防城港港口區(qū)門店店長招聘
桂聘提供2025年1月防城港港口區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為4680元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
16000-20000元2025-01-30胡金華薪酬待遇:保底底薪3000-6000+績效底薪2800+個人提成+團隊提成+獎金(不努力月入一兩千努力月入過萬)
入職要求:
1、有上進心,拼搏心;
2、年齡20-38歲;
3、有本行業(yè)本職位經(jīng)驗最少一年以上的工作經(jīng)歷;
工作內(nèi)容:
1.搭建直屬團隊;
2.帶領(lǐng)團隊進行一二手房房買賣租賃,裝修托管等;
3.帶領(lǐng)團隊整理復(fù)盤公司的資源;
4.配合公司進行各種培訓(xùn),團建活動的開展; -
貝殼樂遠店長
3000-8000元2025-01-30張總三年以上貝殼門店經(jīng)驗,有領(lǐng)導(dǎo)能力 -
店長
10000-15000元2025-01-26工作內(nèi)容:
1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內(nèi)部各項事務(wù),完成公司運營目標;
2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標;
3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
4.協(xié)助茶文化館團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)做好茶文化館與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,42歲以內(nèi),3年以上會所或4-5星酒店的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;
2.對茶業(yè)有基礎(chǔ)認識,知識面廣,語言能力強,危機處理能力強;
3.市場敏感度較高,具備強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
薪資待遇:面談
約 3 個崗位
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防城港港口區(qū)門店店長招聘工資
¥
4680
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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12%2K
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20%3K
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24%4K
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32%5K
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4%6K-8K
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港港口區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港港口區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。