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扶綏地區(qū)主管招聘
桂聘提供2025年2月扶綏地區(qū)主管最新招聘,平均工資約為5545元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多地區(qū)主管it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理主管
8000-10000元2025-02-03海德新材人事崗位職責(zé):
1.定期組織收集有關(guān)人力資源方面的信息和政策,負(fù)責(zé)為公司人力資源管理決策提供信息支持。
2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、員工定崗定編工作,對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
3.積極聽(tīng)取、采納員工的合理化建議并及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)。
4.確保公司的激勵(lì)機(jī)制能夠切實(shí)有效地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.組織招聘,為公司尋找各類(lèi)適合的人才,做好人力資源的儲(chǔ)備工作。
6.組織員工績(jī)效考核,研究制定合理的員工薪酬辦法,編制部門(mén)的年度預(yù)算。
7.監(jiān)督各部門(mén)工作完成情況,控制部門(mén)預(yù)算和考核。
8.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作,代表公司與外部單位和政府機(jī)關(guān)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
任職條件:
1.具備人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解以及一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理工作流程。4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等方面的相關(guān)制度。
5.具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)以及推進(jìn)能力,善于與各部門(mén)主管和員工交往。
約 1 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位
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扶綏地區(qū)主管招聘最新投遞
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梁先生投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 人事經(jīng)理主管 職位2025-02-04
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崇左扶綏縣銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
5545
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:4K
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36.4%4K
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27.3%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.8%
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高中9.1%
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大專(zhuān)9.1%
崇左扶綏縣銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,高中占9.1%,大專(zhuān)占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
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1-3年18.2%
崇左扶綏縣銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占18.2%。