富川需求分析招聘

銷售主管 職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

案場經(jīng)理崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人完成每月銷售目標(biāo),完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目與銷售相關(guān)的工作;
2、善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì);幫助員工提升專業(yè)素質(zhì),促使成交;
3、負(fù)責(zé)制定銷售臺賬、月度銷售明細(xì)、績效考核、傭金等銷售各類報(bào)表體系;
4、根據(jù)銷售總體目標(biāo),制定階段性銷售計(jì)劃,制定和完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)及客戶開發(fā)計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃提出可行性實(shí)施方案;
5、根據(jù)項(xiàng)目推廣計(jì)劃,督導(dǎo)落實(shí)相應(yīng)的實(shí)施(包括現(xiàn)場管理、專項(xiàng)培訓(xùn)等),根據(jù)實(shí)施結(jié)果及時(shí)反饋給策劃部門,并提出相關(guān)的調(diào)整建議;
7、項(xiàng)目銷售計(jì)劃及銷售預(yù)算的制定;
8、進(jìn)行項(xiàng)目客戶需求分析、銷售預(yù)測并及時(shí)上報(bào)溝通;
任職要求:
1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上房地產(chǎn)銷售及1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、能接受外調(diào)項(xiàng)目；