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防城港戰(zhàn)略規(guī)劃招聘
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人事行政總監(jiān)
10000-15000元2025-02-06hr@xiaozaotech.com職責(zé)范圍/Responsibility
1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃,實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效評(píng)估體系、薪酬管理體系和福利體系等;
5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表,為人事決策提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)各類考勤、請(qǐng)假、加班、調(diào)休等的審批流程核對(duì)并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺(tái)考勤數(shù)據(jù),做出各部門考勤報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報(bào);
8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個(gè)公平、公正、公開的工作環(huán)境。
9、積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂,樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力;
10、組織公司集體活動(dòng),審核各部門的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)。
11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,安排并組織參加人才招聘會(huì),建立人才信息庫(kù)。
12、收集各部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評(píng)估。
13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。
任職條件/Requirements
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理;
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力;
4、態(tài)度端正,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、人品正直、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信、充滿激情與活力。 -
行政經(jīng)理
6000-9000元2025-02-06趙興勝1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制公司年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”;
2.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
3.對(duì)公司重大人事問題向公司決策層提供意見;
4.按時(shí)向總公司提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)組織制定并不斷完善管理制度、工作流程,形成規(guī)范的制度體系;
6.做好人員配備、解聘和培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作指導(dǎo)等,保證整個(gè)組織系統(tǒng)健全高效;
7.負(fù)責(zé)做好政府部門、合作伙伴、上下游客戶的關(guān)系維護(hù);
8.負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳活動(dòng),指導(dǎo)各部門的開展工作;
9.負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的組織和接待工作;
10.定期組織各部門召開部門例會(huì),總結(jié)工作,聽取匯報(bào),及時(shí)處理應(yīng)急事項(xiàng),監(jiān)督公司各項(xiàng)會(huì)議決議的實(shí)施;
11.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理,提升各項(xiàng)工作規(guī)范化執(zhí)行;
12.完成總經(jīng)理及總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 -
儲(chǔ)備經(jīng)理(市場(chǎng)、投資方向)
6000-8000元2025-02-02黃小姐崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和部門業(yè)績(jī)指標(biāo)導(dǎo)向,協(xié)助制定銷售策略、市場(chǎng)開發(fā)或投資等方案,在上級(jí)帶領(lǐng)下共同開展有組織的市場(chǎng)活動(dòng),執(zhí)行各階段工作任務(wù);
2、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析,協(xié)助開展調(diào)研工作;
3、開拓客戶,并及時(shí)進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù);
4、按照集團(tuán)戰(zhàn)略,協(xié)助推進(jìn)安全管理工作;
5、積極宣傳企業(yè)及產(chǎn)品,擴(kuò)大集團(tuán)品牌影響力,協(xié)助部門達(dá)成部門業(yè)績(jī)。
任職要求:
1、年齡25-35歲,男女不限。全日制本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷,投資管理,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷或者投資領(lǐng)域知識(shí),具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓以及公關(guān)能力,具備良好市場(chǎng)策劃能力及市場(chǎng)分析能力,擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神及挑戰(zhàn)精神;
3、擁有優(yōu)秀組織、溝通協(xié)調(diào)能力,擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,肯于付出;
4、能接受異地培養(yǎng)及外派(廣西地區(qū)或深圳地區(qū))。 -
區(qū)域推廣
8000-10000元2025-02-01劉釗成崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)代理區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,開發(fā)挖掘有旅游需求的客戶群體。 2、和實(shí)體商家合作,對(duì)接張貼熠程旅游海報(bào),達(dá)成流量公用,利潤(rùn)共享的合作基礎(chǔ)。 -
倉(cāng)儲(chǔ)主管
6000-8000元2025-02-01hr@xiaozaotech.com崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及采購(gòu)、銷售計(jì)劃的需要,安排倉(cāng)儲(chǔ)及配送計(jì)劃; 2、組織實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)、配送工作,提升效率、控制費(fèi)用; 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)固定資產(chǎn)的管理,對(duì)固定資產(chǎn)做好盤點(diǎn)登記,維修保養(yǎng)以及及時(shí)上報(bào) …… 物流管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、能熟練操作Office軟件,持有C1駕照,持有N2駕照者優(yōu)先考慮; 4、人正直公平,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有大局觀,具有較強(qiáng)的抗壓能力,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃能合理的調(diào)整部門工作狀態(tài) -
零跑汽車-市場(chǎng)主管
5000-8000元2025-01-30具備出色的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力 2. 能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
約 6 個(gè)崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理經(jīng)理市場(chǎng)調(diào)研市場(chǎng)調(diào)研分析市場(chǎng)調(diào)研與分析調(diào)研咨詢專員企業(yè)管理其他咨詢顧問企業(yè)咨詢專員心理學(xué)專業(yè)心理學(xué)流程專員企業(yè)服務(wù)主管市場(chǎng)調(diào)研人員企業(yè)服務(wù)經(jīng)理咨詢工程師it應(yīng)用咨詢工程師企業(yè)管理咨詢情感分析企業(yè)服務(wù)專員專利獵頭顧問咨詢顧問經(jīng)理調(diào)研實(shí)習(xí)生企業(yè)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)顧問獵頭環(huán)境咨詢顧問工程咨詢項(xiàng)目經(jīng)理
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