職位描述

任職要求:
1、懂知人善用,能接受高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng),對工作要求嚴(yán)格細(xì)致。
2、有較好的協(xié)調(diào)和組織工作能力,良好的服務(wù)意識和溝通能力,認(rèn)可瑞幸
3、25歲—40歲,有3年以上餐飲或茶飲的管理經(jīng)驗(yàn);執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)??梢越邮芏唐诔霾?,異地培訓(xùn)和工作調(diào)動。
崗位福利:五險+月休4天+獎金+績效提成+餐補(bǔ)+節(jié)假日三薪+13薪+門店團(tuán)建+其他
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個門店的運(yùn)營工作,管理工作,門店訂貨、收貨、盤點(diǎn)、員工培訓(xùn)等,對食品安全有較好的認(rèn)知
2、靈活處理工作中的突發(fā)事件,嚴(yán)格控制門店的損耗等成本
3、負(fù)責(zé)門店對公司以及瑞幸總部的工作溝通,及時做好上傳下達(dá)。
4、有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力
5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)

公司簡介

Luckin Coffee 瑞幸咖啡是全國連鎖的咖啡品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址: 北海合浦縣瑞幸咖啡(合浦美人魚廣場店)東旭國貿(mào)中心一樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長
3000-8000元
防城港-防城區(qū)
崗位內(nèi)容: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,達(dá)成門店銷售目標(biāo)。 2.? 配合上級部門監(jiān)督檢查,做好與上級監(jiān)督管理部門溝通工作。 3.? 負(fù)責(zé)院崗管理工作。 4.監(jiān)督門店材料損耗管理,管理好門店各種設(shè)備的維護(hù)。 5.? 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。 6.? 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。 任職要求: 1.具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營方案; 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);有口腔門診管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.? 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題,對門店管理有深入了解。
2025-01-30
林昌勉
防城港-港口區(qū)
三年以上貝殼門店經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)能力
2025-01-30
張總
防城港-防城區(qū)
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,接單能力強(qiáng),管理能力強(qiáng)
2025-01-30
陳德新
店長
16000-20000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
薪酬待遇:保底底薪3000-6000+績效底薪2800+個人提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎金(不努力月入一兩千努力月入過萬) 入職要求: 1、有上進(jìn)心,拼搏心; 2、年齡20-38歲; 3、有本行業(yè)本職位經(jīng)驗(yàn)最少一年以上的工作經(jīng)歷; 工作內(nèi)容: 1.搭建直屬團(tuán)隊(duì); 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一二手房房買賣租賃,裝修托管等; 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)整理復(fù)盤公司的資源; 4.配合公司進(jìn)行各種培訓(xùn),團(tuán)建活動的開展;
2025-01-30
胡金華
防城港-東興市
紅木家具銷售,要求懂拍照剪接短視頻,勤奮上進(jìn),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2025-01-30
劉志珍
店長
4000-6000元
防城港-防城區(qū)
廣西鼎秀建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
店長職責(zé)包括完成業(yè)績目標(biāo),控制支出成本,并完成利潤目標(biāo),管理團(tuán)隊(duì),配合總部運(yùn)作,培養(yǎng)人才發(fā)展。 店長的工作流程包括月初匯總上個月,月度分析表,工作計(jì)劃表等各類總部要求報表及數(shù)據(jù)。 制定本月工作計(jì)劃目標(biāo),月中對本店管理人員進(jìn)行績效考核評定及儲備干部的選拔。并對員工業(yè)績進(jìn)行核定評比分析。 店長每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問團(tuán)隊(duì)需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動管理志愿團(tuán)隊(duì),回訪顧客,每日總結(jié)分析難點(diǎn)明日計(jì)劃安排工作。
2025-01-30
陳秀遠(yuǎn)
店長
3000-4000元
防城港-東興市
廣西東興俊平健康管理咨詢經(jīng)營部
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
任職要求:形象氣質(zhì)佳,熟悉店內(nèi)業(yè)務(wù),獨(dú)立管理店鋪能力,熱愛健康事業(yè),語言表達(dá)流暢
2025-01-30
寶永芬
防城港-防城區(qū)-嘉樂城
良好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的上進(jìn)心, 18~35歲之間,形象氣質(zhì)佳 底薪+提成+排名獎+工齡獎+分紅+獎勵
2025-01-30
蒲亞南
店長
5000-8000元
防城港-防城區(qū)
商鋪門店崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、做好銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)與分析; 3、溝通節(jié)點(diǎn)活動、促銷營銷方案、新品上架、新品宣傳等工作; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)與各商戶、商場的合作關(guān)系。 任職要求: 1、有建材銷售、店面管理兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有親和力,較高的執(zhí)行強(qiáng),能獨(dú)立操控整個店面的運(yùn)營; 3、熟悉市場,能準(zhǔn)確判斷市場發(fā)展變化; 4、有CI駕駛證者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上店面管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷:不限,綜合薪資:底薪(5000-8000元)+提成+保險+晉升+員工培訓(xùn)+員工福利
2025-01-30
黃女士
店長
10000-15000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù),完成公司運(yùn)營目標(biāo); 2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成茶文化館的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 3.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支; 4.協(xié)助茶文化館團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)做好茶文化館與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,42歲以內(nèi),3年以上會所或4-5星酒店的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn); 2.對茶業(yè)有基礎(chǔ)認(rèn)識,知識面廣,語言能力強(qiáng),危機(jī)處理能力強(qiáng); 3.市場敏感度較高,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。 薪資待遇:面談
2025-01-26
合浦縣睿之幸咖啡店招聘:公司標(biāo)志 logo
合浦縣睿之幸咖啡店
所在行業(yè) 玻璃/餐飲/咖啡
成立時間 2年(2022年11月22日)
企業(yè)性質(zhì) 個體戶
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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