富川房地產(chǎn)招聘
桂聘提供2025年2月富川房地產(chǎn)最新招聘，平均工資約為4215元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多房地產(chǎn)銷售代表置業(yè)顧問置業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工作內(nèi)容
1. 負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與短視頻制作，提升品牌影響力；
2. 監(jiān)控并分析用戶互動，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提高用戶參與度；
3. 與房地產(chǎn)/建筑行業(yè)相關(guān)部門合作，確保內(nèi)容與行業(yè)動態(tài)相符合。
任職要求
1. 具備新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉短視頻內(nèi)容制作；
2. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略；
3. 擁有出色的跨部門溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)資源。 -
渠道經(jīng)理
5000-10000元
2025-02-04
喻強渠道經(jīng)理崗位要求：
1、學(xué)歷不限，有房地產(chǎn)公司或代理公司1年及以上渠道管理經(jīng)驗，對地產(chǎn)營銷各渠道有清晰認識和理解；
2、熟悉房地產(chǎn)各階段開發(fā)流程，了解廣西市場，有廣告、媒介、圈層資源者優(yōu)先；
3、具備溝通及協(xié)調(diào)、計劃管理、時間管理、團隊管理經(jīng)驗；
4、熱情、耐心、抗壓能力強，具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，有拼搏精神，有一定的組織管理能力，總結(jié)及創(chuàng)造性執(zhí)行能力。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)項目渠道銷售及客戶管理，制定區(qū)域渠道拓展策略，并進行市場調(diào)查、目標(biāo)客群分析、競品客群分析、競品節(jié)點情況分析；
2、中介、外展、電話拓客、大客戶等渠道管理，完成客戶到訪和成交的各項指標(biāo)；
3、大客戶渠道拓展及關(guān)系維護，定位并維護目標(biāo)客群，執(zhí)行拓展計劃，建立客群聯(lián)系；
4、對電話營銷、行銷、競品攔截、大客戶拓展等團隊進行培訓(xùn)及管理；
5、協(xié)助制定、執(zhí)行季度、月度相關(guān)渠道拓展方案及費用計劃的審批報批。
6、接受外調(diào)，廣西區(qū)域 -
案場經(jīng)理
5000-10000元
2025-02-04
喻強案場經(jīng)理崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團隊及個人完成每月銷售目標(biāo),完成所負責(zé)項目與銷售相關(guān)的工作;
2、善于團隊激勵;幫助員工提升專業(yè)素質(zhì),促使成交;
3、負責(zé)制定銷售臺賬、月度銷售明細、績效考核、傭金等銷售各類報表體系;
4、根據(jù)銷售總體目標(biāo),制定階段性銷售計劃,制定和完成團隊銷售目標(biāo)及客戶開發(fā)計劃,并根據(jù)計劃提出可行性實施方案;
5、根據(jù)項目推廣計劃,督導(dǎo)落實相應(yīng)的實施(包括現(xiàn)場管理、專項培訓(xùn)等),根據(jù)實施結(jié)果及時反饋給策劃部門,并提出相關(guān)的調(diào)整建議;
7、項目銷售計劃及銷售預(yù)算的制定;
8、進行項目客戶需求分析、銷售預(yù)測并及時上報溝通;
任職要求:
1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上房地產(chǎn)銷售及1年以上銷售管理經(jīng)驗;
3、能接受外調(diào)項目；
約 3 個崗位
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賀州置業(yè)顧問招聘工資
￥
4215
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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11.8%2K
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2%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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家具、紡織品零售，室內(nèi)裝飾材料零售，廣告制作服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
