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扶綏人才招聘

桂聘提供2025年2月扶綏人才最新招聘,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
海德新材
人事
崗位職責(zé):
1.定期組織收集有關(guān)人力資源方面的信息和政策,負責(zé)為公司人力資源管理決策提供信息支持。
2.負責(zé)工作分析、崗位說明書的編寫、員工定崗定編工作,對公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
3.積極聽取、采納員工的合理化建議并及時反饋給相關(guān)部門。
4.確保公司的激勵機制能夠切實有效地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.組織招聘,為公司尋找各類適合的人才,做好人力資源的儲備工作。
6.組織員工績效考核,研究制定合理的員工薪酬辦法,編制部門的年度預(yù)算。
7.監(jiān)督各部門工作完成情況,控制部門預(yù)算和考核。
8.負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作,代表公司與外部單位和政府機關(guān)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
任職條件:
1.具備人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.對制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解以及一定的實踐經(jīng)驗,熟悉人力資源管理工作流程。4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬、保險、福利、培訓(xùn)等方面的相關(guān)制度。
5.具有極強的溝通、協(xié)調(diào)以及推進能力,善于與各部門主管和員工交往。

人事管理崗

5000-6000元
崇左-扶綏縣 1人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:413
2025-01-30
崗位職責(zé)
1.貫徹落實人力資源管理相關(guān)制度,開展新員工崗前培訓(xùn);
2.員工關(guān)系管理,包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理;
3.五險一金辦理;
4.招聘渠道的開拓及人員招聘,有效按計劃完成招聘任務(wù);
5.企業(yè)文化活動策劃與執(zhí)行。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.1年以上人力資源管理經(jīng)驗,熟悉國家法律法規(guī),有一定的人才招聘、員工關(guān)系及薪酬福利工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.人力資源或管理類專業(yè)
4.良好的溝通能力、細致耐心、思維清晰、責(zé)任感強
2025-01-30
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的架構(gòu)、崗位及職責(zé)配置有序開展招聘、培訓(xùn)、人
事、考勤、保險、薪酬核算等業(yè)務(wù);
2、構(gòu)建合法合規(guī)的用人機制,并對業(yè)務(wù)部門進行勞動風(fēng)險的把控,包
括用工風(fēng)險把控、離職風(fēng)險把控、信息安全風(fēng)險把控、工傷、社保等
風(fēng)險的把控;并妥善處理勞動爭議事件;
3、建設(shè)積極、健康的企業(yè)文化,引導(dǎo)員工價值觀,維護公司的良好形
象,創(chuàng)造良好的工作氛圍;在工作中發(fā)現(xiàn)有偏離公司文化、價值觀的
行為及時進行制止并糾偏;
4、配合協(xié)同所在業(yè)務(wù)單元關(guān)鍵崗位的人才畫像確定、人才測評和干部
選拔工作,為業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見;
5、開拓、維護學(xué)校與社會招聘渠道,負責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、評
價、優(yōu)化和維護等工作,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
【崗位要求】
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷及以上:
2、具備HR多模塊化專業(yè)技能(干部管理、人才培養(yǎng)優(yōu)先);
3、食品生產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;
2025-01-30
招聘條件: (一)18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);具有全日制大專及以上學(xué)歷 待遇政策: (一)安家費補貼。根據(jù)引進人才的工作經(jīng)歷、能力、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)水平資格等,按以下標準給予適當?shù)陌布屹M補貼:1.具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上并擔任學(xué)科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬元安家補貼(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準。?2.具有碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以...
約 4 個崗位

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