扶綏薪酬招聘
桂聘提供2025年2月扶綏薪酬最新招聘，平均工資約為4555元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有提供住房等，更多薪酬薪酬薪酬績效專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理主管
8000-10000元
2025-02-03
海德新材人事崗位職責(zé)：
1.定期組織收集有關(guān)人力資源方面的信息和政策，負(fù)責(zé)為公司人力資源管理決策提供信息支持。
2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書的編寫、員工定崗定編工作，對公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
3.積極聽取、采納員工的合理化建議并及時反饋給相關(guān)部門。
4.確保公司的激勵機制能夠切實有效地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.組織招聘，為公司尋找各類適合的人才，做好人力資源的儲備工作。
6.組織員工績效考核，研究制定合理的員工薪酬辦法，編制部門的年度預(yù)算。
7.監(jiān)督各部門工作完成情況，控制部門預(yù)算和考核。
8.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作，代表公司與外部單位和政府機關(guān)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
任職條件：
1.具備人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.對制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解以及一定的實踐經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作流程。4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬、保險、福利、培訓(xùn)等方面的相關(guān)制度。
5.具有極強的溝通、協(xié)調(diào)以及推進能力，善于與各部門主管和員工交往。 -
前臺接待客服
3000-5000元
2025-02-03
黃誠店長崗位職責(zé)：
1、按照途虎養(yǎng)車流程規(guī)范，問候及引導(dǎo)客戶進店停車，前臺登記，引導(dǎo)客戶至休息區(qū)，安撫客戶等待情緒；
2、為客戶提供電話及現(xiàn)場基礎(chǔ)服務(wù)解答或及時轉(zhuǎn)達客戶來電及詢問：
3、安排和協(xié)助技師接車，輔助技師進行接交車工作；
4、統(tǒng)計當(dāng)日進出廠車輛情況，做好邀約回訪工作，妥善處理客戶投訴，提高客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)的5S工作。
任職資格：
1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的接待禮儀；
2、熱愛汽車，對汽車服務(wù)行業(yè)有追求，具有良好的人際交往和溝通能力。
3、熟悉汽車售后流程，能很好的處理突發(fā)事件；
4、勤奮踏實，具有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神；
5、汽車服務(wù)專業(yè)優(yōu)先；具備駕駛證優(yōu)先；
薪酬組合方案：基本工資+提成+門店補貼+銷售獎勵+福利+不定期團建。
不招暑假工，不招短期工，非誠勿擾。 -
服裝導(dǎo)購
5000-6000元
2025-02-02
陳賢喜敢挑戰(zhàn)高薪，就加入我們！
我們能為你提供：
廣闊的晉升平臺：導(dǎo)購員》店助》店長
高薪酬：高提成點，無上限，多勞多得，你的付出在這里都可以得到回報！
福利待遇：
生日福利 目標(biāo)獎 全勤獎 大單獎 其他福利
你只需要做到：
1.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售工作;
3.完成商品的來貨驗收,上架陳列擺放，補貨，退貨，防損防盜等日常營業(yè)工作;
4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； -
店員/營業(yè)員
5000-6000元
2025-02-02
陳賢喜我們能為你提供： 廣闊的晉升平臺：導(dǎo)購員》店助》店長 高薪酬：高提成點，你的付出在這里都可以得到回報！ -
服裝銷售（高提成）
5000-7000元
2025-02-02
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服裝銷售導(dǎo)購（高提成）
5000-7000元
2025-02-02
陳賢喜我們能為你提供： 廣闊的晉升平臺：導(dǎo)購員》店助》店長 高薪酬：高提成點，你的付出在這里都可以得到回報！ -
服裝導(dǎo)購（高提成）
5000-7000元
2025-02-02
陳賢喜我們能為你提供： 廣闊的晉升平臺：導(dǎo)購員》店助》店長 高薪酬：高提成點，你的付出在這里都可以得到回報！ -
放射技師
7000-8000元
2025-01-30
2.薪酬待遇： （一）醫(yī)院為全體職工繳納“五險一金”，享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 …… （二）薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；醫(yī)務(wù)人員實行同工同酬的薪酬政策，按照各崗位工作難度和風(fēng)險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。（三）開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 -
營銷部副部長
7000-8000元
2025-01-30
gxfswnq@163.com6.該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 -
人事管理崗
5000-6000元
2025-01-30
任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.1年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉國家法律法規(guī)，有一定的人才招聘、員工關(guān)系及薪酬福利工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.人力資源或管理類專業(yè) 4.良好的溝通能力、細致耐心、思維清晰 -
人力資源專員
5000-6000元
2025-01-30
廖曉玲人力資源部經(jīng)理三、薪酬待遇 1、在校學(xué)生實習(xí)補貼： 大專：3000+元/月 本科：3500+元/月 碩士研究生：4000+元/月 2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇： 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000 -
HRBP崗
7000-10000元
2025-01-30
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的架構(gòu)、崗位及職責(zé)配置有序開展招聘、培訓(xùn)、人 事、考勤、保險、薪酬核算等業(yè)務(wù); 2、構(gòu)建合法合規(guī)的用人機制，并對業(yè)務(wù)部門進行勞動風(fēng)險的把控，包 括用工風(fēng)險把控、離職風(fēng)險把控 -
高三學(xué)科帶頭人/學(xué)科教師
25000-35000元
2025-01-30
韓臣臣（二）工資及福利待遇 1.工資根據(jù)工作經(jīng)歷調(diào)整 2.提供免費住宿 （三）招聘流程及說明 投遞簡歷→簡歷篩選→面試通知→確定錄用→簽訂合同→支付薪酬定金（6W）→上崗。 -
中醫(yī)科治療師
5000-7000元
2025-01-30
2.薪酬待遇： （一）醫(yī)院為全體職工繳納“五險一金”，享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 …… （二）薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；醫(yī)務(wù)人員實行同工同酬的薪酬政策，按照各崗位工作難度和風(fēng)險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。（三）開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。 -
臨床科室醫(yī)師（研究生及以上）
11000-18000元
2025-01-30
2.薪酬待遇： （一）醫(yī)院為全體職工繳納“五險一金”，享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 …… （二）薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；醫(yī)務(wù)人員實行同工同酬的薪酬政策，按照各崗位工作難度和風(fēng)險系數(shù)向臨床一線崗位和重點崗位傾斜。（三）開展定期健康體檢及提供就餐補助等待遇。
扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏薪酬招聘最新投遞
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李小姐投遞了 浙江喜歌企業(yè)管理集團有限公司 的 服裝導(dǎo)購 職位2025-02-05 -
梁先生投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 人事經(jīng)理主管 職位2025-02-04 -
李小姐投遞了 浙江喜歌企業(yè)管理集團有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-02-02
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廖先生投遞了 大咖國際食品（廣西）有限公司 的 人事管理崗 職位2025-01-14
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崇左薪酬績效招聘工資
￥
4555
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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2.2%2K
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40%3K
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8.9%4K
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24.4%5K
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17.8%6K-8K
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4.4%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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初中2.2%
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高中2.2%
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大專2.2%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.3%，初中占2.2%，高中占2.2%，大專占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.3%
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1-3年6.7%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占93.3%，1-3年占6.7%。
相關(guān)企業(yè)
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餅干、膨化食品、糕點、薯類及類似植物加工品、復(fù)合膨松劑、復(fù)配食品添加劑、飲料【瓶(桶)裝飲用水類(飲用純凈水、其他飲用水)、茶飲料類、果汁及蔬菜汁類、蛋白飲料類、其他飲料類】、罐頭、豆制品、飲料類保健食品開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營;自營、代理各類商品和技術(shù)進出口業(yè)務(wù)。 -
橋梁鋼結(jié)構(gòu)、橋梁施工設(shè)備加工、橋梁施工設(shè)備租賃、鋼結(jié)構(gòu)工程承包、設(shè)計、施工、承包。 -
電動車驅(qū)動系統(tǒng)、平衡車控制器、遙控器、充電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
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對木材深加工項目的投資;包裝托盤生產(chǎn)、銷售;防靜電產(chǎn)品、塑料及塑料包裝制品、紙塑鋁箔復(fù)合制品、塑料保溫材料、木制品、五金交電、文具、體育用品銷售及進出口;木制品防靜電產(chǎn)品、塑料及塑料軟包裝制品、紙塑鋁箔復(fù)合制品、塑料保溫材料、紙制品生產(chǎn)技術(shù)進出口。 -
有色金屬礦精選、冶煉(除國家?？貙I產(chǎn)品外)及附屬產(chǎn)品、建筑材料、冶金、礦產(chǎn)品、機電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(除危險化學(xué)品外)銷售。本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需原料、輔助材料,機械設(shè)備、儀器儀表、零配件及相關(guān)技術(shù)的進口業(yè)務(wù)(國家限定公司經(jīng)營和禁止進口的商品除外);本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)的出口業(yè)務(wù)(國家限定公司經(jīng)營和禁止出口的商品除外);經(jīng)營本公司的進料加工和“三來一補”業(yè)務(wù);農(nóng)業(yè)開發(fā)、旅游開發(fā),石灰?guī)r開采、碎石加工及銷售。 -
一般項目：機動車修理和維護；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；機動車改裝服務(wù)；輪胎銷售；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；洗車服務(wù)；停車場服務(wù)；二手車經(jīng)銷；二手車經(jīng)紀(jì)；商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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公司產(chǎn)品主要有：HDPE雙壁波紋管、MPP電力管、聚乙烯鋼帶增強纏繞管、克拉管、塑鋼管、PE給水管、PE燃氣管、鋼絲網(wǎng)骨架增強管、內(nèi)肋管、中空壁等。產(chǎn)品主要用于市政建設(shè)（道路、通訊、電力、燃氣、供水、排水、排污等）、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建筑工程、農(nóng)業(yè)節(jié)水排灌系統(tǒng)等各種領(lǐng)域。
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塑料管材、家裝管材及配件生產(chǎn)與銷售;新型管材科技研發(fā)服務(wù)。 -
許可項目：嬰幼兒洗浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：母嬰用品銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；化妝品零售；日用百貨銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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奶牛飼養(yǎng);農(nóng)業(yè)旅游觀光服務(wù);生鮮乳生產(chǎn)銷售。
