扶綏培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年2月扶綏培訓(xùn)管理最新招聘，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品控經(jīng)理

7000-10000元

廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 1人木業(yè) 瀏覽:367

2025-02-02

潤泓木業(yè)

人事專員

崗位職責(zé)：
1、單板、木片、鋸糠、邊條等原材料質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān)；
2、膠合板基材質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān)、質(zhì)量分析，提供分析數(shù)據(jù)及解決措施或方案；
3、細(xì)表面膠合板質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān)，質(zhì)量分析，提供分析數(shù)據(jù)及解決措施或方案；
4、膠粘劑、助劑、填料等其它輔助原材料質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān)、質(zhì)量報(bào)告；
5、試驗(yàn)員、檢驗(yàn)員、駐廠質(zhì)量抽樣試驗(yàn)員等下屬員工組建、培訓(xùn)、考核及管理；
6、建立健全企業(yè)質(zhì)量管理制度、體系、機(jī)構(gòu)；完成企業(yè)及產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證；
7、建立健全企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；參與行業(yè)、國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂等工作；
8、做好產(chǎn)品售后質(zhì)量、技術(shù)服務(wù)等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，木材科學(xué)與工程、高分子材料、有機(jī)化學(xué)、林產(chǎn)化工。
2、5年以上木材加工行業(yè)品控工作經(jīng)驗(yàn)，形象好、思維好、原則性比較強(qiáng)，力量型性格。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
4、30-45歲，身體健康，能適應(yīng)艱苦環(huán)境。
5、熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
6、具備良好的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。

能源干燥主管

8000-10000元

廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 1人木業(yè) 投遞:1人瀏覽:89

2025-02-02

潤泓木業(yè)

人事專員

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設(shè)備配置；
2.跟進(jìn)工段設(shè)備安裝及調(diào)試，項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督；
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術(shù)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)；
4. 負(fù)責(zé)熱能中心及干燥運(yùn)行參數(shù)的調(diào)整?：根據(jù)廠家指導(dǎo)擬制鍋爐運(yùn)行參數(shù)調(diào)整范圍、鍋爐運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖，并及時(shí)歸檔，確保鍋爐運(yùn)行資料的完整性； 5.負(fù)責(zé)能源中心及干燥工段管理工作?：包括安全生產(chǎn)、巡檢、運(yùn)行的管理工作；
6.監(jiān)督并參與班前會(huì)，主導(dǎo)鍋爐技術(shù)培訓(xùn)與反事故預(yù)演，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)行人員調(diào)度；
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、鍋爐等相關(guān)專業(yè)；
2.具備6年以上人造板能源中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，有刨花板行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉人造板能源中心、干燥篩分設(shè)備運(yùn)行及設(shè)備管理；
4.熟練使用辦公軟件；
5.具備問題解決能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神。

行政總監(jiān)

8000-10000元

廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 1人木業(yè) 瀏覽:147

2025-02-02

潤泓木業(yè)

人事專員

崗位職責(zé)：
1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對(duì)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán)；
5.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
6.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
7.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息；對(duì)重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
8.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，協(xié)調(diào)處理公司與政府部門、合作伙伴和客戶之間的關(guān)系。
9.組織和策劃公司各類活動(dòng)，提升公司形象和員工凝聚力。
10.協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算編制和費(fèi)用控制，確保行政、人事費(fèi)用合理支出。監(jiān)督和審核辦公室日常財(cái)務(wù)報(bào)銷，確保財(cái)務(wù)流程規(guī)范。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上行政、人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人造板業(yè)或其它制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟悉辦公室管理流程和行政管理事務(wù)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5.具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠進(jìn)行基本的財(cái)務(wù)管理和報(bào)銷審核。
6.具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力。
7.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
8.優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，能夠有效傳達(dá)公司政策和信息。
9.有駕駛證，能適應(yīng)出差及適當(dāng)參與應(yīng)酬。

生產(chǎn)安全員

3000-5000元

廣西豐源鋼結(jié)構(gòu)有限公司

崇左-扶綏縣 1人 20-45歲五金鑄造投遞:2人瀏覽:1932

五險(xiǎn)
提供住房

2025-01-31

沈女士

人事

現(xiàn)場安全管理，員工培訓(xùn)，隱患排查等

人事管理崗

5000-6000元

大咖國際食品（廣西）有限公司

崇左-扶綏縣 1人餐飲食品投遞:1人瀏覽:413

2025-01-30

崗位職責(zé) 1.貫徹落實(shí)人力資源管理相關(guān)制度，開展新員工崗前培訓(xùn)； 2.員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理； 3.五險(xiǎn)一金辦理； 4.招聘渠道的開拓及人員招聘，有效按計(jì)劃完成招聘任務(wù) …… 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家法律法規(guī)，有一定的人才招聘、員工關(guān)系及薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.人力資源或管理類專業(yè) 4.良好的溝通能力、細(xì)致耐心、思維清晰

引進(jìn)人才（醫(yī)師類）

12000-20000元

扶綏縣人民醫(yī)院

崇左-扶綏縣 6人醫(yī)院瀏覽:34

2025-01-30

4.具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學(xué)類全日制大專學(xué)歷，在公立二甲醫(yī)院工作5年以上的醫(yī)師，給予每人10-13萬元安家費(fèi)（分3年付清），具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。 …… （四）引進(jìn)人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等，經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。

倉庫主管

4000-5000元

廣西崇左若禺紙業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 1人紙業(yè) 瀏覽:198

2025-01-30

1、責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作； 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)； 3、制定倉庫工作計(jì)劃，制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況 …… ，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序； 5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃，標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)； …… 6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確保卡、賬、物一致； 7、對(duì)倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)； 8、按月協(xié)助對(duì)倉庫人員進(jìn)行考核；監(jiān)督處理不良物料和呆滯料； 9、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部安全管理，做好預(yù)防措施，確保人員 …… 、設(shè)備、物資等的各項(xiàng)安全； 10、對(duì)各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、7S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

生產(chǎn)組長

6000-8000元

大咖國際食品（廣西）有限公司

崇左-扶綏縣 20人餐飲食品瀏覽:352

2025-01-30

2、熟悉車間人員的管理。 3、協(xié)助車間主管，持續(xù)改進(jìn)車間生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。 4、保證生產(chǎn)安全，推動(dòng)精益管理活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。 …… 6、負(fù)責(zé)安排對(duì)員工的工作安排及操作培訓(xùn)； 7、服從工作安排，完成車間主管交辦的其他工作。要求： 1.大專學(xué)歷。 2.熟悉電腦辦公軟件操作。

銷售經(jīng)理（五險(xiǎn)+1.5萬以上）

10000-15000元

廣西崇左若禺紙業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 1人紙業(yè) 瀏覽:66

2025-01-30

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍, …… 培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

會(huì)計(jì)

6000-8000元

廣西扶南物流有限公司

崇左-扶綏縣 3人物流投遞:1人瀏覽:754

2025-01-30

林女士

②運(yùn)費(fèi)結(jié)算工作； ③每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)申報(bào)（統(tǒng)計(jì)局）； ④基礎(chǔ)資料管理：納稅申報(bào)資料，統(tǒng)計(jì)資料；注：根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行工作分配，定期換崗，為員工提供學(xué)習(xí)及成長空間。 …… 3、公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，定期團(tuán)建。 4、公司實(shí)行雙休制、設(shè)有年終獎(jiǎng)。 5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團(tuán)隊(duì)、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。