扶綏貨運(yùn)司機(jī)招聘
桂聘提供2025年2月扶綏貨運(yùn)司機(jī)最新招聘,平均工資約為4550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多貨運(yùn)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)司機(jī)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小車司機(jī)
3200-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)王先生常務(wù)副廠長1.保持良好的職業(yè)道德,熱誠的服務(wù)態(tài)度,定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶。
2.自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配,定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況,保證車輛在安全的狀態(tài)下行使,并記錄車輛的行使路線及行程。
3.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。
4.上班不出車期間,必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室,服從主管的統(tǒng)一調(diào)度。
5.車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,到指定維修廠維修,保持良好的車狀及車輛的清潔。
6.做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。
7.執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)。 -
小車專職司機(jī)
5000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時(shí)前覃女士行政文員一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶,確保準(zhǔn)時(shí)、安全到達(dá)目的地;
2. 維護(hù)車輛的清潔和良好狀態(tài),定期進(jìn)行保養(yǎng)和檢修,維護(hù)愛護(hù)車輛;
3. 處理突發(fā)事件,確保領(lǐng)導(dǎo)及客戶的安全和舒適;
4.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)車輛管理規(guī)定和工作流程,認(rèn)真、如實(shí)填寫相關(guān)出車記錄信息;
5.遵守工作紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,具備良好的職業(yè)修養(yǎng);
6.及時(shí)處理違章違規(guī)處罰,文明行車,遵守交通規(guī)則;
7. 協(xié)助處理其他與駕駛相關(guān)的事務(wù)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、任職要求:
1、男性,年齡25~40歲,持有C1以上的駕駛證、大專及以上學(xué)歷;
2、軍人出身,有3-5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)并有接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、無不良駕駛記錄及無不良嗜好、無重大事故及交通違章咨詢,有較強(qiáng)的安全意識;
4、有責(zé)任心、上進(jìn)心、有能吃苦耐勞;
5、具備高度的保密意識,謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益,不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容;
6、注重禮儀儀表,穿著整齊大方,干凈利落;
7、具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識,在外維護(hù)公司的集體榮譽(yù),樹立的良好形象。
8、出車前和行車期間不得喝酒,需保持頭腦清醒,精力充沛,保證安全駕駛。
9、對于安排的外出采購或消費(fèi)支付,做到盡忠職守、公開透明、誠實(shí)守信。
堅(jiān)守工作崗位,遵守勞動紀(jì)律、有事提前請假,出車時(shí)要做到守時(shí)、準(zhǔn)點(diǎn)。
約 2 個(gè)崗位
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崇左扶綏縣貨運(yùn)司機(jī)招聘工資
¥
4550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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28.6%3K
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28.6%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.4%
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初中14.3%
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高中7.1%
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大專7.1%
崇左扶綏縣貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,初中占14.3%,高中占7.1%,大專占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
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1-3年42.9%
崇左扶綏縣貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占42.9%。