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防城港綜合行政經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月防城港綜合行政經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)1條防城區(qū)1條,平均工資約為4272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合行政經(jīng)理綜合行政經(jīng)理公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-09
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司行政管理、日常行政事務(wù),熟悉公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系及各項事務(wù)的催辦落實工作;
2、負責(zé)公司的招聘計劃實施與落實,建立員工檔案,并對合同、資料等進行分類管理;
3、負責(zé)公司員工的后勤保障工作,組織和開展豐富的文體活動;
4、負責(zé)對公司規(guī)章制度的修訂、實施、管理做好監(jiān)督管理工作。
5、負責(zé)協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,如集體活動、會務(wù)組織、文體活動安排等。
6、負責(zé)對公司各項規(guī)章制度的修訂、實施、管理做好監(jiān)督工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉行政、人事管理流程,熟知國家勞動法規(guī)制度;
2、有較強的公文寫作能力、信息收集和分析能力、良好的溝通表達能力,有團隊協(xié)作意識;
3、熟練使用辦公自動化軟件,責(zé)任心強、有團隊精神。
沃爾瑪招聘人力行政經(jīng)理(工作地點:防城港)
職位描述:
1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標(biāo)。
2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見。
3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平。
4、保證與區(qū)域人力資源部的密切溝通,負責(zé)人力資源部項目在店內(nèi)的實施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。
3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
薪資6-8k
約 2 個崗位
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防城港行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 大專
    3%
  • 本科
    3%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占3%,本科占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.9%
  • 1-3年
    3%
  • 3-5年
    3%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.9%,1-3年占3%,3-5年占3%。
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