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防城港it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月防城港it培訓(xùn)最新招聘，港口區(qū)158條防城區(qū)70條，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生活教官

3000-4000元
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-02-06
陳志峰
招聘學(xué)校準(zhǔn)軍事化管理教官，男女不限，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、敢作為，退役、警校優(yōu)先，經(jīng)培訓(xùn)合格上崗，20-30歲。薪資待遇：包食宿及節(jié)假日正常的情況下休息、寒暑假工資一半，工資3000-3800。為退役軍人提供廣闊的舞臺(tái)和平臺(tái)
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)溝通了解客戶需求，尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需求；
2、開(kāi)發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。
我們要找的伙伴：
1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn)；
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，想通過(guò)自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀；
3.良好的福利待遇：社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；
4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長(zhǎng)快，被社會(huì)認(rèn)可度高，換行率超低；
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)；
6.廣闊的晉升平臺(tái)，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔。
任職要求：
1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，性格開(kāi)朗，有一定的抗壓能力。
3、上班時(shí)間：早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn)，中午休息2小時(shí)，周末雙休，按照國(guó)家假日休息。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)拓展公司業(yè)務(wù)，不斷開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶；
2.負(fù)責(zé)與意向客戶進(jìn)行有效溝通，根據(jù)用戶需求提供咨詢解答服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行指導(dǎo)，并提出合理的建議和分析方案。
要求：
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.有上進(jìn)心、責(zé)任心，強(qiáng)烈的掙錢欲望，能夠承受有一定的工作壓力。
3.薪資：底薪+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)
4.工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假。
福利待遇
1.【豐厚薪資】公司提供平臺(tái)和客戶資源，詢盤資源充足，無(wú)責(zé)底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，上不設(shè)限。
2.【帶薪培訓(xùn)】入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，并有老帶新提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；
3.【員工福利】公司為員工購(gòu)買意外險(xiǎn)、社保，舉辦員工生日會(huì)、聚餐、戶外活動(dòng)的團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)假日等福利。
2025-02-06
林昌勉
定期對(duì)客戶進(jìn)行回復(fù) 3.公司會(huì)定期培訓(xùn)，只要你說(shuō)積極向上，樂(lè)觀，也想挑戰(zhàn)自己，沒(méi)人能阻擋你發(fā)光。 上班時(shí)間：早9:00～晚6：00 崗位福利：五險(xiǎn)，業(yè)績(jī)現(xiàn)金獎(jiǎng)，團(tuán)建，年會(huì)抽獎(jiǎng)
2025-02-06
林昌勉
定期對(duì)客戶進(jìn)行回復(fù) 3公司會(huì)培訓(xùn)溝通技巧，只要你是積極向上，樂(lè)觀，也想挑戰(zhàn)自己，沒(méi)人能阻擋你發(fā)光。 4新店籌備，有晉升的空間，歡迎有想法的你。 3上班時(shí)間，早班9：00～晚6：00
2025-02-06
林昌勉
工作內(nèi)容： 1、電話溝通重點(diǎn)客戶，協(xié)助團(tuán)隊(duì)員工完成客戶跟進(jìn)、預(yù)約到店 2、每月根據(jù)目標(biāo)，制定跟進(jìn)、回訪計(jì)劃，合理分配資源 3、負(fù)責(zé)客服部門的工作開(kāi)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題 4、負(fù)責(zé)客服部門的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和建設(shè)
2025-02-06
龔藝
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等； 3.日常人事異動(dòng)的處理； 4.
2025-02-06
龔藝
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理 負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理 員工考勤核算。
福利待遇： 1、月度薪酬: 無(wú)責(zé)任底薪+全勤?高額業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+全勤綜合收入穩(wěn)定 2、福利:周末雙休、帶薪培訓(xùn)、月度季度年度評(píng)優(yōu)、外出旅游、團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)活動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日慰問(wèn)、婚假、產(chǎn)假陪護(hù)假、帶薪年假等福利 …… ; 3、品牌大公司， 完善的培訓(xùn)體系，讓你真正學(xué)有所成; 4、廣闊的發(fā)展空間，公平公正的晉升平臺(tái) 5、高雅舒適的辦公環(huán)境， 簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，開(kāi)心愉悅的工作氛圍。
2025-02-06
龔藝
3、需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及自我約束能力，善于分析思考問(wèn)題； 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，善于解決各類異常； 5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識(shí)，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作； 薪資待遇及公司福利
福利待遇： 1、月度薪酬: 無(wú)責(zé)任底薪+高額業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金，月薪6800元以上 2、福利:周末雙休、帶薪培訓(xùn)、月度季度年度評(píng)優(yōu)、外出旅游、團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)活動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日慰問(wèn)、婚假、產(chǎn)假陪護(hù)假、帶薪年假等福利 …… ; 3、品牌大公司平臺(tái)， 完善的培訓(xùn)體系，讓你真正學(xué)有所成; 4、廣闊的發(fā)展空間，公平公正的晉升平臺(tái)(崗位晉升通道:顧問(wèn)-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-司總經(jīng)理合伙人) ; 5、高雅舒適的辦公環(huán)境， 簡(jiǎn)單的人際關(guān)系
2025-02-06
龔藝
3、需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及自我約束能力，善于分析思考問(wèn)題； 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，善于解決各類異常； 5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識(shí)，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作； ●
工作內(nèi)容： 1、收集客戶信息，開(kāi)發(fā)潛在客戶，營(yíng)銷產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)
2025-02-06
陳敬瑞
一對(duì)一培訓(xùn) · 此崗位希望候選人具備哪些經(jīng)驗(yàn)？ 4S店經(jīng)驗(yàn)、C1以上駕駛證 · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式？ 電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售 · 此崗位銷售的汽車類型為 新能源車
2025-02-06
賈瑞敏
熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，按公司要求標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供滿意的服務(wù)； 4、輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成置業(yè)顧問(wèn)的各階段培訓(xùn)、考核、優(yōu)勝略汰，確保置業(yè)顧問(wèn)優(yōu)良率； 5、定期對(duì)銷售流程提出改進(jìn)建議并及時(shí)落實(shí)實(shí)施，有效提升置業(yè)顧問(wèn)接待水平
約 251 個(gè)崗位
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