焚燒車間班組長 6000-8000元
全職
1人
不限工作經(jīng)驗
不限年齡
不限學(xué)歷
生產(chǎn)組長/拉長
防城港   港口區(qū)  

職位描述

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有三年以上焚燒、化工、環(huán)保、等行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉DCS系統(tǒng)操作,熟練使用常用的辦公軟件優(yōu)先;
3、持有有效行車和叉車操作證操作證;
4、熟悉焚燒相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉危險廢物焚燒處置工藝和設(shè)備,具有焚燒處置運行經(jīng)驗和項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉國家危險廢物名錄,掌握各類危險廢物基本特性;
6、身體健康,能吃苦耐勞、服從管理、具有較好的操作能力和團隊精神。??
崗位職責(zé)
1、?負(fù)責(zé)焚燒車間的設(shè)備安裝、調(diào)試和試運行等工作;
2、負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)運行和安全環(huán)保工作,貫徹執(zhí)行和督促班組人員嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度;
3、安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)操作程序,保證系統(tǒng)設(shè)備安全運行;
4、負(fù)責(zé)班組人員調(diào)度、危險廢物接收、運行記錄填寫等,嚴(yán)格按照配伍方案進行生產(chǎn),有效控制焚燒爐運行成本,保證生產(chǎn)有序進行;
5負(fù)責(zé)對班組人員的技術(shù)培訓(xùn)、績效考核,提高班組的操作技能和績效;
6、協(xié)助焚燒車間主管完成其它工作。

公司簡介

廣西深投環(huán)??萍加邢薰境闪⒂?018年6月,注冊資金1億元人民幣,隸屬于深圳市環(huán)??萍技瘓F有限公司旗下子公司。公司主要經(jīng)營范圍是環(huán)保技術(shù)的開發(fā),技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù);環(huán)保設(shè)備的制造及銷售(制造地點另設(shè));環(huán)保工程設(shè)計;化工產(chǎn)品(不含危險化學(xué)品及高污染燃料)的銷售;危險廢物治理;固體廢物治理;廢棄資源綜合利用;污水處理工程施工;道路貨物運輸。
目前公司正全力建設(shè)防城港工業(yè)廢物綜合處理及資源化利用項目,旨在將防城港項目打造成為防城港乃至廣西“危廢處理、科研分析”的示范精品和防城港亮麗的環(huán)保名片,防城港市政府、防城港工業(yè)園區(qū)各部門均高度重視,將防城港項目列入市重大項目。
項目選址位于廣西防城港市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)企沙工業(yè)園內(nèi),總占地6.67萬平方米,項目總投資約2.00億元,規(guī)劃建設(shè)綜合處理、焚燒處置、廢礦物油再生、污泥減量化四大工藝模塊,年收集、貯存、處理、處置危險廢物共27大類,總量達(dá)到90000噸每年。

作為國企控股,同其他企業(yè)相比,我們主要有以下幾方面優(yōu)勢:
1、優(yōu)厚的保障制度。公司始終堅持“人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力”的理念,不斷完善人力資源開發(fā)機制,營造人才選拔、培養(yǎng)、使用、培訓(xùn)的良好環(huán)境,搭建人才全面發(fā)展的廣闊平臺。公司十分重視職工權(quán)益保障工作,嚴(yán)格執(zhí)行勞動法規(guī),按照國家規(guī)定為員工繳納“五險一金(公積金)”,上班時間實行雙休制,國家法定節(jié)假日及廣西當(dāng)?shù)毓?jié)假日按規(guī)定執(zhí)行,并發(fā)相應(yīng)過節(jié)費,滿一年可享帶薪年假,最大程度保障職工的合法權(quán)益,履行國企責(zé)任。
2、企業(yè)成長性好。廣西深投環(huán)??萍加邢薰镜膰罂毓晒旧钲谑协h(huán)保科技集團有限公司是國內(nèi)首家為工業(yè)企業(yè)提供危險廢物處理處置配套服務(wù)的專業(yè)機構(gòu),目前員工數(shù)達(dá)到1400人,下設(shè)12家子公司;股東公司廣西科麗能環(huán)保科技有限公司成立于2007年,注冊資金1億元人民幣,是一家專注于再生資源收集、處理、處置及綜合再利用的公司,還涉及環(huán)評、環(huán)保設(shè)備、在線監(jiān)測和土壤污水治理業(yè)務(wù),公司一直在推行“管家式環(huán)保服務(wù)”。廣西深投環(huán)??萍加邢薰咀鳛閮杉夜蓶|公司重點建設(shè)的單位,未來幾年業(yè)務(wù)將涉及廣西各個縣市,并與股東公司合力在廣西多地投資建設(shè)多個再生資源綜合利用中心。
3、管理規(guī)范。公司作為一家國企控股企業(yè),規(guī)章制度健全,提倡“陽光文化”的管理理念,職工業(yè)余文化生活豐富多彩,職工企業(yè)歸屬感強。
4、企業(yè)內(nèi)部人才交流機制健全。公司提倡“唯才是舉”的用人觀念,根據(jù)員工的個人能力及時在各公司間進行調(diào)整,為員工脫穎而出提供了制度保障。

上班地點

工作地址: 防城港市港口區(qū)企沙鎮(zhèn)廣西深投環(huán)保科技有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

插件組長
4000-5000元
防城港-東興市
1.有電子廠網(wǎng)通產(chǎn)品PCBA插件管理經(jīng)驗 2.熟悉插件物料屬性及要求 3.能獨立完成一條線的管理安排工作 4.5S現(xiàn)場管理經(jīng)驗
2025-02-02
陳為漢
DIP插件組長
3000-5000元
防城港-東興市
1.有電子廠網(wǎng)通產(chǎn)品PCBA插件管理經(jīng)驗; 2.熟悉插件物料屬性及要求; 3.能獨立完成一條線的管理安排工作; 4.5S現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 5.接受加班(有加班費);
2025-02-02
陳為漢
防城港-東興市
生產(chǎn)組長(組測/DIP/包裝)組長2名(綜合薪資待遇:4-6k,繳社保) 一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量; 2、維護生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì)。降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)班組人員的出勤管理; (2)負(fù)責(zé)員工技能的提升; (3)負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報工作; (4)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); (5)降低不良率,判退率。 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作; (2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S工作的開展。 二、崗位要求: 1、高中或中專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗; 2、有電子廠經(jīng)驗者優(yōu)先,沒有亦可; 3、工作責(zé)任心強,有上進心; 4、組織紀(jì)律強,服從管理,能吃苦耐勞。
2025-02-02
陳為漢
帶班組長
3000-6000元
防城港-防城區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.組織完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù),對當(dāng)班的安全、環(huán)保、質(zhì)量、成本負(fù)主要責(zé)任; 2.相關(guān)工段當(dāng)班各崗位協(xié)調(diào)管理; 3.嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行車間的工藝操作規(guī)程及相關(guān)指令; 4.負(fù)責(zé)班組班前會的組織召開; 5.相關(guān)工段班組考勤、現(xiàn)場勞動紀(jì)律管理; 6.負(fù)責(zé)班組員工的崗前班組級安全教育及崗位工藝、設(shè)備相關(guān)知識、技能的傳授。 二、任職要求 1.20-50歲,高中以上文化;黨員優(yōu)先; 2.有至少1年基層管理經(jīng)驗; 3.有化學(xué)化工類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,負(fù)責(zé)生產(chǎn)線正常運行,愿意在此行業(yè)長期發(fā)展。 4.能吃苦耐勞,責(zé)任心強,有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。 5.工作能力優(yōu)秀者,可往管理人員方向培養(yǎng)。 三、薪資待遇 薪資:3000-6000 福利:月休4天、五險、包?。照{(diào)宿舍)、不定期團建、節(jié)日福利
2025-01-30
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP