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扶綏會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)助理招聘

桂聘提供2025年3月扶綏會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)助理最新招聘,平均工資約為4057元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)助理會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)助理全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 24-45歲 大專以上 食品 投遞:1人 瀏覽:160
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-03-06
陸女士
人事
1,協(xié)助建立和完善上下游客戶檔案,收集、整理客戶的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、產(chǎn)品資料等相關(guān)文件,確保檔案信息的完整性與準(zhǔn)確性,并定期更新。
2,協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完善采購(gòu)合同的起草、審核與簽訂工作,確保合同條款符合公司利益及法律法規(guī)要求,合同簽訂后及時(shí)進(jìn)行歸檔管理。整理客戶的對(duì)賬單。
3,參與物資的驗(yàn)收工作,協(xié)同質(zhì)量檢驗(yàn)部門對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),核對(duì)物資的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等是否與采購(gòu)訂單一致,對(duì)驗(yàn)收不合格的物資及時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商退換貨事宜,確保入庫(kù)物資質(zhì)量合格、數(shù)量準(zhǔn)確。
4,實(shí)時(shí)掌握庫(kù)存物資的數(shù)量、狀態(tài)及出入庫(kù)情況,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫(kù)存水平,提出合理的建議,避免庫(kù)存積壓或缺貨情況的發(fā)生。
5,負(fù)責(zé)整理、審核代加工業(yè)務(wù)相關(guān)的各類原始憑證,如采購(gòu)發(fā)票、加工費(fèi)用清單、銷售出貨單等,確保其真實(shí)性、合規(guī)性與完整性,為賬務(wù)處理提供準(zhǔn)確依據(jù)。
6,公司內(nèi)部其他工作安排。
任職要求:
1,大專及以上文化,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)或有采購(gòu),倉(cāng)庫(kù)管理,財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感,注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性。
崇左-扶綏縣 1人 紙業(yè) 投遞:1人 瀏覽:130
2025-03-02
1、賬務(wù)處理:銷售收入數(shù)據(jù)處理、收款回單/對(duì)賬單處理、客戶檔案維護(hù)、憑證裝訂。
2、票據(jù)管理:客戶票據(jù)管理、對(duì)賬單、發(fā)貨單管理。
3、應(yīng)收賬款:應(yīng)收賬款報(bào)表每周進(jìn)行應(yīng)收賬款催收。
4、費(fèi)用管控/審核:根據(jù)預(yù)算目標(biāo)對(duì)費(fèi)用進(jìn)行管控并對(duì)超預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警、費(fèi)用申請(qǐng)及核銷審核。
約 2 個(gè)崗位

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崇左扶綏縣會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 30%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.4%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    21.4%
  • 本科
    2.4%
崇左扶綏縣會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,中專占4.8%,大專占21.4%,本科占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.8%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    9.5%
崇左扶綏縣會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.8%,1-3年占16.7%,3-5年占9.5%。
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