都安現(xiàn)場(chǎng)招聘

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，對(duì)建筑給排水和電器安裝施工現(xiàn)場(chǎng)的效果進(jìn)行監(jiān)控，跟進(jìn)項(xiàng)目施工進(jìn)度；2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，解決現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的一些問(wèn)題。3、與客戶方進(jìn)行溝通，為客戶提供維護(hù)技術(shù)支持。 4、根據(jù)客戶需求，改進(jìn)竣工圖紙；參與水電工程的竣工驗(yàn)收，檢查實(shí)施情況。 5、根據(jù)公司建造標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行成本控制。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。7、項(xiàng)目地點(diǎn)在廣西省河池市都安縣。
任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、一年及以上水電項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)CAD優(yōu)先； 3、能適應(yīng)短期出差；4、勤奮好學(xué)，積極肯干，出苦耐勞，有合作精神，認(rèn)同企業(yè)文化。
薪資待遇：工資4000-8000，購(gòu)買社保，有年終獎(jiǎng)金，工地上包吃包住。

崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編寫制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。
2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤，并及時(shí)制定整改方案，改進(jìn)工作。
4、直接參與對(duì)客人的接待工作。
5、負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)于部門經(jīng)理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況，協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。
7、負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度，進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估，并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。
10、協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接待方案、部署工作，保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。
11、負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì)，總結(jié)工作、分配布置工作。
12、參加房務(wù)部?jī)?nèi)部由部門經(jīng)理主持的周例會(huì)，指導(dǎo)各班組平日工作，并對(duì)各班組提出的待解決的問(wèn)題，做出反應(yīng)，落實(shí)解決。
13、收集案例，制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn)，提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14、發(fā)揮工作主動(dòng)性，完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求
1、教育背景:酒店管理或旅游管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)前臺(tái)禮儀、營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
3、經(jīng) ???驗(yàn):2年以上酒店酒店管理經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉房務(wù)管理、房務(wù)籌備、現(xiàn)場(chǎng)管理、員工培訓(xùn)。
5、態(tài) ???度:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔奉公，追求創(chuàng)新，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則。具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。富有團(tuán)隊(duì)合作精神。