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扶綏財(cái)務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))招聘
桂聘提供2025年2月扶綏財(cái)務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))最新招聘,平均工資約為6423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))財(cái)務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))財(cái)務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))
8000-13000元2025-02-03海德新材人事職責(zé): 一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。 二、編制公司預(yù)算,對(duì)預(yù)算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,提出建議和措施。 三、填制審核會(huì)計(jì)憑證,有總賬經(jīng)驗(yàn),每月提交財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析。 四、按照稅務(wù)要求,每月完成納稅申報(bào)。 五、遵守職業(yè)道德,認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍。 六、按照會(huì)計(jì)制度,記賬、填制審核憑證,保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。 七、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)出納、主管的工作并監(jiān)督其執(zhí)行; 八、負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系,保持與稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等政府部門及金融單位的良好協(xié)調(diào)關(guān)系。 九、制定、參與公司執(zhí)行相關(guān)的政策和制度
任職資格: 1.35-50歲,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先 2.五年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及至少3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),熟悉公司整套賬務(wù)者優(yōu)先 3.具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度, 4.熟悉了解財(cái)稅政策、規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn),積極學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)管理知識(shí) 5.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 6.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),頭腦靈活并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
約 1 個(gè)崗位
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崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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15.4%4K
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19.2%5K
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23.1%6K-8K
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19.2%8K-1W
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15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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本科3.8%
崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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1-3年3.8%
崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。