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扶綏安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月扶綏安全培訓(xùn)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工/機(jī)修工
3000-4000元2025-02-07陳女士人事主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng);
2.負(fù)責(zé)游樂設(shè)備及度假區(qū)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)檢修保養(yǎng)工作等。
任職資格:
1.有電工證;
2.具備變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范; -
活動(dòng)策劃/文案編輯
3000-4000元2025-02-07陳女士人事主管崗位職責(zé):
公眾號(hào)推廣文案編寫。
任職資格:
相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,年齡不限,具有扎實(shí)的文字功底,新聞專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
普工
3500-4000元2025-02-07陳穎人事專員1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作;
2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺服從工作安排;
3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè);
4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成;
5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械、設(shè)備,嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。
50周歲以下。
1、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真;
2、為人誠(chéng)懇、熱情;
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有奉獻(xiàn)精神
兩班倒 有夜班 -
商務(wù)投標(biāo)專員
7000-10000元2025-02-07李女士人事1、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、能獨(dú)立完成門窗相關(guān)施工圖設(shè)計(jì)工作; 3、 能獨(dú)立完成投標(biāo)報(bào)價(jià)工作; 4、 能獨(dú)立完成在建項(xiàng)目技術(shù)支持,能對(duì)生產(chǎn),工藝,安裝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)工作; 5、熟悉CAD,office辦公相關(guān)軟件; 6、對(duì)設(shè)計(jì)完成資料做好管理、交接及歸檔工作; 7、服從部門領(lǐng)導(dǎo)及主設(shè)計(jì)安排,吃苦耐勞,有敬業(yè)精神; 8、 有較強(qiáng)執(zhí)行力和溝通能力; 9、有團(tuán)隊(duì)合作精神; -
生產(chǎn)普工
3500-5500元2025-02-07李女士人事鋁合金門窗熟練工 1、車間下料人員 2、車間機(jī)加人員 3、車間組裝人員 4、車間打膠人員 公司采取多勞多得少勞少得計(jì)件績(jī)效考核管理制度。 只要你有能力公司給與提供平臺(tái)。 服從管理,能夠?qū)W習(xí)上進(jìn),團(tuán)結(jié)合作,吃苦耐勞就行,不看學(xué)歷重能力。 -
會(huì)計(jì)
6000-8000元2025-02-07林女士3、公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),定期團(tuán)建。 4、公司實(shí)行雙休制、設(shè)有年終獎(jiǎng)。 5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團(tuán)隊(duì)、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
普工
4000-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06劉先生經(jīng)理自覺服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械、設(shè)備,嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作 -
普工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06魯女士總經(jīng)理55歲以下,健康無不良嗜好,十二小時(shí),兩班制 55歲以下,健康無不良嗜好,十二小時(shí),兩班制 住宿:包住,4人/間,有空調(diào),有熱水。 餐食:一日四餐免費(fèi)(含夜宵)。 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-02-03李女士人事職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對(duì)所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,報(bào)有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實(shí)到班組和個(gè)人,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計(jì)劃,明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項(xiàng)工作,并將各項(xiàng)工作落實(shí)到責(zé)任人,同時(shí)規(guī)定完成期限。負(fù)責(zé)按月評(píng)審工程進(jìn)度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、檢... -
儲(chǔ)備干部
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 接受畢業(yè)生
2025-02-02王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)飲料生產(chǎn)線管理人才和技術(shù)骨干培養(yǎng) (由廠部和綜合管理部根據(jù)培訓(xùn)表現(xiàn)及技能考察,優(yōu)先選拔一批優(yōu)秀人員,破格提拔為技術(shù)骨干、帶班、副主任、部門主管等核心管理崗位) ? 需要上夜班,12小時(shí)兩班倒,8:00 -
成品錄單員
3600-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-02王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)1、負(fù)責(zé)成品出入庫(kù)單據(jù)核對(duì)、錄入系統(tǒng);每日上交包括生產(chǎn)入庫(kù)單、發(fā)貨單、與車間對(duì)賬單、交接表和盤點(diǎn)表在內(nèi)的所有單據(jù)至成品審核員處。 2、及時(shí)錄入發(fā)貨單并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,不造成裝貨車輛滯留 3、交班對(duì)接,晚班人員與晚班車間人員核對(duì)入庫(kù)數(shù)據(jù),清點(diǎn)入庫(kù)數(shù)量。 4、晚班人員盤點(diǎn)庫(kù)存,追查差異原因和責(zé)任人。 -
幫廚
2800-3800元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-02王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)食堂的分菜打飯工作,洗菜、洗碗、食堂衛(wèi)生打掃,確保食堂的干凈整潔。 8:00-13:30,15:30-20:30 18-40歲,只招女工,身體健康,無不良衛(wèi)生的小習(xí)慣。(面試時(shí)候準(zhǔn)備一張一寸免冠紅底照片) -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3600-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-02王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)1.主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常貨物進(jìn)出庫(kù)記錄管理,數(shù)據(jù)核對(duì); 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);有倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件優(yōu)先錄用;不招收實(shí)習(xí)生 4.愿意從基層管理崗位鍛煉,工作認(rèn)真責(zé)任; 5.男女不限,22-35歲 6.上班時(shí)間8點(diǎn)--20點(diǎn)、20點(diǎn)-8點(diǎn),半個(gè)月倒一次班 -
兩班倒普工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-02王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)食品生產(chǎn)車間流水線工作。上班時(shí)間8-20點(diǎn),20點(diǎn)-8點(diǎn),包吃包住。 薪資130/天,按出勤天數(shù)核算工資 年齡18-40歲,男女不限,身體健康,能吃苦耐勞。(面試時(shí)候準(zhǔn)備1張1寸免冠照片,并攜帶身份證及相關(guān)資格證書) -
車間機(jī)修(焊工)
3800-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-02王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)! 2.按要求做好車間各種設(shè)備維保登記,保證車間設(shè)備運(yùn)行正常! 3.積極做好領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)事宜! 4.剛開始會(huì)有人帶 1.動(dòng)手能力強(qiáng),能吃苦耐勞,服從管理 2.會(huì)電焊、氬弧焊(持有焊工證優(yōu)先) 3.年齡25–40周歲 4.上班時(shí)間:12小時(shí)兩班倒8:00-12:00/14:00-19:00 5.有多年經(jīng)驗(yàn)的可詳談
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杜小姐投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-02-10
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杜小姐投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-02-10
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