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防城港企業(yè)高管招聘

桂聘提供2025年3月防城港企業(yè)高管最新招聘,港口區(qū)4條,平均工資約為9093元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)高管企業(yè)高管總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-27
崗位職責(zé):
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格要求:
1、具有大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)或O2O行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及N年勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
4、有出色的溝通及協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任,有擔(dān)當(dāng),有執(zhí)行力,有效率,有持續(xù)改進(jìn)的欲望和能力;
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
6、可接受省內(nèi)出差(防城港、靈山、上思、東興)
2025-02-27
職位描述:
1.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)餐飲客戶開拓與合作洽談
2.負(fù)責(zé)所轄客戶上線美團(tuán)外賣平臺,客戶關(guān)系的維護(hù)
3.推動協(xié)調(diào)運(yùn)營、配送等相關(guān)部門,有效提升所轄合作商戶的銷售指標(biāo)達(dá)成
4.負(fù)責(zé)搜集競爭對手信息,跟進(jìn)競爭對手動態(tài)
5.總結(jié)梳理工作中的各種動作,使之標(biāo)準(zhǔn)格式化
任職要求:
1.溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.吃苦耐勞,.抗壓能力強(qiáng),能夠在壓力下出色完成任務(wù)
3.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
我們能給予你的:
1. 快速的成長——美團(tuán)網(wǎng)是國內(nèi)發(fā)展最快的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一、美團(tuán)外賣是美團(tuán)發(fā)展最快的業(yè)務(wù)線,平臺的快速發(fā)展無疑會帶動每一位加入的成員飛速成長,并擁有廣闊的晉升空間;
2. 平等的晉升機(jī)制——公開公正的晉升標(biāo)準(zhǔn)和通道;
3. 優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)——激情四射的創(chuàng)業(yè)氛圍+優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理;
4. 高質(zhì)量的培訓(xùn)——成套的內(nèi)部培訓(xùn)+高管分享+團(tuán)隊(duì)交流;
5.底薪+績效+提成(互聯(lián)網(wǎng)市場行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資);
6.公平且開闊的晉升仕途,能者上。
7.豐富的移動互聯(lián)網(wǎng)的培訓(xùn),成長及發(fā)展機(jī)會

總經(jīng)理

10000-15000元
2025-02-27
崗位職責(zé):
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格要求:
1、具有大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)或O2O行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及N年勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
4、有出色的溝通及協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任,有擔(dān)當(dāng),有執(zhí)行力,有效率,有持續(xù)改進(jìn)的欲望和能力;
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
6、可接受省內(nèi)出差(防城港、靈山、上思、東興)
2025-02-27
建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度; 5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo) …… 崗位要求: 1、具有大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)或O2O行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及N年勞務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力; 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程
約 4 個崗位
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防城港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.1%
    3K
  • 9.4%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 21.9%
    8K-1W
  • 37.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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