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防城港市場(chǎng)高管招聘

桂聘提供2025年3月防城港市場(chǎng)高管最新招聘，港口區(qū)7條，平均工資約為4338元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多市場(chǎng)高管市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副總經(jīng)理

16000-20000元
2025-02-27
崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等；
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格要求：
1、具有大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)或O2O行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及N年勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；
4、有出色的溝通及協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，有執(zhí)行力，有效率，有持續(xù)改進(jìn)的欲望和能力；
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。
6、可接受省內(nèi)出差（防城港、靈山、上思、東興）
2025-02-27
職位描述：
1.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)餐飲客戶開(kāi)拓與合作洽談
2.負(fù)責(zé)所轄客戶上線外賣平臺(tái)，客戶關(guān)系的維護(hù)
3.推動(dòng)協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、配送等相關(guān)部門，有效提升所轄合作商戶的銷售指標(biāo)達(dá)成
4.負(fù)責(zé)搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)
5.總結(jié)梳理工作中的各種動(dòng)作，使之標(biāo)準(zhǔn)格式化
任職要求:
1.溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.吃苦耐勞，.抗壓能力強(qiáng)，能夠在壓力下出色完成任務(wù)
3.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
我們能給予你的：
1. 快速的成長(zhǎng)——平臺(tái)的快速發(fā)展無(wú)疑會(huì)帶動(dòng)每一位加入的成員飛速成長(zhǎng)，并擁有廣闊的晉升空間；
2. 平等的晉升機(jī)制——公開(kāi)公正的晉升標(biāo)準(zhǔn)和通道；
3. 優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)——激情四射的創(chuàng)業(yè)氛圍+優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理；
4. 高質(zhì)量的培訓(xùn)——成套的內(nèi)部培訓(xùn)+高管分享+團(tuán)隊(duì)交流；
5.底薪+績(jī)效+提成（互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資）；
6.公平且開(kāi)闊的晉升仕途，能者上。
7.豐富的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的培訓(xùn)，成長(zhǎng)及發(fā)展機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)：防城港、東興、靈山、上思
職位描述：
1.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)餐飲客戶開(kāi)拓與合作洽談
2.負(fù)責(zé)所轄客戶上線外賣平臺(tái)，客戶關(guān)系的維護(hù)
3.推動(dòng)協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、配送等相關(guān)部門，有效提升所轄合作商戶的銷售指標(biāo)達(dá)成
4.負(fù)責(zé)搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)
5.總結(jié)梳理工作中的各種動(dòng)作，使之標(biāo)準(zhǔn)格式化
任職要求:
1.溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.吃苦耐勞，.抗壓能力強(qiáng)，能夠在壓力下出色完成任務(wù)
3.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
我們能給予你的：
1. 快速的成長(zhǎng)——平臺(tái)的快速發(fā)展無(wú)疑會(huì)帶動(dòng)每一位加入的成員飛速成長(zhǎng)，并擁有廣闊的晉升空間；
2. 平等的晉升機(jī)制——公開(kāi)公正的晉升標(biāo)準(zhǔn)和通道；
3. 優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)——激情四射的創(chuàng)業(yè)氛圍+優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理；
4. 高質(zhì)量的培訓(xùn)——成套的內(nèi)部培訓(xùn)+高管分享+團(tuán)隊(duì)交流；
5.底薪+績(jī)效+提成（互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資）；
6.公平且開(kāi)闊的晉升仕途，能者上。
7.豐富的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的培訓(xùn)，成長(zhǎng)及發(fā)展機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)：上思
2025-02-27
高質(zhì)量的培訓(xùn)——成套的內(nèi)部培訓(xùn)+高管分享+團(tuán)隊(duì)交流； 5.底薪+績(jī)效+提成（互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資）； 6.公平且開(kāi)闊的晉升仕途，能者上。 7.豐富的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的培訓(xùn)，成長(zhǎng)及發(fā)展機(jī)會(huì)
完成個(gè)人績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)； 2、通過(guò)有效的方法運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)商家，提升各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)，維護(hù)健康穩(wěn)定的商家合作關(guān)系； 3、協(xié)同配送部門進(jìn)行運(yùn)力保障，提高用戶的用餐體驗(yàn)； 4、貫徹執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略及流程；根據(jù)市場(chǎng)任務(wù)和上級(jí)安排執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃 …… 高質(zhì)量的培訓(xùn)——成套的內(nèi)部培訓(xùn)+高管分享+團(tuán)隊(duì)交流； 5.底薪+績(jī)效+提成（互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資）； 6.公平且開(kāi)闊的晉升仕途，能者上。

總經(jīng)理

10000-15000元
2025-02-27
崗位職責(zé)： 1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式； 2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)； 3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程 …… 任職資格要求： 1、具有大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)或O2O行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及N年勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力； 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程
2025-02-27
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式； 2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)； 3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé) …… 崗位要求： 1、具有大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)或O2O行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及N年勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力； 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程
約 7 個(gè)崗位
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防城港市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K
  • 6.2%
    2K
  • 36.9%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
防城港市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.5%，大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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