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扶綏人力資源經理招聘

桂聘提供2025年2月扶綏人力資源經理最新招聘,平均工資約為4692元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理人力資源經理人力資源經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
海德新材
人事
負責公司行政人事工作,包括:
1.簡歷規(guī)章制度及相應工作流程;
2.負責員工招聘、入職離職及勞動合同管理;
3.負責績效考核方案建立及實施;
4.負責后勤工作;
5.負責員工培訓工作;
6.其它涉及到行政人事的工作內容。

人事經理主管

8000-10000元
2025-02-03
海德新材
人事
崗位職責:
1.定期組織收集有關人力資源方面的信息和政策,負責為公司人力資源管理決策提供信息支持。
2.負責工作分析、崗位說明書的編寫、員工定崗定編工作,對公司的組織結構設計提出改進方案。
3.積極聽取、采納員工的合理化建議并及時反饋給相關部門。
4.確保公司的激勵機制能夠切實有效地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.組織招聘,為公司尋找各類適合的人才,做好人力資源的儲備工作。
6.組織員工績效考核,研究制定合理的員工薪酬辦法,編制部門的年度預算。
7.監(jiān)督各部門工作完成情況,控制部門預算和考核。
8.負責公司人力資源信息的上傳下達工作,代表公司與外部單位和政府機關進行有效的溝通和協(xié)調。
任職條件:
1.具備人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
2.具有5年以上人力資源管理相關工作經驗。
3.對制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解以及一定的實踐經驗,熟悉人力資源管理工作流程。4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬、保險、福利、培訓等方面的相關制度。
5.具有極強的溝通、協(xié)調以及推進能力,善于與各部門主管和員工交往。

人事專員

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 進出口 投遞:2人 瀏覽:569
2025-02-03
張萬權
工作職責:
1、負責公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理;
2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作;
3、負責公司員工培訓的相關工作,包括培訓需求調查、組織、執(zhí)行等;
4、負責公司特殊工種管理,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓工作;
5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理;
6、及時完成主管領導授權委托的其他事務。
任職資格:
1、本科學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè);
2、具有較強的組織、溝通、表達、協(xié)調和寫作能力;
3、熟悉辦公軟件的應用和操作。
工作地點:崇左江州區(qū)中泰產業(yè)園、寧明縣
約 3 個崗位

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崇左扶綏縣人力資源經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 30.8%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    84.6%
  • 大專
    7.7%
  • 本科
    7.7%
崇左扶綏縣人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占84.6%,大專占7.7%,本科占7.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    84.6%
  • 1-3年
    15.4%
崇左扶綏縣人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占84.6%,1-3年占15.4%。
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