扶綏薪酬招聘
桂聘提供2025年2月扶綏薪酬最新招聘，平均工資約為4522元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪酬薪酬薪酬績效專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
前臺接待客服
3000-5000元
2025-02-10
黃誠店長崗位職責：
1、按照途虎養(yǎng)車流程規(guī)范，問候及引導客戶進店停車，前臺登記，引導客戶至休息區(qū)，安撫客戶等待情緒；
2、為客戶提供電話及現(xiàn)場基礎服務解答或及時轉達客戶來電及詢問：
3、安排和協(xié)助技師接車，輔助技師進行接交車工作；
4、統(tǒng)計當日進出廠車輛情況，做好邀約回訪工作，妥善處理客戶投訴，提高客戶滿意度；
5、負責客戶休息區(qū)的5S工作。
任職資格：
1、有良好的職業(yè)形象和氣質，懂得基本的接待禮儀；
2、熱愛汽車，對汽車服務行業(yè)有追求，具有良好的人際交往和溝通能力。
3、熟悉汽車售后流程，能很好的處理突發(fā)事件；
4、勤奮踏實，具有良好的服務意識與團隊合作精神；
5、汽車服務專業(yè)優(yōu)先；具備駕駛證優(yōu)先；
薪酬組合方案：基本工資+提成+門店補貼+銷售獎勵+福利+不定期團建。
不招暑假工，不招短期工，非誠勿擾。 -
營銷部副部長
7000-8000元
2025-02-09
gxfswnq@163.com1.熱愛陵園事業(yè)，熟悉行業(yè)政策，具有3年及以上陵園行業(yè)或公墓行業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗；
2.?？萍耙陨蠈W歷（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件）；
3.形象氣質佳，年齡35周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件）；
4.具有經(jīng)營墓園的上市公司或大型墓園管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.熟悉墓園行業(yè)產品及市場洞察、客戶分析，優(yōu)秀運營管理體系構建能力。
6.該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 -
人力資源專員
5000-6000元
2025-02-09
廖曉玲人力資源部經(jīng)理一、崗位職責：
1、研究用工模式，統(tǒng)籌管理實習生、勞務派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。
2、根據(jù)年/月度人員配置目標，明確配置需求，確定招聘計劃和方式并組織招聘實施。
3、負責招聘渠道的分析選擇、議價簽約、信息維護并持續(xù)拓寬。
4、負責定期、不定期對招聘工作進行渠道、方式、效果、重點院校等因素進行分析、研究和總結。
5、負責對應聘材料進行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作，并建立人才庫管理。
二、崗位要求：
1、人力資源管理專業(yè)。
2、本科及以上學歷。
三、薪酬待遇
1、在校學生實習補貼： 大專：3000+元/月 本科：3500+元/月 碩士研究生：4000+元/月
2、畢業(yè)入職后轉正待遇： 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000+元/月 碩士研究生8000+元/月
四、福利（更多福利詳詢）
1、五險一金、自有職工食堂、免費住宿、通勤接送、帶薪年休。
2、節(jié)日福利 、生日福利、無息購房貸款、員工子女助學金、健康體檢。 -
HRBP崗
7000-10000元
2025-02-09
【崗位職責】 1、根據(jù)各業(yè)務板塊的架構、崗位及職責配置有序開展招聘、培訓、人 事、考勤、保險、薪酬核算等業(yè)務; 2、構建合法合規(guī)的用人機制，并對業(yè)務部門進行勞動風險的把控，包 括用工風險把控、離職風險把控 -
高三學科帶頭人/學科教師
25000-35000元
2025-02-07
韓臣臣（二）工資及福利待遇 1.工資根據(jù)工作經(jīng)歷調整 2.提供免費住宿 （三）招聘流程及說明 投遞簡歷→簡歷篩選→面試通知→確定錄用→簽訂合同→支付薪酬定金（6W）→上崗。 -
人事管理崗
5000-6000元
2025-01-30
任職要求： 1.大專及以上學歷 2.1年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉國家法律法規(guī)，有一定的人才招聘、員工關系及薪酬福利工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.人力資源或管理類專業(yè) 4.良好的溝通能力、細致耐心、思維清晰
扶綏相關熱門崗位
扶綏薪酬招聘最新投遞
-
杜小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-02-10 -
梁小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-02-10 -
許小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-02-09 -
廖先生投遞了 大咖國際食品（廣西）有限公司 的 人事管理崗 職位2025-01-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
崇左薪酬績效招聘工資
￥
4522
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
-
2.3%2K
-
40.9%3K
-
9.1%4K
-
25%5K
-
15.9%6K-8K
-
4.5%8K-1W
-
2.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷93.2%
-
初中2.3%
-
高中2.3%
-
大專2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占93.2%，初中占2.3%，高中占2.3%，大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗93.2%
-
1-3年6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占93.2%，1-3年占6.8%。
相關企業(yè)
-
食品加工生產與銷售。 -
餅干、膨化食品、糕點、薯類及類似植物加工品、復合膨松劑、復配食品添加劑、飲料【瓶(桶)裝飲用水類(飲用純凈水、其他飲用水)、茶飲料類、果汁及蔬菜汁類、蛋白飲料類、其他飲料類】、罐頭、豆制品、飲料類保健食品開發(fā)、生產和經(jīng)營;自營、代理各類商品和技術進出口業(yè)務。 -
主要加工產品：烘烤類餅干、糕點。 -
橋梁鋼結構、橋梁施工設備加工、橋梁施工設備租賃、鋼結構工程承包、設計、施工、承包。 -
公司產品主要有：HDPE雙壁波紋管、MPP電力管、聚乙烯鋼帶增強纏繞管、克拉管、塑鋼管、PE給水管、PE燃氣管、鋼絲網(wǎng)骨架增強管、內肋管、中空壁等。產品主要用于市政建設（道路、通訊、電力、燃氣、供水、排水、排污等）、基礎設施建設、建筑工程、農業(yè)節(jié)水排灌系統(tǒng)等各種領域。
-
塑料管材、家裝管材及配件生產與銷售;新型管材科技研發(fā)服務。 -
許可項目：嬰幼兒洗浴服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：母嬰用品銷售；保健食品（預包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學用途配方食品銷售；化妝品零售；日用百貨銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：機動車修理和維護；汽車拖車、求援、清障服務；機動車改裝服務；輪胎銷售；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；洗車服務；停車場服務；二手車經(jīng)銷；二手車經(jīng)紀；商務代理代辦服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
銷售機械設備及配件、金屬材料(除國家?？禺a品)、建筑材料(除危險化學品)、五金機電產品;生產制造成套機械設備及配件、不銹鋼制品、模具、電力鐵塔、廣播通信鐵塔、軟件;機械設備的維修及安裝(涉及許可證的憑許可證在有效期內經(jīng)營,具體項目以審批部門批準為準)。
-
有色金屬礦精選、冶煉(除國家專控專營產品外)及附屬產品、建筑材料、冶金、礦產品、機電產品、化工產品(除危險化學品外)銷售。本企業(yè)生產、科研所需原料、輔助材料,機械設備、儀器儀表、零配件及相關技術的進口業(yè)務(國家限定公司經(jīng)營和禁止進口的商品除外);本企業(yè)自產產品及相關技術的出口業(yè)務(國家限定公司經(jīng)營和禁止出口的商品除外);經(jīng)營本公司的進料加工和“三來一補”業(yè)務;農業(yè)開發(fā)、旅游開發(fā),石灰?guī)r開采、碎石加工及銷售。
