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防城港港口區(qū)門店店長招聘

桂聘提供2025年1月防城港港口區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為4680元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-30
胡金華
薪酬待遇:保底底薪3000-6000+績效底薪2800+個人提成+團隊提成+獎金(不努力月入一兩千努力月入過萬)
入職要求:
1、有上進心,拼搏心;
2、年齡20-38歲;
3、有本行業(yè)本職位經(jīng)驗最少一年以上的工作經(jīng)歷;
工作內(nèi)容:
1.搭建直屬團隊;
2.帶領(lǐng)團隊進行一二手房房買賣租賃,裝修托管等;
3.帶領(lǐng)團隊整理復(fù)盤公司的資源;
4.配合公司進行各種培訓(xùn),團建活動的開展;
2025-01-30
張總
三年以上貝殼門店經(jīng)驗,有領(lǐng)導(dǎo)能力

店長

10000-15000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:2
2025-01-26
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內(nèi)部各項事務(wù),完成公司運營目標;
2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標;
3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
4.協(xié)助茶文化館團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)做好茶文化館與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,42歲以內(nèi),3年以上會所或4-5星酒店的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;
2.對茶業(yè)有基礎(chǔ)認識,知識面廣,語言能力強,危機處理能力強;
3.市場敏感度較高,具備強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
薪資待遇:面談
約 3 個崗位
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防城港港口區(qū)門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 12%
    2K
  • 20%
    3K
  • 24%
    4K
  • 32%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港港口區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港港口區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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