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都安項(xiàng)目招聘

桂聘提供2024年12月都安項(xiàng)目最新招聘,更多項(xiàng)目項(xiàng)目項(xiàng)目銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-12-26
韋女士
崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)利用無人機(jī)進(jìn)行電力線路巡檢項(xiàng)目的全面管理和有效實(shí)施
1、項(xiàng)目規(guī)劃與策略制定:巡線方案設(shè)計(jì),根據(jù)電力線路的電壓等級、長度、地理環(huán)境等因素,規(guī)劃無人機(jī)巡線的具體路線和飛行高度;
2、制定無人機(jī)電力巡線的長期策略,包括如何逐步擴(kuò)大無人機(jī)巡線的覆蓋范圍、提高巡線效率和精度等;
3、團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn):負(fù)責(zé)招聘和組建專業(yè)的無人機(jī)巡線團(tuán)隊(duì);
4、任務(wù)分配與監(jiān)督:根據(jù)巡線計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)成員的技能特點(diǎn),合理分配無人機(jī)巡線任務(wù);
5、設(shè)備選型與采購:根據(jù)電力巡線的實(shí)際需求和項(xiàng)目預(yù)算,選擇合適的無人機(jī)設(shè)備;
6、備維護(hù)與更新:制定無人機(jī)設(shè)備的日常維護(hù)計(jì)劃,包括設(shè)備清潔、部件檢查、軟件更新等內(nèi)容;
7、數(shù)據(jù)采集管理:確保無人機(jī)在巡線過程中能夠準(zhǔn)確、完整地采集電力線路設(shè)備的數(shù)據(jù),包括圖像數(shù)據(jù)、視頻數(shù)據(jù)、紅外熱成像數(shù)據(jù)等;
8、定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,與無人機(jī)巡線團(tuán)隊(duì)成員溝通項(xiàng)目進(jìn)展情況、遇到的問題和解決方案等;
9、與無人機(jī)設(shè)備制造商、軟件供應(yīng)商、數(shù)據(jù)服務(wù)提供商等外部單位進(jìn)行合作溝通,及時(shí)了解行業(yè)最新技術(shù)和產(chǎn)品信息,為項(xiàng)目的持續(xù)發(fā)展提供支持。
崗位要求
1、深入了解電力系統(tǒng)的基本原理;
2、精通無人機(jī)的飛行原理、系統(tǒng)組成和操作技巧。了解無人機(jī)的空氣動(dòng)力學(xué)知識,能對無人機(jī)的飛行性能進(jìn)行評估;
3、具備熟練的無人機(jī)操控能力,能夠在復(fù)雜的地理環(huán)境和氣象條件下穩(wěn)定操控?zé)o人機(jī),完成電力線路的巡檢任務(wù);
4、掌握無人機(jī)的維護(hù)和維修技能,熟悉無人機(jī)的日常保養(yǎng)內(nèi)容;
5、數(shù)據(jù)處理與分析知識:了解數(shù)據(jù)采集的原理和方法,特別是無人機(jī)搭載的各種傳感器的數(shù)據(jù)采集。
6、 3 - 5 年的電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),最好有電力線路巡檢、維護(hù)相關(guān)的工作經(jīng)歷;
7、具有無人機(jī)實(shí)際操作和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
8、能夠有效地培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,熟練掌握項(xiàng)目管理的知識和工具;
9、高度重視安全問題;
10、熟悉與無人機(jī)飛行相關(guān)的法律法規(guī)。
2024-12-26
韋女士
崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)東盟無人機(jī)市場的開發(fā)工作
1、市場開發(fā)與銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:深入研究海外目標(biāo)市場,制定并執(zhí)行適合海外目標(biāo)市場的具體銷售策略,制定海外市場的產(chǎn)品定位、定價(jià)策略和推廣方案,確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)在海外市場具有競爭力;
2、負(fù)責(zé)海外銷售業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理,包括訂單處理、合同簽訂、發(fā)貨跟蹤、貨款回收等環(huán)節(jié),確保銷售流程的順暢和高效,及時(shí)處理銷售過程中的問題。
3、客戶開發(fā)與管理:利用多種渠道開發(fā)海外客戶,對潛在海外客戶進(jìn)行篩選、評估和跟進(jìn),促進(jìn)長期合作和重復(fù)購買,并建立客戶檔案;
4、負(fù)麥國際來賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作,對海外市場信息的收集,客戶的跟蹤及競爭對手的分析;
5、和海外客戶建立和保持良好的溝通與合作關(guān)系,樹立、維護(hù)公司形象。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、熟悉應(yīng)急消防、林業(yè)、海洋水利等行業(yè);
3、至少 3—5 年的銷售及管理經(jīng)驗(yàn),具備相關(guān)行業(yè)或信息化電子類及應(yīng)急救援產(chǎn)品等市場資源;
4、具備銷售技巧,熟練掌握市場調(diào)研方法,熟悉客戶關(guān)系管理系統(tǒng)和工具,善于建立和維護(hù)長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
5、擁有出色的溝通能力,決策能力,創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)管理能力
6、工作效率高,責(zé)任心強(qiáng),高效的執(zhí)行能力;
7、具備熟練的英語聽說讀寫能力。
福利待遇
在本公司的發(fā)展藍(lán)圖中,人才是最為關(guān)鍵的基石
公司致力于為員工打造廣闊無垠的發(fā)展天空
為員工提供豐富多樣的晉升機(jī)會(huì)和富有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目
為員工量身定制的成長階梯,給予他們足夠的空間去翱翔
人才采取高年薪責(zé)任制,各種節(jié)假日福利等
工作地點(diǎn)主要在南寧
2024-12-26
韋女士
崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)公司無人機(jī)產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品集成
1、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與指導(dǎo):根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和市場趨勢,制定無人機(jī)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,明確技術(shù)發(fā)展方向;規(guī)劃無人機(jī)技術(shù)的長期發(fā)展路線圖,包括不同階段的技術(shù)目標(biāo)、關(guān)鍵里程碑和時(shí)間節(jié)點(diǎn);
2、為研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo),確保各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目符合公司的技術(shù)戰(zhàn)略方向。對復(fù)雜的技術(shù)問題進(jìn)行決策,例如在多種飛控算法中選擇最適合公司產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)市場的方案;
3、關(guān)注全球無人機(jī)技術(shù)前沿動(dòng)態(tài),評估新技術(shù)對公司業(yè)務(wù)的潛在影響。當(dāng)出現(xiàn)新的電池技術(shù)、通信技術(shù)等可能應(yīng)用于無人機(jī)領(lǐng)域時(shí),判斷是否引入并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)研究;
4、研發(fā)項(xiàng)目管理與執(zhí)行:負(fù)責(zé)無人機(jī)研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃,包括項(xiàng)目的范圍界定、目標(biāo)設(shè)定、資源分配和進(jìn)度安排。督研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行情況,定期檢查項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制。
5、技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品優(yōu)化:據(jù)市場反饋和用戶需求,指導(dǎo)產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,航空航天工程、機(jī)械工程、電子工程、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、?5 - 8 年以上無人機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括 3 年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有領(lǐng)導(dǎo)或參與多個(gè)無人機(jī)研發(fā)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),涵蓋不同類型或應(yīng)用領(lǐng)域的無人機(jī)項(xiàng)目;參與過從項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)開發(fā)、測試驗(yàn)證到量產(chǎn)的完整過程;
4、深入掌握無人機(jī)的核心技術(shù),包括但不限于飛控系統(tǒng)、動(dòng)力系統(tǒng)、導(dǎo)航系統(tǒng)、通信系統(tǒng)等;
5、具備創(chuàng)新思維和能力,能夠推動(dòng)無人機(jī)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展;
6、熟悉國內(nèi)外無人機(jī)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和政策;
7、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,為人正直;
8、善于分析和解決復(fù)雜的技術(shù)問題和項(xiàng)目管理問題;根據(jù)問題分析結(jié)果,制定有效的解決方案。
福利待遇
在本公司的發(fā)展藍(lán)圖中,人才是最為關(guān)鍵的基石
公司致力于為員工打造廣闊無垠的發(fā)展天空
為員工量身定制的成長階梯,人才采取高年薪責(zé)任制,各種節(jié)假日福利等

銷售總監(jiān)

10000-20000元
2024-12-26
韋女士
福利待遇 在本公司的發(fā)展藍(lán)圖中,人才是最為關(guān)鍵的基石 公司致力于為員工打造廣闊無垠的發(fā)展天空 為員工提供豐富多樣的晉升機(jī)會(huì)和富有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目 為員工量身定制的成長階梯,給予他們足夠的空間去翱翔
2024-12-26
韋女士
崗位職責(zé) 1、項(xiàng)目投資管理:主動(dòng)尋找符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和投資標(biāo)準(zhǔn)的潛在投資項(xiàng)目; 2、根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)承受能力和投資策略,對潛在項(xiàng)目進(jìn)行初步篩選; 3、根據(jù)盡職調(diào)查結(jié)果,對投資項(xiàng)目進(jìn)行綜合評估 …… 在談判過程中,確保投資條款符合公司利益; 6、在項(xiàng)目投資后,建立有效的項(xiàng)目監(jiān)控機(jī)制,跟蹤項(xiàng)目的運(yùn)營情況、財(cái)務(wù)狀況和市場變化; 7、項(xiàng)目融資管理:融資渠道拓展,研究和開拓多元化的融資渠道,以滿足公司項(xiàng)目的資金需求 …… ; 8、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況、項(xiàng)目資金需求和融資目標(biāo),設(shè)計(jì)定制化的融資方案; 9、負(fù)責(zé)融資活動(dòng)的具體操作,包括準(zhǔn)備融資所需的文件和材料,向金融機(jī)構(gòu)或投資者進(jìn)行融資推介;制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施; 10 …… ; 6、有豐富的融資渠道拓展和融資方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 9、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別和評估能力,能夠運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評估模型和方法對項(xiàng)目投融資過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估; 10、出色的溝通和談判技能; 11、能夠制定項(xiàng)目計(jì)劃 …… 、安排項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源并監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量; 12、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光; 13、在復(fù)雜的項(xiàng)目投融資情況下,能夠快速收集和分析相關(guān)信息,做出明智的決策; 15、遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。
3.根據(jù)大客戶需求,定制營銷活動(dòng)方案,完成市場推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作; 4.參與市場項(xiàng)目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃、策略和市場規(guī)劃; 5.做好客戶拓展分級管理并建立客戶檔案

橋梁計(jì)量員

8000-10000元
河池-都安縣 1人 瀏覽:130
2024-12-21
黃久全
因公司發(fā)展,廣西南寧馬山橋梁項(xiàng)目招聘現(xiàn)場工作人員,需有一定的施工經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立現(xiàn)場施工能力,有土建方面相關(guān)證書優(yōu)先,一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚

橋梁工程資料員

5000-7000元
河池-都安縣 1人 瀏覽:107
2024-12-21
黃久全
因公司發(fā)展,廣西南寧橋梁項(xiàng)目招聘現(xiàn)場工作人員,需有一定的橋梁工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立現(xiàn)場施工能力,有相關(guān)證書優(yōu)先,一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚
2024-12-21
盧英俊
3.能熟練開展口腔科項(xiàng)目優(yōu)先 4.有執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。
約 9 個(gè)崗位
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