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扶綏測試技術(shù)員招聘

桂聘提供2025年2月扶綏測試技術(shù)員最新招聘,更多測試技術(shù)員安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-30
張蓉蓉
主持車間質(zhì)量管理全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)

測試與運營

4000-8000元
2025-01-30
張一
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理和運營,確保各項業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行
2.執(zhí)行服務(wù)中心運營計劃,提升客戶滿意度和門店業(yè)績。
3.維護(hù)與合作伙伴、客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新客戶資源。
4.策劃和執(zhí)行線上線下營銷活動,包括促銷活動、社交媒體推廣
5.收集市場反饋,分析市場趨勢,調(diào)整市場策略
6.深入了解公司的人工智能產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品的功能和應(yīng)用場景。
7.與研發(fā)團(tuán)隊緊密合作,提供市場反饋,推動產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1.教育背景:
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。
有成功渠道擴(kuò)展和市場推廣案例者優(yōu)先。
對人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:
出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊和外部合作伙伴。
強(qiáng)烈的市場敏感度,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。
熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
對人工智能產(chǎn)品有濃厚興趣,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和AI技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場景。
4.個人素質(zhì):
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,快速的熟悉相關(guān)業(yè)務(wù);
具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠提出并實施有效的運營策略。
具有靈活應(yīng)對突發(fā)情況能力,配合同事完成不同場景的工作
良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門和團(tuán)隊有效協(xié)作。
5.加分項:
了解木材產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)
2025-01-30
(1)負(fù)責(zé)所在車間內(nèi)生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督及驗證工作;
(2)負(fù)責(zé)所在車間不合格品、異常品的判斷、處理、跟進(jìn)及驗證等工作;
(3)對車間接收的客訴進(jìn)行分析、制定改善措施及驗證等工作;
(4)負(fù)責(zé)對在線產(chǎn)品的檢測、數(shù)據(jù)分析、反饋、改善等工作;
(5)協(xié)助、輔導(dǎo)、點檢下屬日常工作的開展,并出具月度績效;
(6)負(fù)責(zé)對下屬人員的質(zhì)量意識提升培訓(xùn)。
(7)負(fù)責(zé)定期匯總各項質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行反饋。
注意:本崗位需要倒班
2025-01-27
張萬權(quán)
工作職責(zé): 1、協(xié)助科長管理、控制、跟蹤各輔助材料的使用情況; 2、負(fù)責(zé)對各類輔助材料的采樣、驗收,及時把結(jié)果反饋給質(zhì)量控制科科長; 3、榨季期間,負(fù)責(zé)每周質(zhì)量周報的制作及數(shù)據(jù)分析; 4、組織并參與對吸鐵器磁場強(qiáng)度的檢測及效果評估,及時反饋到質(zhì)量控制科科長; 5、參與工藝查定,為生產(chǎn)流程提供技術(shù)指導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商各類資質(zhì)證件并及時更新; 7、負(fù)責(zé)輔助材料、白砂糖、工藝用水等送外檢; 8、負(fù)責(zé)對蟲害服務(wù)外包商服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督及參與驗收; 9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查質(zhì)量控制工作員和甘蔗質(zhì)檢員的工作,及時向質(zhì)量控制工作員和甘蔗質(zhì)檢員傳達(dá)各類工作信息; 10、對產(chǎn)品的庫存進(jìn)行質(zhì)量...
2025-01-23
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 1、單板、木片、鋸糠、邊條等原材料質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān); 2、膠合板基材質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān)、質(zhì)量分析,提供分析數(shù)據(jù)及解決措施或方案; 3、細(xì)表面膠合板質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān),質(zhì)量分析,提供分析數(shù)據(jù)及解決措施或方案; 4、膠粘劑、助劑、填料等其它輔助原材料質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān)、質(zhì)量報告; 5、試驗員、檢驗員、駐廠質(zhì)量抽樣試驗員等下屬員工組建、培訓(xùn)、考核及管理; 6、建立健全企業(yè)質(zhì)量管理制度、體系、機(jī)構(gòu);完成企業(yè)及產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證; 7、建立健全企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);參與行業(yè)、國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂等工作; 8、做好產(chǎn)品售后質(zhì)量、技術(shù)服務(wù)等。...
約 5 個崗位

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