富川渠道招聘
桂聘提供2025年2月富川渠道最新招聘,平均工資約為3984元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道渠道銷售管理渠道銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道經(jīng)理
5000-10000元2025-02-04喻強(qiáng)渠道經(jīng)理崗位要求:
1、學(xué)歷不限,有房地產(chǎn)公司或代理公司1年及以上渠道管理經(jīng)驗(yàn),對地產(chǎn)營銷各渠道有清晰認(rèn)識和理解;
2、熟悉房地產(chǎn)各階段開發(fā)流程,了解廣西市場,有廣告、媒介、圈層資源者優(yōu)先;
3、具備溝通及協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理、時間管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熱情、耐心、抗壓能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力,有拼搏精神,有一定的組織管理能力,總結(jié)及創(chuàng)造性執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道銷售及客戶管理,制定區(qū)域渠道拓展策略,并進(jìn)行市場調(diào)查、目標(biāo)客群分析、競品客群分析、競品節(jié)點(diǎn)情況分析;
2、中介、外展、電話拓客、大客戶等渠道管理,完成客戶到訪和成交的各項(xiàng)指標(biāo);
3、大客戶渠道拓展及關(guān)系維護(hù),定位并維護(hù)目標(biāo)客群,執(zhí)行拓展計(jì)劃,建立客群聯(lián)系;
4、對電話營銷、行銷、競品攔截、大客戶拓展等團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)及管理;
5、協(xié)助制定、執(zhí)行季度、月度相關(guān)渠道拓展方案及費(fèi)用計(jì)劃的審批報批。
6、接受外調(diào),廣西區(qū)域 -
銷售主管
3000-8000元2025-02-04肖石平銷售主管 職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
銷售代表(融水)
7000-9000元2025-01-31趙春武工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)終端拜訪及客情關(guān)系維護(hù),提高拓展終端覆蓋率和產(chǎn)品組合覆蓋率;
2.進(jìn)行終端生動化、終端銷售行為引導(dǎo)和銷售政策、促銷活動等宣傳、落地執(zhí)行,提高終端份額;
3.跟蹤和掌握終端及渠道的進(jìn)銷存,推動銷售目標(biāo)達(dá)成。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.具有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通和談判能力;
3.熱愛啤酒銷售工作,工作勤奮,責(zé)任心強(qiáng)。
約 3 個崗位
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賀州渠道銷售招聘工資
¥
3984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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34.4%3K
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28.1%4K
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25%5K
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6.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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大專3.1%
賀州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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1-3年3.1%
賀州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。