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防城港人才招聘

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銷售代表

10000-20000元
2025-02-06
胡金華
世華集團
一直在招聘，從來不缺人，缺的是人才！不要求你有多優(yōu)秀，但必須有追求、有目標(biāo)、做事認(rèn)真有責(zé)任心！不會可以教，只要你肯學(xué)，敢于挑戰(zhàn)！
【招聘條件】
1、品行端正，男女不限，年齡不限。
2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)中介行業(yè)者。
3、為人正直誠實。
【崗位職責(zé)】
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力；
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心；
4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)
【任職資格】
1、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿奮斗）
2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出）
3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合）
4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn)）
【薪資待遇】
（底薪+提成+晉升）
正常干4000---8000元/月
??努力干8000---15000元/月
使勁干15000---50000元/月
拼命干（不封頂）
財富熱線：***********
工作地址
防城港桃花灣廣場世華地產(chǎn)
2025-02-06
胡金華
世華集團
一直在招聘，從來不缺人，缺的是人才！不要求你有多優(yōu)秀，但必須有追求、有目標(biāo)、做事認(rèn)真有責(zé)任心！不會可以教，只要你肯學(xué)，敢于挑戰(zhàn)！
【招聘條件】
1、品行端正，男女不限，年齡不限。
2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)中介行業(yè)者。
3、為人正直誠實。
【崗位職責(zé)】
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力；
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心；
4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)
【任職資格】
1、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿奮斗）
2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出）
3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合）
4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn)）
【薪資待遇】
（底薪+提成+晉升）
正常干4000---8000元/月
??努力干8000---15000元/月
使勁干15000---50000元/月
拼命干（不封頂）
財富熱線：***********
工作地址
防城港桂海東盟新城世華地產(chǎn)
2025-02-06
hr@xiaozaotech.com
職責(zé)范圍/Responsibility
1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施；
2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃，實施多種渠道招聘以保障公司人才供給，并做好人才儲備及人才梯隊建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓(xùn)、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等；
5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報表，為人事決策提供依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理；調(diào)取并分析后臺考勤數(shù)據(jù)，做出各部門考勤報告。
7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況，收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴，定期整理上報；
8、努力改善工作環(huán)境，做好行政人事工作，為員工提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境。
9、積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂，樹立公司的形象以增強公司的凝聚力及向心力；
10、組織公司集體活動，審核各部門的活動經(jīng)費申請。
11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，安排并組織參加人才招聘會，建立人才信息庫。
12、收集各部門培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估。
13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。
任職條件/Requirements
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗；
2、擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理；
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力；
4、態(tài)度端正，有團隊意識、人品正直、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、充滿激情與活力。
2025-02-06
李佳
負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作各項措施的落實并主導(dǎo)SOP制定和修訂、產(chǎn)品工時的測量和更新、成品入庫標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新、對制程中重要流程、要求等進行標(biāo)準(zhǔn)化，以及現(xiàn)場目視化管”進和鞏固； 4.負(fù)責(zé)制定骨干以及一線員工的培訓(xùn)計劃，建立多技能工的人才梯隊
2025-02-06
曾女士
工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月，季度實體獎+新型節(jié)日福利 培訓(xùn)： 1.?剛進公司一周補貼入職培訓(xùn)（你要熟悉公司） 2.?工作一段時間，提升培訓(xùn)（你要快速成長） 3.?
工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月，季度實體獎+新型節(jié)日福利 培訓(xùn)： 1.?剛進公司一周補貼入職培訓(xùn)（你要熟悉公司） 2.?工作一段時間，提升培訓(xùn)（你要快速成長） 3.?
2025-02-06
艾辛海
有文字功底，喜歡分享美好生活，正能量，對生活熱愛，愛運動的青年人才 拍攝，剪輯，能直播更好。 喜歡做美食，分享美食更OK。
2025-02-06
hr@xiaozaotech.com
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助行政人事總監(jiān)制定行政部門本年度的工作計劃； 2、組織公司相關(guān)會議和活動的開展，促進公司部門之間的溝通； 3、負(fù)責(zé)行政部門的人才選拔、培養(yǎng)，做好部門管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購
2025-02-02
劉經(jīng)理
四、培養(yǎng)計劃 通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作，成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 瀏覽:7
2025-02-02
李曉青
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌片區(qū)內(nèi)人力行政管理體系及標(biāo)準(zhǔn)體系實施； 2、完成招聘工作，引入適合片區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展所需求的人才； 3、統(tǒng)籌片區(qū)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作； 4、統(tǒng)籌管理片區(qū)內(nèi)薪酬及福利工作； 5、協(xié)助片區(qū)業(yè)務(wù)績效目標(biāo)完成
2025-02-02
劉經(jīng)理
四、培養(yǎng)計劃 通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作，成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
2025-02-02
劉經(jīng)理
二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向：經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
2025-02-02
梁老師
人事科科長
2.急需人才：與醫(yī)院簽訂5年勞動合同，一次性發(fā)放安家費10萬元（稅前）。目前我院的急需人才是：***科醫(yī)師、B超醫(yī)師、放射診斷醫(yī)師、醫(yī)學(xué)美容主診醫(yī)師。
約 13 個崗位

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