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扶綏管理招聘
桂聘提供2025年2月扶綏管理最新招聘,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉(cāng)庫(kù)管理員
5000-6000元1小時(shí)內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理崗位要求:26歲及以上,中技及以上,持有叉車證。5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉印刷、包裝業(yè)產(chǎn)品、機(jī)制建設(shè)、倉(cāng)管、品質(zhì)、成本管控;掌握電腦操作、OFFICE軟件、ERP,熟悉ISO體系文件;具備組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;有發(fā)現(xiàn)、分析、解決并能妥善處理問(wèn)題能力,豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
熱壓班長(zhǎng)/主管
7000-8000元1小時(shí)內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1. 遵守公司制定的規(guī)章制度及崗位要求,管理班組成員嚴(yán)格遵循操作規(guī)程。
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織安排生產(chǎn),保時(shí),保質(zhì),保量的完成生產(chǎn)計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)班組的質(zhì)量,監(jiān)控班組質(zhì)量績(jī)效,滿足部門要求,對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,需求支持,解決。
4.對(duì)負(fù)責(zé)班組內(nèi)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,分析。為生產(chǎn)決策提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)支持。
5.監(jiān)控班組的整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程。發(fā)生異常時(shí)按照異常升級(jí)規(guī)則,及時(shí)反饋,溝通和處理。
6.按照6S標(biāo)準(zhǔn)要求,負(fù)責(zé)班組內(nèi)6S活動(dòng)的實(shí)施、維持及提升。
7.當(dāng)產(chǎn)線有員工缺勤時(shí)的頂崗作業(yè)。
8.對(duì)本班組所有人員進(jìn)行崗位能力的培訓(xùn),并對(duì)員工技能等級(jí)進(jìn)行評(píng)估考核。
9.負(fù)責(zé)班組區(qū)域內(nèi)所有人員及事務(wù)安排。
10.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)的方針政策,完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
任職資格
1.中?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn):2年工廠相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),有板廠熱壓班長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.知識(shí)技能:能夠流暢的書寫及閱讀,有較好的溝通理解能力。
4.專業(yè)技能:有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),質(zhì)量意識(shí)及安全意識(shí)。
5.個(gè)人素質(zhì):服從公司管理,善于學(xué)習(xí)。
薪資詳情:
薪資范圍:7000-8000元
社保類型:五險(xiǎn)
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住 -
質(zhì)檢員
5000-6508元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)周工人資部HR1. 任職要求:2年以上鋼構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)檢崗、裝修質(zhì)檢崗或安全及質(zhì)量管理崗工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握生產(chǎn)工藝流程。細(xì)致認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),執(zhí)行嚴(yán)格,原則性強(qiáng)。崗位職責(zé):1、依照生產(chǎn)工藝流程管理卡要求,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中、產(chǎn)品出廠前的安全和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查;2、對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行記錄,對(duì)較大或較難整改的問(wèn)題,下發(fā)質(zhì)量整改單給責(zé)任車間,監(jiān)督整改過(guò)程,確保結(jié)果合格;3、負(fù)責(zé)確保每個(gè)工序產(chǎn)品的關(guān)鍵質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),確保質(zhì)量不合格產(chǎn)品不出廠。 -
品質(zhì)部主管/經(jīng)理
6000-8000元1小時(shí)內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理帶領(lǐng)品管部門對(duì)公司入庫(kù) 出庫(kù)物料進(jìn)行管理 要求有木業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) -
生產(chǎn)安全員
3000-5000元1小時(shí)前沈女士人事現(xiàn)場(chǎng)安全管理,員工培訓(xùn),隱患排查等 -
保安隊(duì)長(zhǎng)
4000-4200元3小時(shí)前沈女士人事管理保安隊(duì)伍全面工作,退伍軍人、會(huì)打籃球者優(yōu)先,身體健康,品行良好,責(zé)任心強(qiáng),服從管理。 -
司機(jī)
2500-3500元3小時(shí)前沈女士人事崗位描述:日常接送客戶、出差、提貨、車輛日常管理 任職要求:C證,駕齡三年以上,形像良好,身體健康,服從安排,會(huì)打籃球優(yōu)先。 -
超市管理員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
5小時(shí)前王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)有超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、超市前臺(tái)收銀管理; 2、貨物空缺補(bǔ)充整理; 3、月度盤點(diǎn); -
招裝卸工
6000-7500元2025-02-10鄭素平人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、協(xié)助落實(shí)公司的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關(guān)管理制度,服從分配,聽從指揮; 2、負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作,監(jiān)督或合理使用貨物倉(cāng)儲(chǔ)和搬運(yùn)設(shè)施、設(shè)備并對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)?em>管理; 3、協(xié)助進(jìn)行有關(guān)貨損貨差等運(yùn)作部貨物異常情況的調(diào)查 -
施工安全員
5000-6000元2025-02-10劉國(guó)華崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)本工程的安全管理,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全問(wèn) 題負(fù)主要責(zé)任。 2、認(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。 …… 任職要求: 1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)、高空作業(yè)、腳手架施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理流程、規(guī)范、要求,熟悉幕墻施工技術(shù)規(guī)范、工序流程、安全要求。 2、持有安全員C證(建安C) 3、責(zé)任心強(qiáng),想長(zhǎng)期在公司發(fā)展。 -
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
15000-18000元2025-02-10海德新材人事4.負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商業(yè)化管理制度,并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況。對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與運(yùn)營(yíng)管理技巧等。 …… 任職資格:1.統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè),有大型商業(yè)綜合體、工業(yè)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.4-5年以上招商運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
食堂現(xiàn)場(chǎng)主管
5000-6000元2025-02-10王麒霖監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營(yíng),包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? …… 合理編排菜譜,根據(jù)市場(chǎng)供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品,負(fù)責(zé)食品原材料的采購(gòu)和庫(kù)存管理。 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn),通過(guò)激勵(lì)機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 …… 食堂現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理的任職要求包括: 有餐飲生產(chǎn)配餐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、人事招聘經(jīng)驗(yàn)或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。 -
服裝導(dǎo)購(gòu)
5000-6000元2025-02-10陳賢喜敢挑戰(zhàn)高薪,就加入我們! 我們能為你提供: 廣闊的晉升平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)員》店助》店長(zhǎng) 高薪酬:高提成點(diǎn),無(wú)上限,多勞多得,你的付出在這里都可以得到回報(bào)! 福利待遇: 生日福利 目標(biāo)獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 大單獎(jiǎng) 其他福利 你只需要做到: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售工作; 3.完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收,上架陳列擺放,補(bǔ)貨,退貨,防損防盜等日常營(yíng)業(yè)工作; 4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng); -
店員/營(yíng)業(yè)員
5000-6000元2025-02-10陳賢喜敢挑戰(zhàn)高薪,就加入我們! 我們能為你提供: 廣闊的晉升平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)員》店助》店長(zhǎng) 高薪酬:高提成點(diǎn),你的付出在這里都可以得到回報(bào)! 福利待遇: 生日福利 目標(biāo)獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 大單獎(jiǎng) 其他福利 你只需要做到: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售工作; 3.完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收,上架陳列擺放,補(bǔ)貨,退貨,防損防盜等日常營(yíng)業(yè)工作; 4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng); 任職資格: 1.年齡:18-40歲 2.學(xué)歷:初中及以上,有銷售經(jīng)驗(yàn) 3.有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí) -
技術(shù)資料員
5000-6000元2025-02-10許鋒吃苦耐勞 懂excel word等基礎(chǔ)的辦公軟件,會(huì)看CAD圖紙,會(huì)做檢驗(yàn)批、報(bào)驗(yàn)報(bào)審資料等在這里享有:底薪+社保+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+商務(wù)培訓(xùn)+管理晉升+國(guó)內(nèi)外旅游 在這里可以,一起過(guò)生日,
扶綏相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)管理人員管理產(chǎn)品管理質(zhì)量安全管理客戶管理需求管理計(jì)劃管理資料管理酒店管理運(yùn)營(yíng)管理信息安全管理倉(cāng)庫(kù)管理員現(xiàn)場(chǎng)管理倉(cāng)庫(kù)管理餐飲管理管理員安全管理員質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師車間管理庫(kù)存管理質(zhì)量管理/測(cè)試績(jī)效管理區(qū)域管理生產(chǎn)車間管理工程管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理財(cái)務(wù)管理工商管理管理崗稅務(wù)管理運(yùn)行管理安全管理崗人員it專員人事/實(shí)習(xí)生主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it顧問(wèn)人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事邀約專員行政專員專業(yè)經(jīng)理人才人事/主管高端hr助理助理/人事助理集團(tuán)主管人事經(jīng)理主管/人事主管行政人事人事經(jīng)理/經(jīng)理經(jīng)理/人事經(jīng)理文員助理管理師副經(jīng)理
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