扶綏會(huì)計(jì)崗位招聘 logo

扶綏會(huì)計(jì)崗位招聘

桂聘提供2025年3月扶綏會(huì)計(jì)崗位最新招聘,平均工資約為4057元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)崗位會(huì)計(jì)崗位全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)計(jì)

3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 22-40歲 大專以上 食品 投遞:2人 瀏覽:1055
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-03-10
黃女士
管理部經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)日常的銷售統(tǒng)計(jì),錄入會(huì)計(jì)憑證,編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
2.財(cái)務(wù)審核與核對(duì)往來(lái)賬款。審核各類報(bào)銷憑證及支付款項(xiàng),定期核對(duì)往來(lái)賬款(應(yīng)收/應(yīng)付)
3.開(kāi)具發(fā)票、裝訂憑證。
4.積極配合完成上級(jí)安排的其他工作
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立處理會(huì)計(jì)事務(wù);
2、具有良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題;
3、能夠高效使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件,以提高工作效率。
4、年齡:22-40歲,學(xué)歷:大專及以上,一年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)以上。
5、證書:初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 5年以上 30-35歲 大專以上 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:591
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-03-09
王先生
常務(wù)副廠長(zhǎng)
▎工作地點(diǎn):達(dá)利集團(tuán)下屬各生產(chǎn)基地(能接受外派)
▎薪酬體系:17薪制(12個(gè)月基本薪資+5個(gè)月年度效益獎(jiǎng)金)
【硬性條件】
學(xué)歷資質(zhì):大專及以上學(xué)歷,須持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(CPA持證者優(yōu)先)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上快消行業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)(食品/飲料快消品行業(yè)背景優(yōu)先,如康師傅、統(tǒng)一、旺旺、農(nóng)夫、可樂(lè)、東鵬等行業(yè)前端企業(yè))
【核心能力矩陣】
專業(yè)工具:精通SAP/用友NC等ERP系統(tǒng),熟練運(yùn)用Power BI/Tableau數(shù)據(jù)可視化工具
分析能力:掌握財(cái)務(wù)分析管理會(huì)計(jì)工具,具備一定搭建財(cái)務(wù)模型能力
業(yè)務(wù)洞察:熟悉快消行業(yè)經(jīng)銷商管理體系,掌握渠道費(fèi)用核算全流程
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 24-45歲 大專以上 食品 投遞:1人 瀏覽:160
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-03-06
陸女士
人事
1,協(xié)助建立和完善上下游客戶檔案,收集、整理客戶的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、產(chǎn)品資料等相關(guān)文件,確保檔案信息的完整性與準(zhǔn)確性,并定期更新。
2,協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完善采購(gòu)合同的起草、審核與簽訂工作,確保合同條款符合公司利益及法律法規(guī)要求,合同簽訂后及時(shí)進(jìn)行歸檔管理。整理客戶的對(duì)賬單。
3,參與物資的驗(yàn)收工作,協(xié)同質(zhì)量檢驗(yàn)部門對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),核對(duì)物資的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等是否與采購(gòu)訂單一致,對(duì)驗(yàn)收不合格的物資及時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商退換貨事宜,確保入庫(kù)物資質(zhì)量合格、數(shù)量準(zhǔn)確。
4,實(shí)時(shí)掌握庫(kù)存物資的數(shù)量、狀態(tài)及出入庫(kù)情況,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫(kù)存水平,提出合理的建議,避免庫(kù)存積壓或缺貨情況的發(fā)生。
5,負(fù)責(zé)整理、審核代加工業(yè)務(wù)相關(guān)的各類原始憑證,如采購(gòu)發(fā)票、加工費(fèi)用清單、銷售出貨單等,確保其真實(shí)性、合規(guī)性與完整性,為賬務(wù)處理提供準(zhǔn)確依據(jù)。
6,公司內(nèi)部其他工作安排。
任職要求:
1,大專及以上文化,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)或有采購(gòu),倉(cāng)庫(kù)管理,財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感,注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性。

財(cái)務(wù)

4000-6000元
崇左-扶綏縣 2人 2年以上 大專以上 門窗 投遞:1人 瀏覽:774
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 單休制
2025-03-06
李女士
人事
1.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.至少兩年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷,能夠熟練掌握管理各種工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 3.熟悉堂握財(cái)務(wù)全盤財(cái)務(wù)處理及稅務(wù)處理工作; 4.熟練運(yùn)用金蝶,用友等財(cái)務(wù)軟件
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:1人 瀏覽:663
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-06
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
辦理稅務(wù)業(yè)務(wù),如稅務(wù)登記、申請(qǐng)發(fā)票、稅務(wù)申報(bào)等 3、辦理銀行業(yè)務(wù),如定期向相關(guān)財(cái)務(wù)部門報(bào)送報(bào)表,到銀行繳納稅款,完成稅款轉(zhuǎn)賬 4、收集稅務(wù)局、工商局最新政策信息 5、完善相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程及材料知識(shí)庫(kù) 崗位要求 …… : 1、有會(huì)計(jì)資格證; 2、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解木業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮。
約 5 個(gè)崗位

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崇左扶綏縣會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 30%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.4%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    21.4%
  • 本科
    2.4%
崇左扶綏縣會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,中專占4.8%,大專占21.4%,本科占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.8%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    9.5%
崇左扶綏縣會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.8%,1-3年占16.7%,3-5年占9.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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