
防城港行政人事管理招聘
桂聘提供2025年3月防城港行政人事管理最新招聘,港口區(qū)5條,平均工資約為3969元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政人事管理行政人事管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政綜合(合同管理)
5000-7000元2025-03-09崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政管理、日常行政事務(wù),熟悉公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系及各項事務(wù)的催辦落實工作;
2、負(fù)責(zé)公司的招聘計劃實施與落實,建立員工檔案,并對合同、資料等進(jìn)行分類管理;
3、負(fù)責(zé)公司員工的后勤保障工作,組織和開展豐富的文體活動;
4、負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度的修訂、實施、管理做好監(jiān)督管理工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,如集體活動、會務(wù)組織、文體活動安排等。
6、負(fù)責(zé)對公司各項規(guī)章制度的修訂、實施、管理做好監(jiān)督工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉行政、人事管理流程,熟知國家勞動法規(guī)制度;
2、有較強(qiáng)的公文寫作能力、信息收集和分析能力、良好的溝通表達(dá)能力,有團(tuán)隊協(xié)作意識;
3、熟練使用辦公自動化軟件,責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊精神。 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元2025-03-07hr@xiaozaotech.com職責(zé)范圍/Responsibility
1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃,實施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲備及人才梯隊建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓(xùn)、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等;
5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報表,為人事決策提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺考勤數(shù)據(jù),做出各部門考勤報告。
7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報;
8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境。
9、積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂,樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力;
10、組織公司集體活動,審核各部門的活動經(jīng)費申請。
11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,安排并組織參加人才招聘會,建立人才信息庫。
12、收集各部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估。
13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。
任職條件/Requirements
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗;
2、擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理;
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
4、態(tài)度端正,有團(tuán)隊意識、人品正直、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、充滿激情與活力。 -
行政人事經(jīng)理
6000-10000元2025-03-07賈瑞敏年齡:25-40歲
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累
能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力
其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光
1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);
3.負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件;
4.負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時向董事長匯報各項工作進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)安排董事長各項會議,負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;
7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗2年及以上;
8.處理董事長交辦的其他工作。 -
5.負(fù)責(zé)文件對一般文件的起草和行政人事管理. 6.配合公司做好來訪接待工作。
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人力資源專員
6000-10000元2025-03-03協(xié)助集團(tuán)行政人事管理政策體系和制度規(guī)范在公司的推行落實; 2. 招聘與選拔:制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試并評估候選人; 2.?
約 5 個崗位
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防城港人力資源專員/助理招聘工資
¥
3969
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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45.5%3K
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12.1%4K
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18.2%5K
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12.1%6K-8K
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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大專3%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,大專占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。