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防城港移動回訪客服招聘

桂聘提供2025年2月防城港移動回訪客服最新招聘,防城區(qū)2條港口區(qū)1條,平均工資約為3333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多移動回訪客服移動電話客服移動回訪客服招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時前
林昌勉
一、工作內(nèi)容:
1、電話溝通重點客戶,協(xié)助團(tuán)隊員工完成客戶跟進(jìn)、預(yù)約到店
2、每月根據(jù)目標(biāo),制定跟進(jìn)、回訪計劃,合理分配資源
3、負(fù)責(zé)客服部門的工作開展,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題
4、負(fù)責(zé)客服部門的團(tuán)隊培訓(xùn)和建設(shè)
二、任職要求:
1、有客服相關(guān)管理工作者優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、組織能力
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)能力
21小時前
人事部
崗位要求:
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,指導(dǎo)、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù);
2、制定部門工作計劃并實施完成;
3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決;
4、做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作;
5、組織、協(xié)調(diào)各部門做好客服工作,發(fā)生客戶投訴時,具有執(zhí)行權(quán);
6、不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長期的規(guī)劃;
7、做好本部門及公司內(nèi)的媒體公關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)組織本部門人員定期上報服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報表;
9、帶領(lǐng)部門員工做好客服特色服務(wù);
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、2年以上4S店同崗位經(jīng)驗;具備一定的客戶管理知識、汽車服務(wù)經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力,聲音具有親和力;
3、熟悉相關(guān)電話服務(wù)業(yè)務(wù)模式,善于捕捉客戶相關(guān)需求;
4、善于主動與人溝通及自我激勵,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識及抗壓能力,
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 瀏覽:35
2025-02-02
李曉青
物業(yè)客服人員要求及薪資待遇:年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷,男女不限,身材勻稱,男凈身高1.68米及以上,女凈身高1.56米及以上,有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉物業(yè)管理相關(guān)工作流程,具有獨立工作能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行力。月休息4天,工作餐免費,正常上班時間是兩個班,行政班8:30-12:00/14:00-18:00,中班12:00-20:00
(月薪:轉(zhuǎn)正3500及以上+相關(guān)福利)客服人員主要工作職責(zé)大概如下
1:接待來訪業(yè)戶,接聽電話并做好記錄
2:負(fù)責(zé)物業(yè)管理費收費通知單的發(fā)放和費用的催繳工作;
3:負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)用戶資料,做好用戶檔案的管理;
4:負(fù)責(zé)對各種公區(qū)報修工單跟進(jìn)、回訪、記錄等工作掌握各種服務(wù)信息動態(tài);
5:樓宇巡查、空置房巡查等工作;
6:跟進(jìn)、處理各種存在問題及業(yè)主投訴;
7:完成項目主管交辦的其他工作。
約 3 個崗位
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防城港電話客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    2K
  • 38.9%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港電話客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港電話客服招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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