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防城港員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月防城港員工培訓(xùn)最新招聘,港口區(qū)70條防城區(qū)18條,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-06
黃女士
商場商鋪導(dǎo)購,屬于商家管理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)商品的進貨、驗貨、商品陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3.做好所負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4.按照促銷計劃實施促銷活動;
5.促銷產(chǎn)品的發(fā)放管理;
6.了解客戶需求,提供良好的顧客服務(wù),妥善處理客戶糾結(jié),客戶投訴;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、熱愛銷售行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪工作;
2、形象氣質(zhì)佳,有親和力和較高的執(zhí)行力,長期定居防城港;
3、服從團隊管理,有集體榮譽感;
4、有C1駕駛證者優(yōu)先。
綜合薪資:底薪+提成+員工培訓(xùn)+員工福利
2025-02-06
黃女士
商鋪門店崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理;
2、做好銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計與分析;
3、溝通節(jié)點活動、促銷營銷方案、新品上架、新品宣傳等工作;
4、負(fù)責(zé)維護與各商戶、商場的合作關(guān)系。
任職要求:
1、有建材銷售、店面管理兩年以上工作經(jīng)驗;
2、具有親和力,較高的執(zhí)行強,能獨立操控整個店面的運營;
3、熟悉市場,能準(zhǔn)確判斷市場發(fā)展變化;
4、有CI駕駛證者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:兩年以上店面管理經(jīng)驗,學(xué)歷:不限,綜合薪資:底薪(5000-8000元)+提成+保險+晉升+員工培訓(xùn)+員工福利
2025-02-06
羅建
誠招全國各地精英,良好的工作氛圍,公司資源統(tǒng)一共享,員工之間互幫互助,強大的售后服務(wù)保障,短期內(nèi)能夠全部掌握房地產(chǎn)交易的所有流程,邀請您帶一份真誠的心來。
萬家興地產(chǎn)防城港分公司現(xiàn)招聘以下職務(wù):
一.初級銷售代表8名(年薪6萬)
認(rèn)可公司企業(yè)文化,有無經(jīng)驗均可。
工作職責(zé):
1.會簡單用電腦(因人而異),經(jīng)過短期的培訓(xùn)能夠具備一定的銷售技巧。
2.接待上門,網(wǎng)絡(luò)來的客戶,收集相關(guān)的信息。
3.老客戶維護,培訓(xùn)之后掌握較基本的房地產(chǎn)過戶,營銷技巧。
二.銷售代表5名(年薪8萬)
認(rèn)可公司公司企業(yè)文化,具備一定的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗。
工作職責(zé):
1.會簡單用電腦(因人而異),經(jīng)過短期的培訓(xùn)能夠具備一定的銷售談判技巧。
2.接待上門,網(wǎng)絡(luò)來的客戶,收集相關(guān)的信息。
3.老客戶維護,能夠完成公司安排的日常工作。
三.銷售經(jīng)理5名(年薪12萬)
認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,1年以上的團隊管理經(jīng)驗。
工作職責(zé):
1.工作務(wù)實,人品端正,責(zé)任心非常強,具有風(fēng)險意識,團隊日常管理經(jīng)驗。
2.能夠帶領(lǐng)團隊維護好公司資源,具備談判技巧,市場分析的能力。
3.老客戶維護,能夠完成公司安排的日常工作。
新入行員工規(guī)劃:
置業(yè)顧問---------客戶經(jīng)理(1個月時間) 均月薪3000元
客戶經(jīng)理---------見習(xí)營業(yè)經(jīng)理(6個月時間)均月薪7000元
見習(xí)營業(yè)經(jīng)理--------營業(yè)經(jīng)理(3個月以內(nèi))均月薪15000元
營業(yè)經(jīng)理--------營業(yè)總監(jiān)(從業(yè)兩年及以上)均月薪20000元以上
由于本人平時工作繁忙,您投遞簡歷時可立即電話或微信聯(lián)系
2025-02-06
姚女士
行政人事主管
轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。 …… 3、公司不定期舉團建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 …… 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
2025-02-06
羅建
誠招全國各地精英,良好的工作氛圍,公司資源統(tǒng)一共享,員工之間互幫互助,強大的售后服務(wù)保障,短期內(nèi)能夠全部掌握房地產(chǎn)交易的所有流程,邀請您帶一份真誠的心來。 …… 工作職責(zé): 1.會簡單用電腦(因人而異),經(jīng)過短期的培訓(xùn)能夠具備一定的銷售技巧。 2.接待上門,網(wǎng)絡(luò)來的客戶,收集相關(guān)的信息。 3.老客戶維護,培訓(xùn)之后掌握較基本的房地產(chǎn)過戶,營銷技巧。 …… 工作職責(zé): 1.會簡單用電腦(因人而異),經(jīng)過短期的培訓(xùn)能夠具備一定的銷售談判技巧。 2.接待上門,網(wǎng)絡(luò)來的客戶,收集相關(guān)的信息。 3.老客戶維護,能夠完成公司安排的日常工作。 …… 新入行員工規(guī)劃: 置業(yè)顧問---------客戶經(jīng)理(1個月時間) 均月薪3000元 客戶經(jīng)理---------見習(xí)營業(yè)經(jīng)理(6個月時間)均月薪7000元 見習(xí)營業(yè)經(jīng)理--------營業(yè)經(jīng)理(3
2025-02-06
羅建
誠招全國各地精英,良好的工作氛圍,公司資源統(tǒng)一共享,員工之間互幫互助,強大的售后服務(wù)保障,短期內(nèi)能夠全部掌握房地產(chǎn)交易的所有流程,邀請您帶一份真誠的心來。 …… 工作職責(zé): 1.會簡單用電腦(因人而異),經(jīng)過短期的培訓(xùn)能夠具備一定的銷售技巧。 2.接待上門,網(wǎng)絡(luò)來的客戶,收集相關(guān)的信息。 3.老客戶維護,培訓(xùn)之后掌握較基本的房地產(chǎn)過戶,營銷技巧。 …… 工作職責(zé): 1.會簡單用電腦(因人而異),經(jīng)過短期的培訓(xùn)能夠具備一定的銷售談判技巧。 2.接待上門,網(wǎng)絡(luò)來的客戶,收集相關(guān)的信息。 3.老客戶維護,能夠完成公司安排的日常工作。 …… 新入行員工規(guī)劃: 置業(yè)顧問---------客戶經(jīng)理(1個月時間) 均月薪3000元 客戶經(jīng)理---------見習(xí)營業(yè)經(jīng)理(6個月時間)均月薪7000元 見習(xí)營業(yè)經(jīng)理--------營業(yè)經(jīng)理(3

物業(yè)客服

3000-4000元
2025-02-06
謝小姐
良好的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,工作熱情、積極主動、吃苦耐勞、誠實肯干、抗壓能力強; 3、有一定的管理能力,有較強的團隊意識、服務(wù)意識和社交能力; 其他福利: 1、五險一金,帶薪年假,節(jié)日福利,高溫補貼,員工餐 …… ; 2、員工生日會、外出旅游等豐富多彩的員工活動; 3、良好且完善的培訓(xùn)發(fā)展體系和人才培養(yǎng)方案。
2025-02-06
黃女士
具體薪資待遇面談 1.負(fù)責(zé)員工的入職報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理。 2.負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。 …… 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等。 5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試。 6.負(fù)責(zé)各項人事報表的填報及上報。
2025-02-06
謝小姐
薪資待遇: 1、底薪(3250-4000)+補貼+年終獎; 2、入職即買意外險、入職滿一年購買五險,帶薪年假,節(jié)日福利,高溫補貼,員工餐; 3、員工生日會、外出旅游等豐富多彩的員工活動; 4、良好且完善的培訓(xùn)發(fā)展體系和人才培養(yǎng)方案

生產(chǎn)安全員

4000-6000元
防城港-港口區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:52
2025-02-06
羅志敏
2.努力學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹安全生產(chǎn)方針、政策及公司環(huán)境和職業(yè)安全健康方針,負(fù)責(zé)本工段經(jīng)常性的安全思想和安全技術(shù)教育,幫助新工人熟悉工段、班組安全生產(chǎn)情況和有關(guān)規(guī)章制度,維護員工對職業(yè)安全健康的知情權(quán)。 …… 5.積極組織參加公司組織的各類安全活動,定期開展的針對各類工種的安全培訓(xùn)。 6.做好設(shè)備、工具的日常檢查工作,保持安全設(shè)施、消防設(shè)施、防護裝置完整有效。
2025-02-06
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作 …… ; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 …… 、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-02-02
陳為漢
生產(chǎn)現(xiàn)場管理,建立和不斷完善現(xiàn)場管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識; 4. 車間生產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)車間的各項生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查; 5. …… 車間人員管理,對車間員工進行崗位培訓(xùn)和制度教育,確保生產(chǎn)效率有序和高效; 6.
2025-02-02
潘工
人事
嚴(yán)格按照各項安全操作規(guī)程進行各項作業(yè),組織統(tǒng)籌危險廢物接收、分檢分流及暫存工作; 4、配合車間主管及技術(shù)員監(jiān)督分檢車間安全應(yīng)急設(shè)施運轉(zhuǎn)情況,承擔(dān)分檢車間在本班組工作時間內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任; 5、配合車間主管及技術(shù)員落實分檢車間員工的崗位技能及安全應(yīng)急培訓(xùn)工作

焚燒車間操作員

4000-5000元
防城港-港口區(qū) 2人 環(huán)保 運輸 投遞:1人 瀏覽:114
2025-02-02
潘工
人事
負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作和設(shè)備日常維護保養(yǎng)工作,負(fù)責(zé)本崗位責(zé)任區(qū)域內(nèi)使用設(shè)備工具維護及保管工作; (四)配合維修人員完成處置設(shè)施的設(shè)備應(yīng)急搶修及其他檢修工作; (五)積極參加崗位技能及安全應(yīng)急的培訓(xùn)工作 …… (二)公司配備員工餐廳、宿舍。

BD經(jīng)理

2000-3000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-02-02
張志明
福利:員工培訓(xùn)、定期團建、節(jié)假日全休、帶薪年假,還能兼職微信達人。 工作時間:9:30-18:00,周末單休。
約 97 個崗位
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