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扶綏開發(fā)招聘

桂聘提供2025年2月扶綏開發(fā)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多開發(fā)開發(fā)客戶開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
劉國華
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對本工程的安全管理,對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問 題負(fù)主要責(zé)任。
2、認(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。
3、對違章現(xiàn)象進(jìn)行制止,對一般事故做出處理和記錄。
4、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的分包人員進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。
任職要求:
1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)、高空作業(yè)、腳手架施工現(xiàn)場安全管理流程、規(guī)范、要求,熟悉幕墻施工技術(shù)規(guī)范、工序流程、安全要求。
2、持有安全員C證(建安C)
3、責(zé)任心強(qiáng),想長期在公司發(fā)展。
2025-02-03
張萬權(quán)
工作職責(zé):
?負(fù)責(zé)甘蔗研究中心各項(xiàng)新產(chǎn)品研發(fā)
?每年研發(fā)系列新產(chǎn)品(從概念開發(fā)到商業(yè)化生產(chǎn))
?.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、客戶開發(fā)新概念,將最好的構(gòu)想轉(zhuǎn)化為商業(yè)化生產(chǎn)
?關(guān)注和跟蹤食品和包裝消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展,包括食品和配料發(fā)展趨勢。
?負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目,對項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)和時(shí)間規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目的
?改善配方和工藝,提升產(chǎn)品效益
任職資格:
碩士學(xué)位,主修生化技術(shù)類,化工類,食品科學(xué)類、微生物學(xué)類、產(chǎn)品開發(fā)或其他相關(guān)領(lǐng)域
?良好的中英文口語和書面表達(dá)能力
?良好的分析能力,問題解決能力和團(tuán)隊(duì)精神
?熟悉食品安全標(biāo)準(zhǔn)
?具備食品配料,加工方面扎實(shí)的知識基礎(chǔ)
?熟練使用計(jì)算機(jī)軟件
2025-02-03
張萬權(quán)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集目標(biāo)地區(qū)的肥料市場行情,客戶需求動(dòng)態(tài)等信息,形成報(bào)告,提交上級領(lǐng)導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的肥料銷售業(yè)務(wù);
3、加強(qiáng)與外部客戶的溝通聯(lián)系,挖掘銷售機(jī)遇,開拓肥料銷售市場,開發(fā)新客戶;
4、維護(hù)客戶關(guān)系;
5、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限
2、具有一定的農(nóng)資或農(nóng)副產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉基本的電腦操作,熟悉運(yùn)用office辦公軟件;
3、具有商業(yè)談判相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

口腔咨詢師

10000-15000元
崇左-扶綏縣-東信華府 1人 瀏覽:54
2025-02-03
吳慧婷
4、拓展業(yè)務(wù),不斷開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。 5、完成每月公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,口腔醫(yī)學(xué)或口腔護(hù)理專業(yè)優(yōu)先。

市場主管

8000-13000元
崇左-扶綏縣-東信華府 1人 瀏覽:39
2025-02-03
吳慧婷
崗位職責(zé): 1、開發(fā)渠道。提供資源,方向,在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下開發(fā)渠道 2、市場咨詢。通過活動(dòng)的方式不斷積累準(zhǔn)客戶,進(jìn)行精準(zhǔn)跟進(jìn) 3、會議營銷。通過會議營銷成交客戶。
2025-02-03
海德新材
人事
業(yè)務(wù)員1-2人年薪20萬元以上崗位職責(zé):1.完成制定的區(qū)域新客戶開發(fā)任務(wù);2.跟蹤維護(hù)老客戶完成訂單任務(wù);3.定期完成銷售回款。
2025-02-03
張萬權(quán)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集目標(biāo)地區(qū)的肥料市場行情,客戶需求動(dòng)態(tài)等信息,形成報(bào)告,提交上級領(lǐng)導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的肥料銷售業(yè)務(wù); 3、加強(qiáng)與外部客戶的溝通聯(lián)系,挖掘銷售機(jī)遇,開拓肥料銷售市場,開發(fā)新客戶
2025-02-03
張萬權(quán)
經(jīng)銷商模式崗位職責(zé): 1、發(fā)展新經(jīng)銷商; 2、協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)市場; 3、組織經(jīng)銷商區(qū)域用戶做技術(shù)培訓(xùn)會; 4、完成銷售部下達(dá)的銷量目標(biāo)。 …… 農(nóng)場直銷模式崗位: 1、開發(fā)農(nóng)場; 2、組織所在區(qū)域的農(nóng)場技術(shù)培訓(xùn)會; 3、完成銷售部下達(dá)的銷量目標(biāo)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,具有良好的學(xué)習(xí)能力。

銷售總監(jiān)

15000-30000元
2025-02-03
海德新材
人事
領(lǐng)導(dǎo)管理公司銷售團(tuán)隊(duì),年薪20萬元以上,上不封頂,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先崗位職責(zé):1.完成制定的區(qū)域新客戶開發(fā)任務(wù);2.跟蹤維護(hù)老客戶完成訂單任務(wù);3.定期完成銷售回款。
2025-02-03
梁振
招聘崗位:廠長、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā),前期接待和咨詢。 2.了解客戶需求 職位要求: 1.男女不限、專業(yè)不限、相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
2025-02-03
海德新材
人事
接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.對制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解以及一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理工作流程。
2025-02-02
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 1.能夠堅(jiān)持在一線生產(chǎn)車間工作。 2.能夠適應(yīng)晚班。 3.有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。 4.熟悉基材板的工藝流程。 5.熟悉膠水的使用及混合膠的調(diào)配。 6.能夠獨(dú)立完成基本的工作總結(jié)及簡單的計(jì)劃。 7.熟悉單板材料的常用樹種。 8.懂得基材板的常用述語。 任職要求: 1.做過車間基層管理2年以上。 2.初中以上文化。 3.懂得基本的電腦操作。 4.語言表達(dá)能力較好。 5.善于發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:31
2025-01-30
黃林興
主要職責(zé): ? 設(shè)計(jì)和開發(fā)適用于UV打印技術(shù)的軟瓷材料圖案。 ? 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,確保圖案設(shè)計(jì)滿足技術(shù)要求和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。 ? 跟蹤最新的設(shè)計(jì)趨勢,不斷創(chuàng)新圖案設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品競爭力。
2025-01-30
職位要求: 1.掌握市場產(chǎn)品行情,價(jià)格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期,確保供貨能力; 2.具有供應(yīng)商開發(fā)、引進(jìn)、供應(yīng)商日常管理能力; 3.與供應(yīng)商談判,詢價(jià),比價(jià),議價(jià); 4.良好的協(xié)調(diào)能力,跨部門溝通順暢 …… ; 任職資格: 1.年齡 30歲以下,大專及以上學(xué)歷; 2.具有物資采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備成本、風(fēng)險(xiǎn)管控意識與供應(yīng)商開發(fā)能力,富有激情; 4.具備一定的溝通、談判和協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心
2025-01-30
價(jià)值觀的 行為及時(shí)進(jìn)行制止并糾偏; 4、配合協(xié)同所在業(yè)務(wù)單元關(guān)鍵崗位的人才畫像確定、人才測評和干部 選拔工作,為業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見; 5、開拓、維護(hù)學(xué)校與社會招聘渠道,負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)
約 18 個(gè)崗位

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