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防城港人事員工關(guān)系招聘

桂聘提供2025年2月防城港人事員工關(guān)系最新招聘,港口區(qū)2條,平均工資約為3807元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事員工關(guān)系人事員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-06
hr@xiaozaotech.com
職責范圍/Responsibility
1、負責公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃,實施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲備及人才梯隊建設(shè);
3、負責公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作;
4、負責公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等;
5、負責建立人事檔案和相關(guān)人事報表,為人事決策提供依據(jù);
6、負責對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺考勤數(shù)據(jù),做出各部門考勤報告。
7、負責調(diào)查公司各部門的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報;
8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境。
9、積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂,樹立公司的形象以增強公司的凝聚力及向心力;
10、組織公司集體活動,審核各部門的活動經(jīng)費申請。
11、積極參與業(yè)務培訓,提高業(yè)務能力,安排并組織參加人才招聘會,建立人才信息庫。
12、收集各部門培訓需求,制定年度培訓計劃,組織實施培訓和培訓效果的評估。
13、完成總裁交代的其他工作任務。
任職條件/Requirements
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗;
2、擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理;
3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
4、態(tài)度端正,有團隊意識、人品正直、工作細致、嚴謹、誠信、充滿激情與活力。
2025-02-06
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
約 2 個崗位

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防城港人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.4%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 3.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.2%
  • 大專
    3.8%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,大專占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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