扶綏培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人招聘 logo

扶綏培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人招聘

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2025-02-02
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,健全和完善公司、各部門(mén)崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項(xiàng)工作。
3.負(fù)責(zé)確定公司部門(mén)的設(shè)置、定編、定員、定崗;對(duì)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜,經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);
5.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。
6.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容,按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
7.定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負(fù)責(zé)人工作例會(huì),總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況,積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息;對(duì)重大問(wèn)題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見(jiàn),供領(lǐng)導(dǎo)決策。
8.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作,協(xié)調(diào)處理公司與政府部門(mén)、合作伙伴和客戶之間的關(guān)系。
9.組織和策劃公司各類活動(dòng),提升公司形象和員工凝聚力。
10.協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行預(yù)算編制和費(fèi)用控制,確保行政、人事費(fèi)用合理支出。監(jiān)督和審核辦公室日常財(cái)務(wù)報(bào)銷,確保財(cái)務(wù)流程規(guī)范。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上行政、人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人造板業(yè)或其它制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟悉辦公室管理流程和行政管理事務(wù),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
5.具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí),能夠進(jìn)行基本的財(cái)務(wù)管理和報(bào)銷審核。
6.具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力。
7.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
8.優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,能夠有效傳達(dá)公司政策和信息。
9.有駕駛證,能適應(yīng)出差及適當(dāng)參與應(yīng)酬。
約 1 個(gè)崗位
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