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防城港防城區(qū)廣告銷售招聘

桂聘提供2025年2月防城港防城區(qū)廣告銷售最新招聘,平均工資約為3386元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多廣告銷售廣告銷售業(yè)務員廣告銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務員

2000-7000元
防城港-防城區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:17
2025-02-06
龐莉麗
與醫(yī)院藥劑科溝通和對接業(yè)務

銷售業(yè)務員

3000-8000元
防城港-防城區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:12
2025-02-06
陳翠華
試用期結束后有銷售提成

銷售代表建材

6000-10000元
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-02-06
李洪平
@急招渠道銷售:22-38歲,身體健康
有銷售工作優(yōu)先,要求持有代步小車,油費報銷
工資結構:底薪加高額提成、獎金,買社保,收入約:4000-10000之間,上不封頂,晉升空大
上班時間:8:30-18:00。午休兩個小時
地址:防城港-防城-防城城區(qū)-水晶國際4-117即高鐵北站附近
聯(lián)系人:彭S
手機:***********
2025-02-06
張金璽
崗位職責: 1.負責對擬合作方產(chǎn)品的資質(zhì)調(diào)研,包括產(chǎn)品相關檢測報告、專利證書等資質(zhì)的真實性和有效性擬合作產(chǎn)品的之前在市場的口碑及銷售情況、用戶反饋,擬合作方的相關資質(zhì)、企品等; 2.產(chǎn)品市場調(diào)研包括產(chǎn)品的潛在用戶、產(chǎn)品的競爭力、行業(yè)發(fā)展等信息,并形成市場調(diào)研報告;(聯(lián)合品牌、專利部) 3.協(xié)助做好產(chǎn)品規(guī)劃,根據(jù)市場內(nèi)外部數(shù)據(jù)結合行業(yè)發(fā)展、用戶需求等做好產(chǎn)品品類的拓展和細分規(guī)劃,并形成完整的產(chǎn)品需求報告,為產(chǎn)品的升級迭代做依據(jù); 4.根據(jù)產(chǎn)品的市場調(diào)研情況配合品牌部做好產(chǎn)品的定位、品牌宣傳、營銷策略等工作; 5.產(chǎn)品學術支持的專家篩選,KOL篩選; 6.協(xié)助新產(chǎn)品的包裝、定價、產(chǎn)品說...
2025-02-06
朱漢光
外墻磚和室內(nèi)瓷磚的外拓業(yè)務,有小車駕駛證,有建材銷售經(jīng)驗,男女不限,年齡在25歲到45歲。
我們招的不是員工,是合作伙伴,是要愛學習,有上進心,配合團隊發(fā)展,想做大事的人,初步做起是配送到周圍的維修廠,如有能力了,可做店長,業(yè)務員等工作崗位。
2025-02-06
薛平平
1:學習日常墻面涂料行業(yè)知識 2:主要負責店面接待或裝修小區(qū)業(yè)務推廣 3:積極配合參加商場大型活動,拓展更多新客 4:工作時間早9晚6,休3 5:工資 底薪加餐補加績效提成 具體面談 公司地址:防城區(qū)好百年建材市場二樓小海鷗
2025-02-06
肖雅麗
負責銷售汽車 負責維護客戶

業(yè)務員

4000-5000元
防城港-防城區(qū) 1人 能源 瀏覽:11
2025-02-06
陳康華
1.底薪4000+提成 2.年齡25-30歲 3.有C型號駕照,有2年駕駛經(jīng)驗
2025-02-02
張祖和
招聘崗位: 電信業(yè)務銷售代表(5名) 應聘條件: 1.男女不限,18-35歲; 2.有較強的學習能力和語言組織能力,能較快的適應環(huán)境; 3.有較強的團隊合作精神,吃苦耐勞,服從工作安排; 4.有通信行業(yè)系統(tǒng)受理、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪酬福利待遇: 1.底薪+績效+提成+社保(綜合工資3000~6000,上不封頂) 2.試用期1個月 工作地點:防城區(qū)人民路45號中國電信榮耀營業(yè)廳(天和大門口正對面)
2025-02-02
郭鋒
對汽配知識有一定的了解
約 11 個崗位
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防城港廣告銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 27.3%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港廣告銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港廣告銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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