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扶綏財務(wù)行政管理招聘

桂聘提供2025年2月扶綏財務(wù)行政管理最新招聘,平均工資約為6423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財務(wù)行政管理財務(wù)行政管理財務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-02
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對公司重大的機(jī)構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜,經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);
5.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
6.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容,按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
7.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會,總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況,積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見,供領(lǐng)導(dǎo)決策。
8.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)和接待工作,協(xié)調(diào)處理公司與政府部門、合作伙伴和客戶之間的關(guān)系。
9.組織和策劃公司各類活動,提升公司形象和員工凝聚力。
10.協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算編制和費(fèi)用控制,確保行政、人事費(fèi)用合理支出。監(jiān)督和審核辦公室日常財務(wù)報銷,確保財務(wù)流程規(guī)范。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上行政、人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人造板業(yè)或其它制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟悉辦公室管理流程和行政管理事務(wù),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
5.具備一定的財務(wù)知識,能夠進(jìn)行基本的財務(wù)管理和報銷審核。
6.具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力。
7.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
8.優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,能夠有效傳達(dá)公司政策和信息。
9.有駕駛證,能適應(yīng)出差及適當(dāng)參與應(yīng)酬。
約 1 個崗位
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崇左財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 19.2%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 本科
    3.8%
崇左財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
崇左財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。
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