
崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 1人 高中以上 電子 投遞:5人 瀏覽:1180
  • 五險
  • 工作餐
2025-01-24
黃小姐
副課
1、掌握銷售人員的去向,督促銷售人員及時提交工作周報; 2、銷售相關(guān)的文檔處理; 3、訂單、合同處理; 4、與客戶溝通協(xié)調(diào)等工作; 5、負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作 …… ; 6、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作,在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理; 7、上級交辦的其他工作。
約 12 個崗位

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