造價專員

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級處理船舶靠離泊，船舶裝卸，危險品申報，船舶配載等事宜； 2、與各港航單位之間，與公司內(nèi)部保持緊密的聯(lián)系； 3、收集整理船舶裝卸量信息，為市場分析提供依據(jù)； 4、碼頭現(xiàn)場監(jiān)督裝卸船舶貨物，確保船舶貨物安全； 5、準(zhǔn)確，及時安排船東的各項委托及上司交代的其他任務(wù)。 二、任職要求 了解碼頭船舶裝卸貨流程；能上夜班，有良好的職業(yè)操守，工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有C1駕照優(yōu)先。 投遞簡歷請附上近期全身照，謝謝。 三、薪資待遇：基本工資+績效+提成+全勤獎+其他

體驗專家（汽車4S店試乘試駕專員） 1、負(fù)責(zé)門店試駕車的每日維護(hù) 2、負(fù)責(zé)門店試駕車的維修保養(yǎng) 3、處理試駕車違章辦理 4、管理、記錄個人使用試駕明細(xì) 5、客戶試乘試駕手續(xù)辦理 6、試乘試駕購車中為用戶演示車輛配置、車機功能、車輛性能等 7、試乘試駕過程中協(xié)助銷售人員促成訂單成交 8、熟知新能源汽車相關(guān)知識，了解門店銷售車型的參數(shù)配置 9、提升客戶試乘試駕的的滿意度 10、五年以上駕駛經(jīng)驗

核心工作： 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，主要是銷售類崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 薪資待遇： 1）底薪：3500 （ 注：無責(zé)任底薪 ） 2）績效：500 3）激勵：招新人滿月獎勵200元獎勵 上班時間： 1）單體周日，周內(nèi)：9:00~18:00

1:學(xué)習(xí)日常墻面涂料行業(yè)知識 2:主要負(fù)責(zé)外出尋找商品房、自建房等裝修小區(qū)業(yè)務(wù)推廣，邀約意向客戶進(jìn)店 3:積極配合參加商場大型活動，拓展更多新的客源 4:工作時間:早9晚6，休3 5:工資 底薪加餐補加績效提成 會講白話優(yōu)先，具體細(xì)節(jié)面談，記者勿擾 公司地址:防城區(qū)好百年建材市場二樓小海鷗

【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷(有豐富銷售經(jīng)驗的學(xué)歷可放寬至高中)，專業(yè)不限，經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，擁有良好的溝通表達(dá)能力； 3、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、責(zé)任心強，吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強； 5、具有團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司樓盤的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)各種方式拓展客戶; 4、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的售樓服務(wù); 5、及時了解客戶需求并及時跟進(jìn); 6、開發(fā)客戶、跟蹤客戶、維持客戶關(guān)系、促進(jìn)成交; 7、表達(dá)能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，有親和力，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 8、待遇：底薪3800+提成.

薪酬待遇： 1.保底底薪3000-6000+績效底薪2000+個人提成+團(tuán)隊提成+獎金 2.團(tuán)隊提成3%-15%+個人開單提成70% 3.月休四天； 4.入職滿半年，買社保。 入職要求： 1.有本行業(yè)，本職位工作經(jīng)驗一年以上； 2.有現(xiàn)成的團(tuán)隊，要求入職不低于三個人，同時具備快速搭建團(tuán)隊的能力；

薪酬待遇： 1.新人入職純保底2000元+績效底薪1800元+收購獎金2000元/套+收購提成40%+個人開單提成最高60% 2.每月月休4天； 3.上班時間，上午8點30到中午12點，下午2點半到6點半，值班人員到8點。

1. 負(fù)責(zé)公司年、季、月度金融銷售計劃 2. 與市場部聯(lián)動執(zhí)行廠家或公司要求的金融營銷活動 3. 與內(nèi)訓(xùn)師配合對部門人員進(jìn)行金融產(chǎn)品、金融流程、金融政策等的培訓(xùn) 4. 建立與合作銀行的溝通機制 5. 負(fù)責(zé)銷售部新車精品裝飾安排工作 6. 負(fù)責(zé)相關(guān)對賬、制作報表的工作

崗位職責(zé): 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問，負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶，面銷崗位，無需外跑拓展客戶，無需電銷邀約，無需自主開發(fā)客戶，客戶來源穩(wěn)定。 2、對客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作，售前售后的業(yè)務(wù)工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進(jìn)行數(shù)據(jù)報數(shù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有良好的語言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè)，和到店客戶建立良好的接待氛圍，更好的服務(wù)客戶。 3、具備良好的團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強，個性樂觀開朗，積極進(jìn)取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強的責(zé)任心、團(tuán)隊榮譽感。 薪酬福利： 1、薪酬：無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+，半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定，平均8K-15K。 2、公司福利：五險+節(jié)日福利+生日會+團(tuán)建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團(tuán)建，類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問題，我們團(tuán)隊有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時間：8:30/9:00-17:30/18:00（按照所在4s店上班時間而定）

崗位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院預(yù)檢分診、導(dǎo)診工作。 2、負(fù)責(zé)每日對各科室樣本量、電話回訪進(jìn)行督促收集登記，每月滿意度調(diào)查表收集及患者服務(wù)工作總結(jié)上報。 3、患者服務(wù)部每月統(tǒng)籌組織各科室患者滿意度調(diào)研，了解患者在就診過程中對醫(yī)院各科室人員素養(yǎng)、服務(wù)態(tài)度及就診環(huán)境和流程等方面的意見和建議，并根據(jù)患者滿意度調(diào)查結(jié)果計算凈推薦值得分排名。 4、推動醫(yī)院服務(wù)文化建設(shè)，提升醫(yī)院員工服務(wù)意識。 5、按照集團(tuán)要求開展醫(yī)院患者滿意度調(diào)查管理、全院6S的管理與指導(dǎo)、患者糾紛投訴管理，提升患者滿意度水平。 6、統(tǒng)籌醫(yī)院滿意度調(diào)查與改進(jìn)。 7、梳理醫(yī)院患者服務(wù)問題，參與院內(nèi)流程優(yōu)化，制定并推動落實各部門/科室患者服務(wù)整改方案。 專業(yè)技能： 熟悉商務(wù)禮儀，有醫(yī)院、酒店、航空工作經(jīng)驗優(yōu)先；有眼科行業(yè)醫(yī)療管理工作經(jīng)驗為佳；具有較強的客戶服務(wù)意識及處理客戶服務(wù)異議能力；具備心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)知識。（優(yōu)秀護(hù)理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生有導(dǎo)診工作經(jīng)驗者）