防城港運營管理人員招聘

崗位職責：
1、帶領團隊開拓外賣市場，開發(fā)各城市經理，帶領下轄城市經理開拓各城市業(yè)務；
2、基于業(yè)務目標分解業(yè)績指標，帶領城市經理對各城市BD團隊賦能提升、業(yè)務推廣、產品介紹、銷售能力提升等，并引導活動推廣、用戶新增，完成業(yè)績指標；
3、負責各城市BD團隊的日常管理和培訓，提高團隊業(yè)績水平，促使業(yè)務目標達成；
4、負責各城市BD管理人員的招募、選拔、留用、培養(yǎng)、關懷、考核工作，通過團隊拿到結果；
5、負責提供日常行業(yè)資料的收集、反饋以及運營優(yōu)化策略的提出；
6、負責上級領導交辦的其他相關工作。
任職資格要求：
1.五年及以上的銷售、銷售運營經驗，并有良好銷售業(yè)績 經驗及資源者優(yōu)先；
2.有終端開拓，地推，區(qū)域管理經驗，帶過區(qū)域級以上銷售團隊；
3.具備較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力；為人正直，誠實可靠；
4.適應互聯網行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務的能力；
5.熱愛銷售，對互聯網公司興趣強烈。
6.可接受出差(防城港、東興、上思、靈山）

1.帶領團隊開拓外賣市場，開發(fā)各城市經理，帶領下轄城市經理開拓各城市業(yè)務；
2.基于業(yè)務目標分解業(yè)績指標，帶領城市經理對各城市BD團隊賦能提升、業(yè)務推廣、產品介紹、銷售能力提升等，并引導活動推廣、用戶新增，完成業(yè)績指標；
3.負責各城市BD團隊的日常管理和培訓，提高團隊業(yè)績水平，促使業(yè)務目標達成；
4.負責各城市BD管理人員的招募、選拔、留用、培養(yǎng)、關懷、考核工作，通過團隊拿到結果；
5.負責提供日常行業(yè)資料的收集、反饋以及運營優(yōu)化策略的提出。
崗位基本需求
1.五年及以上的銷售、銷售運營經驗，并有良好銷售業(yè)績 經驗及資源者優(yōu)先；
2.有終端開拓，地推，區(qū)域管理經驗，帶過區(qū)域級以上銷售團隊；
3.具備較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力；為人正直，誠實可靠；
4.適應互聯網行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務的能力；
5.熱愛銷售，對互聯網公司興趣強烈。
6.可接受出差(防城港、東興、上思、靈山）