防城港汽車銷售公司薪酬績效招聘 logo

防城港汽車銷售公司薪酬績效招聘

桂聘提供2025年2月防城港汽車銷售公司薪酬績效最新招聘,港口區(qū)5條防城區(qū)5條,平均工資約為4173元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時前
駱經(jīng)理
體驗專家(汽車4S店試乘試駕專員)
1、負責門店試駕車的每日維護
2、負責門店試駕車的維修保養(yǎng)
3、處理試駕車違章辦理
4、管理、記錄個人使用試駕明細
5、客戶試乘試駕手續(xù)辦理
6、試乘試駕購車中為用戶演示車輛配置、車機功能、車輛性能等
7、試乘試駕過程中協(xié)助銷售人員促成訂單成交
8、熟知新能源汽車相關知識,了解門店銷售車型的參數(shù)配置
9、提升客戶試乘試駕的的滿意度
10、五年以上駕駛經(jīng)驗
2025-02-06
人事部
1. 負責公司年、季、月度金融銷售計劃
2. 與市場部聯(lián)動執(zhí)行廠家或公司要求的金融營銷活動
3. 與內(nèi)訓師配合對部門人員進行金融產(chǎn)品、金融流程、金融政策等的培訓
4. 建立與合作銀行的溝通機制
5. 負責銷售部新車精品裝飾安排工作
6. 負責相關對賬、制作報表的工作
2025-02-06
姚女士
行政人事主管
崗位職責:
1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務顧問,負責在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進行汽車質(zhì)量保證服務工作,售前售后的業(yè)務工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務、市場等相關業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。
3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉團建,類型豐富,注重人文關懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定)
約 3 個崗位
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防城港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 32.6%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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