職位描述

崗位:銷(xiāo)售專(zhuān)員(防城港總部)
工作地點(diǎn):防城港
招聘人數(shù):分別各2人
工作性質(zhì):全職
月薪范圍:3000-7000
學(xué)歷:大專(zhuān)及以上
年齡:22-45歲
工齡:不限
身高:160cm以上
該職位工作簡(jiǎn)介及其它要求:
工作內(nèi)容:
1、 落實(shí)公司銷(xiāo)售政策,實(shí)施市場(chǎng)拓展、客戶開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品銷(xiāo)售工作;
2、 協(xié)助主管做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,服從管理安排;
3、 維護(hù)老客戶關(guān)系,動(dòng)態(tài)了解客戶服務(wù)需求;
4、 開(kāi)發(fā)新客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;
5、 審核、簽訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同,跟蹤客戶銷(xiāo)售服務(wù)的最終達(dá)成。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,男女不限;
2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;
3、具備吃苦耐勞的精神,熱愛(ài)銷(xiāo)售職業(yè);
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,有目標(biāo)和動(dòng)力,具有向高薪挑戰(zhàn)的信心;
5、有C1駕照的優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

廣西國(guó)茗金花茶科技有限公司于1999年成立,是集金花茶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研于一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、廣西“專(zhuān)精特新”企業(yè)、廣西創(chuàng)新示范企業(yè)、自治區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、廣西“桂字號(hào)”品牌農(nóng)業(yè)企業(yè),是中國(guó)第一個(gè)準(zhǔn)許開(kāi)發(fā)一級(jí)保護(hù)植物的企業(yè),建立了中國(guó)第一個(gè)金花茶人工種植基地1250畝。
公司創(chuàng)建了自治區(qū)級(jí)技術(shù)中心、金花茶產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)、廣西農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)示范基地、廣西金花茶標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)示范基地及防城港市金花茶茶葉加工工程技術(shù)研究中心。
公司擁有授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利17項(xiàng),2個(gè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)金花茶新品種,6個(gè)省級(jí)認(rèn)定新產(chǎn)品, 31項(xiàng)科技成果。近年來(lái),多次獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)等前三名的獎(jiǎng)項(xiàng)。
公司通過(guò)了ISO22000食品安全管理體系及中國(guó)有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證,獲得國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品“防城金花茶”葉茶和花茶生產(chǎn)授權(quán),公司先后獲得第一屆和第五屆廣西名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品交易會(huì)金獎(jiǎng),第三屆廣西發(fā)明創(chuàng)造成果展金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng),廣西著名商標(biāo)、廣西名牌產(chǎn)品及防城港市十大名優(yōu)特產(chǎn)等稱(chēng)號(hào)。
公司堅(jiān)持“在保護(hù)的前提下開(kāi)發(fā),以開(kāi)發(fā)促保護(hù)”的原則開(kāi)發(fā)金花茶,實(shí)現(xiàn)了金花茶從種植到加工成品的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),擁有金花茶生產(chǎn)線5條,生產(chǎn)金花茶產(chǎn)品6個(gè)系列共20多個(gè)品種,公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以創(chuàng)新為靈魂,以“質(zhì)量第一,信譽(yù)至上”為經(jīng)營(yíng)宗旨,引領(lǐng)金花茶的發(fā)展方向,努力利用金花茶資源造福社會(huì)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城港 防城區(qū) 防城火車(chē)站 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)接待協(xié)調(diào)酒店協(xié)議單位,開(kāi)發(fā)新客源。 2..負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣。 3..負(fù)責(zé)酒店老客戶的溝通維護(hù)和新客戶的單位開(kāi)發(fā)。 4.完成每月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。 崗位要求: 1.男女不限,具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧。 3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力,組織協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力。 薪資范圍:5000-10000元 工作時(shí)間:09:00-18:00 月休4天
2025-03-11
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1:開(kāi)發(fā),拜訪及維護(hù)協(xié)議客戶 2:完成門(mén)店制定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo) 任職要求: 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利: 包吃住,月休四天節(jié)假日補(bǔ)休
2025-03-11
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2025-03-11
陳春霞
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,制定銷(xiāo)售計(jì)劃 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn) 3.開(kāi)拓房源,客源制定目標(biāo) 崗位福利: 2500底薪+提成+管理提成+成交現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),公司旅游,定期團(tuán)建
2025-03-11
胡金華
銷(xiāo)售主管
6000-11000元
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崗位職責(zé): 1.熟知公司相關(guān)產(chǎn)品以及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程; 2.新員工培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3.日常管理,數(shù)據(jù)整合。 要求: 1.具備2年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn); 2.責(zé)任心強(qiáng),具備一定抗壓能力; 3.執(zhí)行力高,有同理心,能承上啟下?lián)螁T工與部門(mén)間的溝通橋梁。 4.薪資:無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+月度提成+激勵(lì)獎(jiǎng) 5.工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假。 我們能給你: 1.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),成長(zhǎng)時(shí)間,團(tuán)隊(duì)資源; 2.用能力說(shuō)話的晉升空間; 3.支持高效高產(chǎn)!不提倡拖延以及無(wú)效加班! 4.無(wú)“官僚氣息”,辦公室“內(nèi)斗文化”,工作氛圍健康年輕有活力!
2025-03-11
駱遠(yuǎn)海
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1.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,開(kāi)發(fā)客戶,坐班 2.工作輕松無(wú)加班 3.有過(guò)電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)更好(無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可) 4.月休8天(周六需要上1-2小時(shí)) 節(jié)假日正常放假 早九晚五 午休12:00-2:30 5.學(xué)歷不限 會(huì)講白話更加 6.不加班,不拖班,不開(kāi)沒(méi)用的會(huì) 7.招聘20人 8.另招聘主管1名 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工資***
2025-03-11
李銀霞
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底薪3000起,渠道精準(zhǔn)客戶,有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)皆可,公司提供免費(fèi)培訓(xùn),晉升制度完善,開(kāi)單帶看無(wú)壓力,個(gè)人能力強(qiáng)者可根據(jù)個(gè)人意愿前往全國(guó)各地開(kāi)分公司!望未來(lái)你我同在!
2025-03-11
初日光
廣西國(guó)茗金花茶科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西國(guó)茗金花茶科技有限公司
所在行業(yè) 茶葉/食品
成立時(shí)間 25年(1999年7月16日)
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公司規(guī)模 30-50人

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