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防城港高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年2月防城港高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最新招聘，防城區(qū)1條，平均工資約為3886元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-20
劉經(jīng)理
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象應(yīng)滿(mǎn)足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺(tái)）畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。
三、專(zhuān)業(yè)要求
專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向：經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、管理類(lèi)、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、新聞與傳播類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、農(nóng)學(xué)類(lèi)等。
業(yè)務(wù)管理方向：不限制專(zhuān)業(yè)。
四、培養(yǎng)計(jì)劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向：人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個(gè)階段。
業(yè)務(wù)管理方向：人才培養(yǎng)周期原則上為3年，業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年，管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競(jìng)聘提拔機(jī)會(huì)。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專(zhuān)業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專(zhuān)家
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃，包括：
“薪酬無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃：綜合年薪15萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等；
約 1 個(gè)崗位
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防城港會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
  • 7.1%
    2K
  • 36.1%
    3K
  • 29%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專(zhuān)
    1.6%
  • 本科
    1.1%
防城港會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.3%，大專(zhuān)占1.6%，本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    1.6%
防城港會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占1.6%。

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