扶綏安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月扶綏安全培訓(xùn)最新招聘，有提供住房等，更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品管主管

7000-8000元

廣西森和源包裝制品有限公司

崇左-扶綏縣 1人 3年以上包裝瀏覽:51

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

曾先生

人事行政經(jīng)理

公司物料管理，成品檢驗(yàn)等
要求有木業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

生產(chǎn)組員（普工）

4200-5000元

扶綏百源畜牧有限公司

崇左-扶綏縣 4人農(nóng)業(yè) 畜牧投遞:3人瀏覽:2201

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

談先生

百源公司招聘負(fù)責(zé)人

1.能接受豬場(chǎng)封閉式管理（除休假時(shí)間外，一直在場(chǎng)內(nèi)工作、生活），
2.負(fù)責(zé)豬群的飼養(yǎng)管理工作，每天巡欄察看豬的進(jìn)食情況，喂料量調(diào)整，疫病防治工作，
3.負(fù)責(zé)本環(huán)節(jié)豬只的轉(zhuǎn)群與調(diào)整工作，
4.負(fù)責(zé)本區(qū)域豬的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄，協(xié)助管理人員對(duì)豬群的免疫注射，服從管理員的工作安排
5.入職安排師傅一對(duì)一培訓(xùn)；
6.年齡：28-46；身體健康、吃苦耐勞、動(dòng)手能力強(qiáng)、服從安排。能識(shí)字會(huì)基本的加減運(yùn)算。
福利待遇：
1.試用期工資3600—3800元/月，工作8小時(shí)，試用期2-3個(gè)月；每月10號(hào)前發(fā)工資；每月休假6天；
2.食宿：包吃包?。ㄋ奚?-4人/間，獨(dú)立熱水、衛(wèi)生間、空調(diào)、夫妻工配備夫妻房）；
3.轉(zhuǎn)正工資構(gòu)成：基本工資+日?？己?指標(biāo)考核+其他補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等）；
4.社保：轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)
5.節(jié)假日福利：春節(jié)福利、工會(huì)福利、中秋福利、兒童節(jié)禮物；
6.工作福利：免費(fèi)發(fā)放床上用品、工作服、鞋子等；
7.年收入：月工資+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)；

普工

5000-6000元

廣西崇左東宏科技有限公司

崇左-扶綏縣 20人建材零售投遞:1人瀏覽:569

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

魯女士

總經(jīng)理

55歲以下，健康無(wú)不良嗜好，十二小時(shí)，兩班制
55歲以下，健康無(wú)不良嗜好，十二小時(shí)，兩班制住宿：包住，4人/間，有空調(diào)，有熱水。
餐食：一日四餐免費(fèi)（含夜宵）。

保安

3600-5000元

廣西達(dá)利食品有限公司

崇左-扶綏縣 4人食品知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:270

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

王先生

常務(wù)副廠長(zhǎng)

12小時(shí)兩班倒，有責(zé)任心，認(rèn)真嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，對(duì)進(jìn)出廠區(qū)人員及車輛實(shí)行登記和檢查，維護(hù)廠區(qū)安全，對(duì)廠區(qū)內(nèi)員工實(shí)行治安管理。上班時(shí)間7:30-19:30，19:30-7:30，兩班倒。達(dá)利保安條件：年齡22-40歲，身高170以上五官端正，形象具佳，初中以上學(xué)歷，會(huì)基礎(chǔ)電腦，無(wú)犯罪前科，要求退伍軍人或有安保經(jīng)驗(yàn)。（面試時(shí)候準(zhǔn)備一張一寸免冠紅底照片，并攜帶身份證及相關(guān)資格證書），12小時(shí)兩班倒，月休四天

文員

3000-4000元

廣西崇左東宏科技有限公司

崇左-扶綏縣 3人建材零售瀏覽:39

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

魯女士

總經(jīng)理

女（20歲-40歲），性格開開朗，中專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練辦公自動(dòng)化、收發(fā)郵件

詳圖深化實(shí)習(xí)生

3000-6000元

廣西華冶鋼結(jié)構(gòu)有限公司

崇左-扶綏縣-廣西中國(guó)東盟青年產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上大專以上建筑金屬制品瀏覽:22

提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

5小時(shí)前

黃女士

行政

1、建筑工程相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷; 2、協(xié)助公司鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目詳圖深化、編制清單等工作; 3、吃苦耐勞，有責(zé)任心，勤奮好學(xué); 4、實(shí)習(xí)生工資面談。男女不限。 5、包吃包住

會(huì)計(jì)

4000-6000元

廣西永裕半導(dǎo)體科技有限公司

崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 2人電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:730

提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-05

劉先生

經(jīng)理

1，能獨(dú)立做賬，可會(huì)開票認(rèn)證發(fā)票；2，監(jiān)督盤點(diǎn)核查數(shù)據(jù)；3，整理客戶及供應(yīng)商對(duì)帳，4，整理每月應(yīng)收應(yīng)付款及對(duì)應(yīng)發(fā)票，5，完成金蝶軟件專業(yè)版的帳目（包括錄入單據(jù)，生成帳目等，6，核對(duì)考勤及工資核算的工作，7、編輯財(cái)務(wù)報(bào)表，真實(shí)、準(zhǔn)確地對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。

普工

4000-5000元

廣西永裕半導(dǎo)體科技有限公司

崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 50人 18-40歲電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:2682

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-05

劉先生

經(jīng)理

自覺服從工作安排； 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè)； 4、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成； 5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過(guò)程操作機(jī)械、設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作

商務(wù)投標(biāo)專員

7000-10000元

廣西中大旺幕墻門窗有限公司

崇左-扶綏縣 2人 3年以上大專以上門窗瀏覽:232

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-02-03

李女士

人事

1、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、能獨(dú)立完成門窗相關(guān)施工圖設(shè)計(jì)工作; 3、能獨(dú)立完成投標(biāo)報(bào)價(jià)工作; 4、能獨(dú)立完成在建項(xiàng)目技術(shù)支持，能對(duì)生產(chǎn)，工藝，安裝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)工作; 5、熟悉CAD，office辦公相關(guān)軟件; 6、對(duì)設(shè)計(jì)完成資料做好管理、交接及歸檔工作; 7、服從部門領(lǐng)導(dǎo)及主設(shè)計(jì)安排，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神; 8、有較強(qiáng)執(zhí)行力和溝通能力; 9、有團(tuán)隊(duì)合作精神;

工程項(xiàng)目經(jīng)理

6000-8000元

廣西中大旺幕墻門窗有限公司

崇左-扶綏縣 3人 3年以上 25-45歲大專以上門窗投遞:1人瀏覽:319

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-02-03

李女士

人事

職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任，對(duì)所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的建立，確定各職位的職責(zé)和權(quán)限，負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，報(bào)有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實(shí)到班組和個(gè)人，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計(jì)劃，明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項(xiàng)工作，并將各項(xiàng)工作落實(shí)到責(zé)任人，同時(shí)規(guī)定完成期限。負(fù)責(zé)按月評(píng)審工程進(jìn)度，并提出存在問(wèn)題，研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、檢...

生產(chǎn)普工

3500-5500元

廣西中大旺幕墻門窗有限公司

崇左-扶綏縣 30人門窗投遞:3人瀏覽:2900

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-03

李女士

人事

鋁合金門窗熟練工 1、車間下料人員 2、車間機(jī)加人員 3、車間組裝人員 4、車間打膠人員公司采取多勞多得少勞少得計(jì)件績(jī)效考核管理制度。只要你有能力公司給與提供平臺(tái)。服從管理，能夠?qū)W習(xí)上進(jìn)，團(tuán)結(jié)合作，吃苦耐勞就行，不看學(xué)歷重能力。

財(cái)務(wù)

4000-6000元

廣西中大旺幕墻門窗有限公司

崇左-扶綏縣 2人 2年以上大專以上門窗瀏覽:674

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
單休制

2025-02-03

李女士

人事

1.大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.至少兩年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，能夠熟練掌握管理各種工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 3.熟悉堂握財(cái)務(wù)全盤財(cái)務(wù)處理及稅務(wù)處理工作； 4.熟練運(yùn)用金蝶，用友等財(cái)務(wù)軟件，表格，文檔等辦公室軟件使用； 5.具有良好語(yǔ)言表達(dá)邏輯思維能力，積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有責(zé)任心，具有良好職業(yè)道德； 6.有從事建筑工程，鋁合金門窗幕墻設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 7.完成總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

15000-18000元

扶綏縣海德新材料有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝家具材料瀏覽:114

2025-02-03

海德新材

人事

對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與運(yùn)營(yíng)管理技巧等。

技術(shù)資料員

5000-6000元

廣西安本門業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 1人門窗材料投遞:1人瀏覽:272

2025-02-03

許鋒

吃苦耐勞懂excel word等基礎(chǔ)的辦公軟件，會(huì)看CAD圖紙，會(huì)做檢驗(yàn)批、報(bào)驗(yàn)報(bào)審資料等在這里享有：底薪+社保+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+商務(wù)培訓(xùn)+管理晉升+國(guó)內(nèi)外旅游在這里可以，一起過(guò)生日，

食堂現(xiàn)場(chǎng)主管

5000-6000元

扶綏縣福星餐飲管理有限公司

崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人瀏覽:43

2025-02-03

王麒霖

組織食堂人員進(jìn)行健康體檢，抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? 定期征求客戶對(duì)食堂菜品質(zhì)量和營(yíng)運(yùn)方面的意見，妥善處理客戶的投訴，給予積極反饋和跟進(jìn)。 …… 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范，保證服務(wù)水平和食品安全。