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防城港行政人資經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年1月防城港行政人資經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)2條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政人資經(jīng)理行政人資經(jīng)理公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-08
賈瑞敏
年齡:25-40歲
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累
能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力
其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光
1.協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);
3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排,起草董事長交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件;
4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;
7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
8.處理董事長交辦的其他工作。
2025-01-07
曾女士
工作職責(zé):
人事工作:
1、負(fù)責(zé)公司銷售及其他職位的招聘工作;
2、維護(hù)和開拓各種招聘渠道;
3、組織應(yīng)聘者的面試工作;
4、負(fù)責(zé)人員入職離職辦理。
文員工作:
1、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
2、維護(hù)辦公環(huán)境,做好公司辦公用品的出入庫登記;
3、負(fù)責(zé)公司人員考勤;
4、公司合同、固定資產(chǎn)的管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷, 年齡20-30歲,
2、熱愛招聘工作,有文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉招聘工作和招聘渠道;
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識;
5、電腦操作熟練;
員工保障:入職簽訂正式勞動(dòng)合同,保障員工權(quán)益,
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休
法定節(jié)假日:端午、國慶、五一、清明、中秋、元旦按國際規(guī)定放假
福利:五險(xiǎn)+下午茶福利+生日福利+節(jié)日福利+員工團(tuán)建等
約 2 個(gè)崗位

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防城港行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 30%
    3K
  • 30%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 大專
    3.3%
  • 本科
    3.3%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,大專占3.3%,本科占3.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 1-3年
    3.3%
  • 3-5年
    3.3%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占3.3%,3-5年占3.3%。
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