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扶綏行政部部長招聘

桂聘提供2025年2月扶綏行政部部長最新招聘,平均工資約為4645元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政部部長行政部部長公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-02
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責:
1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司、各部門崗位職責。
2.負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗;對公司重大的機構變動、人事安排等有建議和調配權。
4.處理公司人事行政后勤各項事宜,經(jīng)總經(jīng)理授權后有決定權;
5.負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作績效。
6.負責貫徹實施質量管理體系文件內(nèi)容,按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
7.定期組織召開公司部門負責人工作例會,總結、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況,積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供領導決策。
8.負責公司對外聯(lián)絡和接待工作,協(xié)調處理公司與政府部門、合作伙伴和客戶之間的關系。
9.組織和策劃公司各類活動,提升公司形象和員工凝聚力。
10.協(xié)助財務部門進行預算編制和費用控制,確保行政、人事費用合理支出。監(jiān)督和審核辦公室日常財務報銷,確保財務流程規(guī)范。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上行政、人事管理相關工作經(jīng)驗,有人造板業(yè)或其它制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟悉辦公室管理流程和行政管理事務,具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。
4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
5.具備一定的財務知識,能夠進行基本的財務管理和報銷審核。
6.具有較強的文字功底和寫作能力。
7.責任心強,工作細致認真,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
8.優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,能夠有效傳達公司政策和信息。
9.有駕駛證,能適應出差及適當參與應酬。
約 1 個崗位
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崇左行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 22.6%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.8%
  • 大專
    3.2%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,大專占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 1-3年
    3.2%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。
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